Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEr hat immer ein offenes Ohr, Betrieb ist weltweit bekannt
stark,modern hilfsbereit innovativ
Business, er weiß alles über alles. Und das ist gut
Rinzigartihkeit Gutes KlimaLohn
Die Möglichkeiten sich selbst einzubringen
Fast nichtsAlles ist in ordnung
Er macht alles gut und damit ist es gut
keine Nachteile keine negative Gedankepositv modern
Ist realitätsfern
nichteinmal nichts
Reinigung des gesamten lokales wäre sehr notwendig
Keine, alles ist in Ordnung und sChön
Es wäre besser wenn man sitzen könnte
ist schon alles auf höher neveau
werden laufend bei Meetings eingebracht, diskutiert und wenn Zielführen auch umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von 12 Apostelkeller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
leistungsbezogen, fair
Leistungsorientiert, Grundlohn mit Umsatzbeteiligung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
mäßig da zu klein für Häuptlinge,
