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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
eigentümergeführtes Unternehmen
Goodies: Getränke, Kaffee, Obst, Süßes zur freien Entnahme.
Nette Firmenfeiern
Urlaub war nie ein Problem, auch kurzfristig nicht. Auch mit Kindern bei Krankheit / etc. nie ein Problem gehabt
Guter Arbeitgeber, gutes Arbeitsklima, ausnahmslose Du-Kultur bis in die Geschäftsführungsebene. Trotz kurzer Zeit in dem Unternehmen, habe ich einen sehr guten Eindruck von dem Unternehmen behalten
Gut fand ich die Lage und, dass man ein Fahrzeug zur Verfügung hatte, da dies in der Projektabwicklung sehr von Vorteil ist und ich kein U-Bahn-Fahrer bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teamzusammenhalt war nicht sehr hoch
Keine Mitarbeitergespräche oder Ähnliches
Bezahlung weit unter dem Branchendurchschnitt, keine Erhöhungen/Indexanpassungen, keine Benefits, keine Weiterbildung
Ziemlich hohe Fluktuationsrate, war selber auch nur kurz in dem Unternehmen, hab bis auf einzelne Kollegen aber kaum etwas auszusetzen
Führungskräfte, Rudelanführer - und vor allem das Unuberseh- und hörbare Verlangen danach, sich als Bigboss der Abteilung ansehen zu lassen. Ihr seid alle unter mir. Dass das aber die Kollegen mitmachen, verstehe ich nicht. Vermutlich sind sie abhängig vom Job.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für Frauen, Wertschätzung der Mitarbeiter, Umsetzung der gewünschten Veränderungen, Vertretungen für alle Mitarbeiter
Mitarbeitergespräche, Teambuilding Events
Manchmal etwas unklare und schwammige Kommunikation, kann man aber auch nur für die jeweilige Abteilung beurteilen.
Mehr auf die Angestellten eingehen - mehr Einbeziehung ins Geschehen, besserer Kollegenzusammenhalt, vor allem in Betracht auf neue Kollegschaft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von 3si Immogroup ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist in Ordnung, aber ich denke in anderen Abteilungen geht es da heftiger zu. Ich habe oft genug Überstunden gemacht aber es wurde leider nicht gesehen.
Arbeitszeiten waren super, Urlaub konnte auch kurzfristig genommen werden
Die Work-Life-Balance ist absolut in Ordnung. Natürlich wird Leistung von den Mitarbeiten gefordert, allerdings auch ausreichend honoriert. Urlaubstage kann man flexibel konsumieren, die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Sehr gut, kein Problem, früher zu gehen oder später zu kommen, wenn es notwendig ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3si Immogroup ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jour Fixe, Mitarbeitergespräche oder Ähnliches, so wie es in anderen Firmen üblich ist, gab es hier gar nicht
Über 3 Ecken, keine direkte Kommunikation mit der Person, die es betrifft
Innerhalb der Abteilung war diese oft etwas unklar
sehr mangelhaft, alles ‚oberflächlich‘
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In meinem Fall gab es keine Aufstiegschancen
Keine Möglichkeit
denke nicht, dass man bei diesem Rudelführer weiterkommt - weder karriere- noch weiterbildungstechnisch.
Gute Karrierechancen, Mitarbeiter werden gefördert und können sich im Unternehmen sehr gut weiterentwickeln. Auf Wunsch kann man auf Firmenkosten diverse Kurse und Seminare besuchen.
Fortbildungen/Seminare werden genehmigt und die eigene, berufliche Weiterentwicklung durchwegs gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 3si Immogroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet 3si Immogroup besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3si Immogroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3si Immogroup als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
3si Immogroup
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
3si Immogroup
Branchendurchschnitt: Immobilien