ABATEC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es einen Betriebsrat gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass gute Arbeit nur mit mehr Arbeit belohnt wird und Leistung weder auf Bezahlung noch auf Karriere irgendeinen positiven Einfluss hat, während schlechte Leistung konsequenzenlos bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Fluktuation endlich als Kennzahl für die Führungsqualität der jeweiligen Führungskraft heranziehen, statt sie zu ignorieren. Neuen Mitarbeitern ein ehrliches, realistisches Bild ihrer neuen Position geben, statt sie ins offene Messer laufen zu lassen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein massiver Druck, möglichst viele Produkte zu produzieren. Bei Fehlern wird sofort nach einem Schuldigen gesucht, anstatt gemeinsam nach einer Lösung zu suchen.

Image

Das Unternehmen ist außerhalb der Branche nur wenig bekannt. Bei neuen Kontakten muss ich häufig zunächst erklären, wo ich arbeite und welche Produkte beziehungsweise Dienstleistungen das Unternehmen anbietet.

Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeit ist mit einem Ende um 15:30 Uhr relativ lang. Homeoffice ist zwar offiziell möglich, wird von den Vorgesetzten aber unverkennbar nicht gern gesehen in der Praxis bedeutet das de facto kein Homeoffice. Positiv ist hingegen, dass Urlaub in der Regel problemlos genommen werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt liegt aus meiner Sicht im unteren Bereich des Marktdurchschnitts. Auch bei anderen Mitarbeitern entsteht der Eindruck, dass Kompetenz, Verantwortung und Vergütung nicht in einem angemessenen Verhältnis stehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz: Das Unternehmen ist nach ISO 14001 zertifiziert und setzt damit zumindest formell auf ein Umweltmanagementsystem.
Sozialbewusstsein: Ein besonderes soziales Engagement oder entsprechende Maßnahmen waren im Arbeitsalltag nicht zu beobachten.

Kollegenzusammenhalt

Bei kleineren Problemen helfen sich die Kollegen gegenseitig. Geht es jedoch darum, die Arbeitslast innerhalb der Abteilung fair zu verteilen oder die Vorgesetzten auf Missstände aufmerksam zu machen, ist plötzlich kaum noch Unterstützung vorhanden. Gleichzeitig wird erwartet, dass man selbst die Kollegen jederzeit unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl das Unternehmen seit über 35 Jahren besteht, gibt es nur sehr wenige ältere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten scheinen vor allem darauf bedacht zu sein, sich gegenüber der nächsthöheren Führungsebene möglichst gut zu verkaufen. Solange die Abteilung irgendwie funktioniert, besteht kaum Interesse am echten Austausch mit den Mitarbeitern. Gespräche finden, wenn überhaupt, überwiegend mit den jeweiligen Lieblingsmitarbeitern statt. Alle anderen werden meinem Eindruck nach wie Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude verfügt über keine generelle Klimaanlage, was die Arbeitsbedingungen in den Sommermonaten deutlich beeinträchtigt. Die PC-Hardware ist zwar aktuell, die eingesetzte Software jedoch wenig intuitiv und behindert die tägliche Arbeit mehr, als sie sie unterstützt. Die Prozesse wirken auf mich wie für einen großen Konzern entworfen – für ein Unternehmen dieser Größe schlicht überdimensioniert.

Kommunikation

Wichtige Informationen erhalten ausgerechnet die Mitarbeiter, die am stärksten betroffen sind, meist als Letzte. Die Entwicklung des Umsatzes wird nur in unregelmäßigen Abständen kommuniziert. Jedoch ohne Kontext was den Mehrwert dieser Information stark limitiert.

Gleichberechtigung

Bei weiblichen Mitarbeiterinnen wird davon ausgegangen, dass sie in naher Zukunft schwanger werden könnten. Dies wirkt sich teilweise auf die Wahrnehmung und den Umgang mit ihnen aus.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gäbe es interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Dafür bleibt jedoch meist keine Zeit, da Routine- und Pflichtaufgaben alles andere als schlank gestaltet sind. Verschärft wird das durch umständliche Programme, ineffiziente Prozesse sowie unnötige und teils doppelte Dokumentation, die meinem Eindruck nach mehr Selbstzweck als Mehrwert haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Lohn, Täglich gratis Obst, Lademöglichkeit E-Auto, Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung der Standorte

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war gut. Meiner Meinung nach mehrere unehrliche Kollegen(innen)

Work-Life-Balance

Haben mir alle freien Tage/Urlaub trotz wenig Personal ermöglicht. Wenn ich verhindert war gab es kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Guter Lohn, pünktliche Auszahlung

