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Immogroup
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 3si Immogroup die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3si Immogroup
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3si Immogroup
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war in Ordnung. Lob habe ich kaum bekommen, obwohl ich mich meiner Meinung nach sehr für das Unternehmen eingesetzt habe. Das hat mir schon etwas gefehlt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jour Fixe, Mitarbeitergespräche oder Ähnliches, so wie es in anderen Firmen üblich ist, gab es hier gar nicht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider habe ich hier eher negative Erfahrungen gemacht. Ich hatte oft das Gefühl, dass Arbeiten zu mir abgeschoben werden, weil andere einfach keine Lust darauf hatten.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung, aber ich denke in anderen Abteilungen geht es da heftiger zu. Ich habe oft genug Überstunden gemacht aber es wurde leider nicht gesehen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte das Gefühl, dass Konflikten gerne aus dem Weg gegangen wurde.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider in meinem Fall kaum. Abwechslung hatte ich gar keine und mir hat auch die Herausforderung gefehlt.

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