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144 
Notruf 
Niederösterreich
Bewertung

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Personalmäßig ständig unterbesetzt, schlechte Bezahlung, keine Work-Life-Balance vorhanden

2,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1 zu 1 Ausbildung, Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, "Quereinsteiger" wilkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Extremfall 2-3 Führungen die Woche, welche den Mitarbeitern bestenfalls 2 Std. vorher bekannt gegeben werden. Die Führungen finden natürlich im Normalbetrieb statt d.h. das es sein kann das gerade ein kritisches Notrufgespräch geführt wird (oder vielleicht sogar eine Reanimationsanleitung) während dem Mitarbeiter 5-12 Personen über die Schulter schauen

Verbesserungsvorschläge

144 Notruf Niederösterreich ist in das Akkreditierte Center of Excellence aufgenommen worden, schaffen die Firma auch eine ISO-Zertifizierung???
(Weiß jeder Mitarbeiter WER für WAS zuständig ist?)

Arbeitsatmosphäre

Uneinigkeit in der Firma, widersprüchliche Anweisungen von verschiedenen Vorgesetzten

Kommunikation

Teils werden Aufgaben herumgeschoben und niemand fühlt sich dafür zuständig

Work-Life-Balance

kurzfristiges einspringen da wieder mal jemand gekündigt hat... resultierend daraus oft 60 Std.-Woche
In Zeitausgleich gehen ist nicht möglich, die Überstunden werden ausbezahlt wobei "unterm Strich" oft nicht mal mehr rauskommt
Mittagessen muss neben dem PC runtergeschlungen werden da es keine vernünftigen Pausen gibt (Pausen häufig nicht länger als 5 min alle 2-3Std. und das über einen 12Std.-Dienst)

Vorgesetztenverhalten

Führungspositionen werden mit sehr jungen, unerfahrenen Mitarbeitern besetzt

Arbeitsbedingungen

"Ruheraum" für Raucher vorhanden... für Nichtraucher ist kein Aufenthaltsraum vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Für Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste werden keine Zulagen bezahlt!!!!!
Im Dienstvertrag steht das nach kollektiv (Kollektivvertrag ist nirgends einsehbar bzw. auffindbar) bezahlt wird, jedoch erwieß sich das als unwahr, durch "Freunderlwirtschaft" erhält jemand der noch in Ausbildung ist um ca. 300€ mehr (NETTO) wie jemand der seine Ausbildung abgeschlossen hat und selbstständig arbeitet.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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