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12 Apostelkellerals Arbeitgeber

Österreich Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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12 Apostelkeller Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,5
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4,5

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
4,5
Image
3
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 2 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 2 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 2 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 2 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

hier zählt jeder Mitarbeiter gleich viel. Super Chefs, tolle Kollegen-bin stolz hier zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

war schwer das jetzige Team zu rekrutieren-dafür jetzt schwer in Ordnung

Interessante Aufgaben

jeder darf seine Meinung und seine Vorschläge einbringen. Nach Prüfung werden sie auch umgesetzt.

Kommunikation

lafende informationen

Gleichberechtigung

Wie bereits erwähnt- Jede/r ist gleich wertvoll

Umgang mit älteren Kollegen

wenn möglich im Dienstplan berücksichtigt mit entsprchender Hilfestellung wenn nötig

Karriere / Weiterbildung

mäßig da zu klein für Häuptlinge,

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsorientiert, Grundlohn mit Umsatzbeteiligung

Arbeitsbedingungen

modernstes Kassensystem, Chefs jederzeit erreichbar und für alle Belange ansprechbar, tolle Kollegen/innen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

moderne Energiegewinnung, Mülltrennung und entsprechende Müllvermeidung
Sozialbewusstsein wird durch Vorgesetzte toll vorgelebt.

Work-Life-Balance

Die Balance ist ausgeglichen-genügend Personal-daher entsprechende Freizeit

Image

bekannt auf der ganzen Welt- Wiener Institution.

Verbesserungsvorschläge

  • werden laufend bei Meetings eingebracht, diskutiert und wenn Zielführen auch umgesetzt.

Pro

Die Möglichkeiten sich selbst einzubringen

Contra

nichteinmal nichts

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    12 Apostelkeller
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 20.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

die Bezahlung

Contra

Geschäftsleitung
unzumutbare, gesundheitliche Gefährdung durch die miserable Luftqualität.

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
1
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
4
Image
1
  • Firma
    12 Apostelkeller
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige