Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Karriere: Es gibt gar keine Aufstiegmöglichkeiten. Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsführung ignoriert. Keine Wertschätzung. Ideen werden von der Geschäftsführung übernommen und als ihre Ideen weiter verkauft.
Gehalt: Gehälter werde planlos festgelegt. Gehälter sind zu hoch angesetzt. Die Geschäftsleitung hat keinen Plan wie die Gehälter in den jeweiligen Berufsgruppen in der Brancheso Liegen. Viele Gehälter sind zu hoch gegriffe und das Geld wird so aus dem Fester geworfen. Löhne wurden nach Erinnerung bezahlt. Es kam später raus, dass Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer verspätet oder gar nicht bezahlt wurde.