TOP-Arbeitgeber - eine Firma, bei der du dich selbst mit einbringen kannst und die dein Engagement zu schätzen weiss!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Firmengröße kann man sich super im Unternehmen einbringen, die Geschäftsführung hat für alle Anliegen ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Bei 3c herrscht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der Firmengröße und der Bürosituation ist ein laufender Austausch zwischen allen Mitarbeitern und auch der Geschäftsführung gegeben. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und analysiert. Das Team zieht gemeinsam am gleichen Strang!
Image
Es gibt von der Firma zur Verfügung gestellte Kleidung mit Firmenbranding, welche von den Mitarbeitern sehr gut angenommen wird und das Firmenimage nach außen sichtbar macht
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit, darüber hinaus werden sehr viele Freiheiten geboten und auch genutzt. Die Abdeckung der anfallenden Arbeit wird durch das gute Teamgefüge erreicht
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die Firmengröße eingeschränkt; Weiterbildungen, vor allem im technischen Bereich, werden mehrmals jährlich durchgeführt
Gehalt/Benefits
Eine Überzahlung auf den Kollektivlohn bei entsprechenden Kenntnissen und/oder Erfahrungen wird gelebt. Die Anweisung des Gehalts erfolgt pünktlich. Eine leistungsabhängige Sonderprämie wird ebenfalls zusätzlich ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird von allen Mitarbeitern aktiv betrieben, Partnerfirmen werden bevorzugt regional gewählt
Kollegenzusammenhalt
Um Ziele zu erreichen oder Termine einzuhalten wird das gebündelte Know-How aller Mitarbeiter eingesetzt. Die Verständigung zwischen den Mitarbeitern ist offen und wertschätzend
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen von langjährigen Mitarbeitern wird geschätzt und genutzt
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Anregungen/Verbesserungen werden nicht nur gehört, sondern ernst genommen und auf Umsetzung evaluiert
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz kann nach eigenem Ermessen gestaltet werden, leider gibt es keine Kantine.
Kommunikation
aktuelle Informationen per Mail, 1x wöchentlich Teammeeting, 2x jährlich Feedbackgespräch mit Geschäftsführung
Gleichberechtigung
momentan nicht bewertbar
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, mit Festlegung einzelner Schwerpunkte für jeden einzelnen Mitarbeiter bei Eintritt in die Firma