60 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu schnell zu Groß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht durch Leistung und Können
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Spannend und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top moderne Firma mit Entfaltungsmöglichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarebiter werden geschätzt und auch so behandelt
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander unter den Angestelten
Work-Life-Balance
Danke der Gleitzeitregelung ist man sehr flexibl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird hart dran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem tollen Team, mit einem Teamleiter der es versteht alle zu motivierne
Vorgesetztenverhalten
Das ist stark Abteilungsabhängig
Kommunikation
Könnte oft direkter sein, oft mangelt es am Kommunikationsfluss
Gleichberechtigung
Leider gibt es keine weibliche Führungskraft
Interessante Aufgaben
So ein großes Unternehmen hällt viele dpannende Aufgaben bereit, man muss nur offen mitteilen was man denn möchte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung in den Büros!
Image
Sehr gut, aber nur regional bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und interessante Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gut!
Arbeitsbedingungen
Top moderne Bedingungen. Da gibt es nichts auszusetzen.
Kommunikation
Gibt kleine Betriebsversammlungen für alle Abteilungen. Der Chef hat ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn die ehrliche Meinung nicht passt, kommt der Anwalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam pünktlich und es gab eine Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vage formulierte Vereinbarungen werden meist zugunsten der Firma ausgelegt. Besser alles schriftlich festhalten, sich 3fach bestätigen lassen und Beweise sichern, da sonst der Anwalt kommt. Ein Mann ein Wort gilt hier nicht. Der Spirit ist mit dem Abgang von DS verschwunden.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter mit kompetenten Mitarbeitern neu besetzen. Dem "kleinen" mehr Perspektiven geben. Wort halten. Holt nicht immer den Anwalt wenn euch eine Meinung nicht passt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sie noch, die 3con Hooligans, aber auch diese werden immer weniger. Es ist halt ein Job zum Geld verdienen und das merkt man in der Atmosphäre. Vll. auch zu schnell gewachsen.
Image
Wenn man die Bewertungen hier sieht denk man sich Top, aber was man nicht sieht, sind die "rausgeklagten" und meist kann man eigene Erfahrungen schlecht nachweisen um gegen einen Anwalt zu bestehen. Zusätzlich hört man unter Bewerbern auch, dass man Feedback der Personalabteilung nicht immer erhält - braucht einem bei diesem Personalleiter nicht wundern.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber kein Home-Office (obwohl für Büro easy möglich, Corona hat's bewiesen, aber was ist schon Vertrauen in den Arbeitnehmer). Überstunden gehören zum guten Ton.
Karriere/Weiterbildung
Es gab/gibt immer wieder mal "Versuche", aber im Prinzip soll man ja eh da bleiben wo man ist.
Frei nach einem ranghohem Mitarbeiter in der Firma "Schuster bleib bei deinen Leisten".
Wenn man sich selbst darum kümmert hängt es vom Vorgesetzten ab, ob man die benötigte Freizeit erhält.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich für die Region (natürlich auch immer abhängig von Erfahrung, Ausbildung und Verhandlungsgeschick).
Seit geraumer Zeit gibt es CorporateBenefits bzw. Jobrad / Bikeleasing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja ... Man versucht es mit PV gutzumachen, aber man ist ein Maschinenbau und Fertigungsbetrieb.
Auch der Bau einer Schneekanone die Unmengen an Energie und Wasser verbraucht ist nicht sehr klimaschützend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark abhängig von der Abteilung. Bei uns hat's im Team gut gepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele, aber hab bis jetzt nichts negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Vorgesetztenverhalten - die meisten (nicht alle) Abteilungsleiter sind ihr ihrer Position (Administration, Einkauf, Finanzen, Lager, Service und nur die Extremen zu nennen) nur auf Grund der Personalnummer oder Vitamin B (CEO), nicht wegen ihrer Kompetenzen, Leader bzw. Sozial Skills.
Arbeitsbedingungen
Im BA2 sind es 8ter Büros - Sommer entweder 26 bis 28 trotz Volllast der Klima, was dementsprechend laut ist, oder das andere Extrem: es ist eiskalt.
BA3 sind Großraumbüros, aber dafür relativ modern. Laptops variieren von der Position - HP ProBook der ZenBook.
Auch ein fehlender Betriebsrat sollte hier erwähnt werden.
Kommunikation
Man bekommt das an Info um seine Aufgabe zu erfüllen. Nicht mehr und nicht weniger.
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind 100% Männer.
Der Umgang mit Frauen kann nicht nachgewiesen werden, da man keine Fotos oder Videos macht, wie über diese Gesprochen wird.
Die Erfahrungen die man in +5 Jahren sammelt würden ein interessantes Bild zeigen.
Interessante Aufgaben
Wiederholt sich.
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Top Firma mit gutem Betriebsrestaurant und sinnvollen Benefits. Bezahlung ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cool!
