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12 Apostelkellerals Arbeitgeber

Österreich Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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12 Apostelkeller Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,50
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 2 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 2 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 2 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 2 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

hier zählt jeder Mitarbeiter gleich viel. Super Chefs, tolle Kollegen-bin stolz hier zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

war schwer das jetzige Team zu rekrutieren-dafür jetzt schwer in Ordnung

Interessante Aufgaben

jeder darf seine Meinung und seine Vorschläge einbringen. Nach Prüfung werden sie auch umgesetzt.

Kommunikation

lafende informationen

Gleichberechtigung

Wie bereits erwähnt- Jede/r ist gleich wertvoll

Umgang mit älteren Kollegen

wenn möglich im Dienstplan berücksichtigt mit entsprchender Hilfestellung wenn nötig

Karriere / Weiterbildung

mäßig da zu klein für Häuptlinge,

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsorientiert, Grundlohn mit Umsatzbeteiligung

Arbeitsbedingungen

modernstes Kassensystem, Chefs jederzeit erreichbar und für alle Belange ansprechbar, tolle Kollegen/innen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

moderne Energiegewinnung, Mülltrennung und entsprechende Müllvermeidung
Sozialbewusstsein wird durch Vorgesetzte toll vorgelebt.

Work-Life-Balance

Die Balance ist ausgeglichen-genügend Personal-daher entsprechende Freizeit

Image

bekannt auf der ganzen Welt- Wiener Institution.

Verbesserungsvorschläge

  • werden laufend bei Meetings eingebracht, diskutiert und wenn Zielführen auch umgesetzt.

Pro

Die Möglichkeiten sich selbst einzubringen

Contra

nichteinmal nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    12 Apostelkeller
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 20.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

die Bezahlung

Contra

Geschäftsleitung
unzumutbare, gesundheitliche Gefährdung durch die miserable Luftqualität.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    12 Apostelkeller
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige