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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsführung hält nicht sein Wort und Kein Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogant, Nicht Ehrlich, Leistung wird nicht honoriert, Gehälter sollten pünktlich bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter, Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer von den Mitarbeiter pünktlich bezahlen.
Sollten sich bei der Mitarbeiterführung Schulen lassen.
Sollten auch Kritik einstecken können.
Vor allen den Arbeitnehmer nicht unterschätzen.
Das Pascha Kultur in die Schublade packen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht und keine gibt keine vernünftige Struktur. Als Arbeitnehmer muss man ende des jeweiligen Monat die Geschäftsführung daran erinnern, daß der Netto Lohn zum bestimmten Datum des jeweiligen Monat überwiesen wird. Später kam raus, die einbehaltenen Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer vom Bruttolohn wurde an die Krankenkasse und das Finanzamt verspätet oder gar nicht bezahlt.
Image
Es wird von den Vorgesetzten viel versprochen und danach wird das versprochen nicht eingehalten. Es gibt von der Geschäftsführung ein Standort in Österreich und ein Standort in der Schweiz. Unternehmenskultur bei beiden Standorten sind gleich.
Work-Life-Balance
Man hat das Gefühl, daß man 24 Stunden für die Firma da sein müsste. Egal ob Wochenede oder Urlaub, man bekommt von der Geschäftsleitung über WhatsApp Nachrichten oder Audio anrufe.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Es gibt gar keine Aufstiegmöglichkeiten. Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsführung ignoriert. Keine Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte das Gefühl, daß ältere Kollegen nicht ernst genommen.men werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, man wird schnell links liegen gelassen. Man weiss nicht wo man dran ist. Bekommt Aufgaben, die nach einer bis zwei Wochen von der Geschäftsführung zurück genommen wird. Die Geschäftsführung sollte sich bei der Mitarbeiterführung Schulen lassen. Man bekommt keine Wertschätzung und das word Geduld ist ein Fremdwort. Vor allem die Geschäftsführung sollte Löhne / Sozialversicherungsbeiträge / Lohnsteuer pünktlich bezahlen.
Kommunikation
E-Mails werden von der Geschäftsführung ignoriert oder gar nicht beantwortet. Der einzigste Komunikationskanal ist WhatsApp und dies über Sprachnachricht. Die ist in jedem Standort, ob in Österreich oder Schweiz so üblich. Was heut zu tage gar nicht geht und vor allem wenn über Qualitätsmerkmale gesprochen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere: Es gibt gar keine Aufstiegmöglichkeiten. Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsführung ignoriert. Keine Wertschätzung. Ideen werden von der Geschäftsführung übernommen und als ihre Ideen weiter verkauft.
Gehalt: Gehälter werde planlos festgelegt. Gehälter sind zu hoch angesetzt. Die Geschäftsleitung hat keinen Plan wie die Gehälter in den jeweiligen Berufsgruppen in der Brancheso Liegen. Viele Gehälter sind zu hoch gegriffe und das Geld wird so aus dem Fester geworfen. Löhne wurden nach Erinnerung bezahlt. Es kam später raus, dass Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer verspätet oder gar nicht bezahlt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren nicht Interessant und überhaupt nicht Anspruchsvoll. Alle getroffenen Entscheidungen werde von heut auf morgen geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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