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3con Anlagenbau GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Industrie
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3con Anlagenbau GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,30
Vorgesetztenverhalten
3,89
Kollegenzusammenhalt
4,35
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
3,90
Arbeitsbedingungen
4,55
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,11
Work-Life-Balance
4,05

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,83
Umgang mit älteren Kollegen
4,53
Karriere / Weiterbildung
3,90
Gehalt / Sozialleistungen
4,15
Image
4,37
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 20 Bewertern Homeoffice bei 3 von 20 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 5 von 20 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 20 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 20 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 20 Bewertern Betriebsarzt bei 15 von 20 Bewertern Coaching bei 5 von 20 Bewertern Parkplatz bei 13 von 20 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 20 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 7 von 20 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 20 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 16 von 20 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 20 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 24.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
Du hast Fragen zu 3con Anlagenbau GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Absolut unprofessionelle Mitarbeiterführung, etc.

Kollegenzusammenhalt

Als Deutscher hat man es schwer reinzukommen.

Kommunikation

Katastrophal.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zu dem was man in Deutschland verdienen kann doch recht bescheiden.

Arbeitsbedingungen

neue moderne Arbeitsmittel, Top-Büro mit Klimaanlage.

Work-Life-Balance

naja, 40h-Woche bei 25 Tage Urlaub. Unter Gleitzeit versteht man früh und nachmittag jeweils 1 Stunde Flexibilität.... D.h. Freitags arbeiten bis mind. 16 Uhr. Im Vergleich zu einem guten IG-Metall-Betrieb ein Witz!

  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher, offener Umgang. Tolles Firmengebäude.

Vorgesetztenverhalten

Kleine Teams mit Teamleiter, kurze Entscheidungswege! Ideal. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr bei Problemen und unterstützen bei Bedarf.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, selten so einen tollen Kollegen-Zusammenhalt gesehen!

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgabe in einer spannenden Branche!

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter werden alle gleich behandelt, egal ob jung oder alt.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Grund des Wachstums braucht es eine fachlich unabhängige Personalleitung, die Strukturen schafft, sich um Recruiting und PE kümmert. 1 Entscheider, 1 Führungskraft - zu viele Köche verderben den Brei. Wenn man unterschiedliche "Ansagen" erhält, hemmt dies.

Pro

50:50! Von außen ist alles Eitelwonne, aber intern prodelt es.

Contra

Mitarbeitermotivation erhalte ich nicht durch Lohn. An vielen Schrauben sind Kleinigkeiten zu justieren.

  • 20.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • 19.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Gut

3,69
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -Klarheiten schaffen. 1Vorgesetzter delegiert. Nicht mehr. -Motivation der Arbeiter durch 4Tageswoche je 10h(bzw. MO-FR abwechselnd frei damit jede Abteilung mit mindestens 1Mann besetzt ist) -3Connect: schnellere Bedienung