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

Strukturiert und genau, Qualitätsbewusst, Sauberkeit war sehr wichtig, viel Wissen, menschlich

Arbeitsbedingungen

Ich finde Beleuchtung war teilweise nicht ausreichend, oft zu kühl bzw. zu heiß in der Produktion, veraltetes Arbeitsmaterial

Interessante Aufgaben

viel Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angestellte haben totale Freiheit wie sie Projekte angehen, was sie Entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt sehr viele Prozesse und Abläufe die wenig durchdacht sind

Verbesserungsvorschläge

Versprechen gegenüber Mitarbeiter einhalten. Fairen Lohn anbieten. Weiterbildungen fördern und Homeoffice ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Leider werden Versprechungen gegenüber den Mitarbeitern nicht eingehalten. Besonders jetzt in der Krise wir an alle Ende und Ecken gespart

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt unter durchschnitt, Lohnforderungen werden abgewiesen. Sozialleistungen werden Schritt für Schritt abgebaut wie die Weihnachtsfeier, Sommerbonus, Adventkalender..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es endlich einen Betriebsrat gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden grundsätzlich ohne die Menschen getroffen die dann tatsächlich damit arbeiten müssen. Ohne I

Verbesserungsvorschläge

Schaut auf eure Leute! Die Ameisen halten die Königin am Leben, nicht umgekehrt!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen sehr gut.

Image

Hat sich gebessert, allgemeine Wahrnehmung extern nach wie von skeptisch

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt soviel wie nötig, so wenig wie irgendwie möglich. Am besten immer eine Stufe zu niedrig.
Aussage vom Vorgesetzten " Wenn du 12 Jahre das gleiche machst, bekommst auch 12 Jahre den gleichen Lohn" (wörtliches Zitat!)

Vorgesetztenverhalten

bei Diskussionen inkonsequent und ausweichend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Änderungen werden aktiv angegangen, Belegschaft wird informiert.

Arbeitsatmosphäre

Im Moment ist vieles in Veränderung, das behagt nicht jedem, aber man merkt, dass es sinnvolle und nachvollziehbare Änderungen sind, die der Firma gut tun!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt Sommer- und Weihnachtsfeiern, außerdem ausreichend Parkplätze, Obst zur freien Entnahme, die Pausen- und Aufenthaltsräume wurden neu und sehr schön gestaltet

Kollegenzusammenhalt

Super angenehmes Arbeitsklima

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei uns keine Rolle!

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und das trifft auch auf die Geschäftsführung zu!
Sehr offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen.

Arbeitsbedingungen

Beim IT-Equipment merkt man, dass lange nicht investiert wurde, aber in den letzten Monaten hat sich schon einiges verbessert (neue Software und Hardware) - geht also in die richtige Richtung! Habe das Gefühl, dass hier jetzt echt Geld in die Hand genommen wird!

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele nette Kollegen, welche teilweise auch zu guten Freunden geworden sind!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel bestimmt ohne darauf zu schauen ob es sinnvoll ist.
Betriebsrat???
Hohe Fluktuation. Viele, wirklich gute Leute gehen.
Die Arbeit gleicht einem Kampf gegen Windmühlen.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensführung könnte doch einmal einen Blick nach innen werfen.

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt im "arbeitenden Volk".
Ansonsten: je mehr du ruderst, desto mehr sinkst du ein. Was an manchen Stellen zu "Dienst nach Vorschrift" führt.
Durch die hohe Fluktuation wird die Atmosphäre etwas getrübt.

Image

Viele gute Leute sind schon im "Bösen" gegangen (worden). Das spricht sich mit der Zeit herum.
Viele imagepolierende Berichte in Zeitungen und Fernsehen über die man als Mitarbeiter nur mehr müde lächeln kann.
In der Umgebung genießt die Firma nicht den besten Ruf.

Work-Life-Balance

110% ist Standard und jedes Jahr 10% mehr ....
Bis zu vier Wochen Urlaub werden "aufgedrückt". (nicht in allen Abteilungen gleich)
Positiv: flexible Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung: Top.
Abteilungsübergreifend: Verbesserungswürdig
Zuständigkeiten gelegentlich unklar (keiner will zuständig sein).

Umgang mit älteren Kollegen

Alteingesessene gibt es nicht mehr allzuviele.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wird zu viel warme Luft produziert.
Es wird versucht Konflikte und Probleme entweder totzureden oder auszusitzen.
Es gibt die eine oder andere nicht ganz nachvollziehbare Besetzung.
Es werden hohe Ziele gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Helle Räume, teilweise gut klimatisiert.
Produktion teilweise zu warm.