Image
Super
Work-Life-Balance
Gleitzeit machts möglich
Karriere/Weiterbildung
Dem sind keine Grenzen gesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig, vor allem in der Montage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird laufend verbessert
Kollegenzusammenhalt
Bisher keinen Besseren erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
Alles auf aktuellem Stand der Technik
Kommunikation
Kommunikation der einzelnen Abteilungen (Zeichnung/Konstruktion/Montage) könnte viel besser sein.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Man wird gefordert
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Motivierende Arbeitsumgebung mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Teamgeist und Innovation geprägt. Die Kollegen sind unterstützend und die Geschäftsleitung/Abteilungsleitung wertschätzt aktive Beiträge und Ideen der Mitarbeiter:innen.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Industrie als verlässlicher und innovativer Partner. Jeder in der Umgebung spricht nur positiv über diesen Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice ermöglicht das Unternehmen eine gute Work-Life-Balance. Leider sind bis jetzt maximal 2 Home-Office Tage möglich und das auch nur nach einer gewissen Zeit im Unternehmen, dass finde ich speziell im IT-Bereich nicht sehr fortschrittlich. Aber man bekommt so gut wie immer - auch spontan - frei und auch Studienzeiten etc. werden immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zahlreiche Möglichkeiten für berufliche Weiterbildung und Entwicklung geboten. Zertifikate etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Überbezahlung über Kollektivvertrag. Trotzdem finde ich, sollte noch mehr darauf geschaut werden, dass nach Leistung bezahlt wird, anstatt auf das Alter der Arbeiter:innen bzw. Arbeitsjahre zu schauen. Leistungen wie Firmenauto oder Dienst-Handy sind leider nur bei höheren Stellen vorgesehen. Ich finde, es sollte in der heutigen Zeit - bei einem Unternehmen dieser Größe - möglich sein, Mitarbeitern Elektroautos sowie eine Lademöglichkeit zur Verfügung zu stellen. Vielleicht auch eine Finanzierung von solchen, über das Unternehmen - fast so wie beim E-Bike-Leasing. Alleine schon um die Entwicklung solcher Technik zu fördern. Leider ist auch keine Unternehmensbeteiligung vorgesehen, was aber die Motivation der Mitarbeiter:innen noch mehr fördern würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich in nachhaltigen Projekten und fördert soziales Engagement der Mitarbeiter:innen. Es wird laufend bei Charity-Events wie z.B. Wings-For-Life mitgemacht und die Mitarbeiter:innen dafür motiviert dort teilzunehmen.
Besonders in der Küche wird Nachhaltigkeit großgeschrieben, so werden Zutaten bestmöglich aus der Umgebung besorgt und mit einem Speiseplan, wo man eingeben muss was man nächste Woche essen möchte, Lebensmittelverschwendung verhindert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist stark, es herrscht ein freundliches und respektvolles Miteinander. Es wird mit der ganzen Abteilung zusammen gegessen und Geburtstage oder andere Events gefeiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen älterer Kolleg:innen werden geschätzt und in Entscheidungsprozessen berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zugänglich und unterstützen die berufliche Entwicklung ihrer Teammitglieder:innen aktiv. Arbeitsstunden können flexibel angepasst werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne und ergonomische Arbeitsplätze tragen zu einer produktiven Arbeitsumgebung bei. Jedoch sind speziell die Mobile Workstations des Unternehmens im IT-Bereich für die Tätigkeiten eher mager ausgestattet, was einige Arbeitsschritte wesentlich länger dauern lässt. Ich finde man sollte da unterscheiden, welche Abteilung mehr Leistung braucht und welche nicht. Dadurch ist es auch nicht möglich sein eigenes Gerät zu wählen - manche wollen vielleicht auf MacOS oder Linux entwickeln und nicht auf, wie Standardmäßig vorgesehen, Windows - sofern es die technische Umgebung des zu entwickelten Systems erlaubt - würde aber VMs auch geben ;)
Kommunikation
Kommunikationsflüsse sind transparent und es gibt regelmäßige Updates von der Geschäftsführung/Abteilungsleitung. Dies fördert ein Gefühl der Zugehörigkeit und Transparenz im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit wird großgeschrieben, alle Mitarbeiter:innen werden fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und herausfordernd, was die Arbeit interessant und lehrreich gestaltet. Man könnte sogar in den anderen Bereichen "schnuppern" und auch in den anderen Standorten für eine gewisse Zeit arbeiten.
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Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top - Führung. Was sich nach unten weiterleitet. Hier wird jeder gegrüßt!
3* Kantine (Haubenkoch verwöhnt die Mitarbeiter)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat mich nicht früher eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden intern bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Erstaunlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
bin alt!
Kommunikation
Top-Niveau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber - teilweise aber stressig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau Homeoffice Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Man ist sehr bemüht, aber bei so vielen Leuten kann man es nicht allen recht machen, wird aber ständig daran gearbeitet und vieles umgesetzt.
Work-Life-Balance
Automobilbranche ist einfach stressig.
Gleitzeitmodell wurde eingeführt.
Wenn ich mal kurzfristig frei brauche, bekomme ich immer frei!
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter sind alle eher Jung
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren.
Kommunikation
Informationen werden gut weitergegeben.
Auch von der Geschäftsführung (meistens 2 Betriebsversammlungen im Jahr)
Interessante Aufgaben
Super interessante Maschinen und Aufgaben - man wird aber auch ständig gefordert.
Immer wieder neue Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Auch auf die „Kleinen Mitarbeiter“ hören nicht nur den Sogenannten Vorgesetzten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer nach vorne schaut und top Ideen hat , die Firma Selber ist Top .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man den Falschen Leuten vertraut !
Ist mittlerweile ein großer Freundeskreis der nichts und niemanden zulässt wenn man nicht rein passt.
Verbesserungsvorschläge
Es muss nicht immer alles stimmen was die Abteilungsleiter bzw. Stellvertreter nach oben sagen . Besser öfter selber ein Bild machen
Kommunikation
Es muss nicht jeder alles wissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr flexibler Arbeitgeber verlangt aber auch von allen Mitarbeitern ebenso Flexibilität Sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ein besseren vorgesetzten kann man sich nicht wünschen
Gleichberechtigung
Prinzipiell gut aber wer die richtigen kennt hatt es definitiv leichter
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvoll aber interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 3con Anlagenbau durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 88% der Bewertenden würden 3con Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 3con Anlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.