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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung besteht stets auf eine funktionierende Handschlagqualität. Selbige kann man jederzeit von der Firma erwarten. Ein faires und stehts einwandfreies Miteinander sind der Grundstein für einen erfolgreichen Arbeitstag.
Aufgrund der Firmengröße kann man sich super im Unternehmen einbringen, die Geschäftsführung hat für alle Anliegen ein offenes Ohr
die perfekte Work-Life-Balance und die Nähe zum Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da alles direkt ausdiskutiert und sachlich geregelt wird, kann ich nichts am Arbeitgeber aussetzen.
Wirklich schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Der aktuelle Firmenstandort ist gemäß der Größe des Unternehmens nicht mehr gewachsen. Ein neuer Firmenstandort ist wünschenswert.
neues Firmengebäude anmieten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Halbjährliche Mitarbeitergespräche ebnen den Weg für die Zukunft. Jeder hat die Möglichkeit eigene Stärken besonders fördern zu lassen. Sei es durch Schulungen oder Seminare. Die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen entsprechen den vereinbarten Zielen. Ca. alle 3 Monate werden auch interne Workshops durch qualifiziertes Personal durchgeführt.
Weiterbildungen und persönliche Förderungen werden mehrmals im Jahr durchgeführt. Aufstiegschancen sind erst vorhanden, wenn das Unternehmen mehr Mitarbeiter eingestellt hat
Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die Firmengröße eingeschränkt; Weiterbildungen, vor allem im technischen Bereich, werden mehrmals jährlich durchgeführt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 3c wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet 3c besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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