Kommunikation

Umsatz zählt!
Zu Weihnachten gibt es eine schöne Ansprache mit allen wichtigen Zahlen.
Es gibt regelmäßige Meetings in den einzelnen Abteilungen.

Gleichberechtigung

Wir alle sind gleich, manche sind halt gleicher.

Interessante Aufgaben

Es wird viel versprochen und wenig gehalten.
In der Entwicklung jedoch sehr interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man um eine Lebenserfahrung reicher ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ist der Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Personen mit wirklichem Potential fördern und nicht die Leute, welche nur heiße Luft Produzieren.

Arbeitsatmosphäre

Lob ist in dieser Firma fehl am Platz.

Image

Das Image ist nach außen Top, nur intern eine Katastrophe. Das ist auch im Umkreis von Regau und Umgebung bekannt.
Ständiger Personalwechsel ist hier die wirkliche Tagesordnung.
Privat würde ich diese Firma definitiv nicht weiter empfehlen.

Work-Life-Balance

Was in der Entwicklung wirklich gut ist, ist jedoch in der Produktion ein Desaster.
Teilweise wird den Mittarbeitern der Urlaub aufgezwungen, welches rechtlich definitiv fragewürdig ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Lohn / Das Gehalt werden absolut pünktlich ausgezahlt.
Die Höhe ist jedoch in allen Schichten sehr sehr niedrig.
Benefits gibt es nur sehr wenig.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern ok. Übergreiffend jedoch absolutes Chaos.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist so, das Erfahrung und Wissen Geld kostet.
Leider ist in dieser Firma Quantität statt Qualität gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein Kampf gegen Windmühlen.

Arbeitsbedingungen

Meist sehr helle und große Räume und gut möbliert. --> Zumindest in dem neuen Gebäude.
Die Computer in der Fertigung sind jedoch in einem Schrottreifen zustand. Fertigung am höchsten Level wird hier leider falsch verstanden.

Kommunikation

Aufgrund der fehlenden Kommunikation ist es so, dass die wirklich wichtigen Informationen nicht zum jeweiligen Arbeitnehmer/Angestellten gelangen. Dies bringt teilweise massive Probleme mit sich.
Kommt es zu solchen Problemen, so fühlt man sich leider so, wie auf einer Anklagebank.
Auch Lob wird in dieser Firma nicht groß geschrieben. Speziell den Arbeiterinnen und Arbeitern gegenüber.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung funktioniert nicht in dieser Firma.

Interessante Aufgaben

In der Entwicklung durchaus.
In der Produktion erinnert das einen jedoch an eine „Batteriehaltung“.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz in der Nachbarschaft. Leicht mit dem Auto / Bus zu erreichen. Heller, schöner Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigene Meinungen sind nicht so gerne gehört. Die "Vorstände" bestimmen was "gut" ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen für die Abteilungsleiter.

Arbeitsatmosphäre

Wegen der hohen Fluktation ist auch die Atmosphäre gestört. Kaum einer traut dem anderen...

Image

Man versucht zwar durch regen Auftritt in den Medien Image zu schinden, aber der Arbeitsplatz "abatec group AG" ist in der Umgebung von Regau nicht so gut im Gespräch.

Work-Life-Balance

Sehr viel "Zwangsurlaub". Hier hat man das Gefühl dass Gestze nicht beachtet und die Wünsche des Personals egal sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kaum Benefits, Gehalt nicht der Industrie angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein o.k., Sozialbewusstsein eher eingeschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert teilweise sehr gut, aber: Teilweise gestört durch ablehnede Haltung von Kollegen, die schon längere Zeit dort beschäftigt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher schlecht. Man sollte jung und "In" sein.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte (in dem Fall die "Vorstände") haben keine Zeit für ihre Abteilungsleiter geschweige denn für das übrige Personal. Zu wenig Neutralität im Vorgesetztenverhalten.

Arbeitsbedingungen

Meist sehr helle und große Räume. Gut möbliert.

Kommunikation

Von "oben" her schon mangelhaft. Sehr viel Verbesserungspotential.

Gleichberechtigung

Verbesserungswürdig. Aber man versucht, Frauen in Führungspositionen unterzubringen.

Interessante Aufgaben

Es gäbe interessante Aufgaben, aber die Chefs (die "Vorstände") sind sehr konservativ eingestellt und bremsen Innovationen.
Einzig die Entwicklungsabteilung hat sehr viel Freiheit in der Aufgabenumsetzung.