Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass es einen Betriebsrat gibt.
Dass gute Arbeit nur mit mehr Arbeit belohnt wird und Leistung weder auf Bezahlung noch auf Karriere irgendeinen positiven Einfluss hat, während schlechte Leistung konsequenzenlos bleibt.
Fluktuation endlich als Kennzahl für die Führungsqualität der jeweiligen Führungskraft heranziehen, statt sie zu ignorieren. Neuen Mitarbeitern ein ehrliches, realistisches Bild ihrer neuen Position geben, statt sie ins offene Messer laufen zu lassen
Es herrscht ein massiver Druck, möglichst viele Produkte zu produzieren. Bei Fehlern wird sofort nach einem Schuldigen gesucht, anstatt gemeinsam nach einer Lösung zu suchen.
Das Unternehmen ist außerhalb der Branche nur wenig bekannt. Bei neuen Kontakten muss ich häufig zunächst erklären, wo ich arbeite und welche Produkte beziehungsweise Dienstleistungen das Unternehmen anbietet.
Die Kernarbeitszeit ist mit einem Ende um 15:30 Uhr relativ lang. Homeoffice ist zwar offiziell möglich, wird von den Vorgesetzten aber unverkennbar nicht gern gesehen in der Praxis bedeutet das de facto kein Homeoffice. Positiv ist hingegen, dass Urlaub in der Regel problemlos genommen werden kann.
Aufstiegschancen dürften hauptsächlich davon abhängen, wie gut man sich mit der jeweiligen Führungskraft stellt fachliche Leistung scheint dabei zweitrangig. Weiterbildungsmöglichkeiten sind selten, und wenn sie angeboten werden, ist meist eine mehrjährige Rückzahlungsvereinbarung Voraussetzung, was Weiterbildung de facto an die Firma kettet statt sie zu fördern
Mein Gehalt liegt aus meiner Sicht im unteren Bereich des Marktdurchschnitts. Auch bei anderen Mitarbeitern entsteht der Eindruck, dass Kompetenz, Verantwortung und Vergütung nicht in einem angemessenen Verhältnis stehen.
Umweltschutz: Das Unternehmen ist nach ISO 14001 zertifiziert und setzt damit zumindest formell auf ein Umweltmanagementsystem.
Sozialbewusstsein: Ein besonderes soziales Engagement oder entsprechende Maßnahmen waren im Arbeitsalltag nicht zu beobachten.
Bei kleineren Problemen helfen sich die Kollegen gegenseitig. Geht es jedoch darum, die Arbeitslast innerhalb der Abteilung fair zu verteilen oder die Vorgesetzten auf Missstände aufmerksam zu machen, ist plötzlich kaum noch Unterstützung vorhanden. Gleichzeitig wird erwartet, dass man selbst die Kollegen jederzeit unterstützt.
Obwohl das Unternehmen seit über 35 Jahren besteht, gibt es nur sehr wenige ältere Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten scheinen vor allem darauf bedacht zu sein, sich gegenüber der nächsthöheren Führungsebene möglichst gut zu verkaufen. Solange die Abteilung irgendwie funktioniert, besteht kaum Interesse am echten Austausch mit den Mitarbeitern. Gespräche finden, wenn überhaupt, überwiegend mit den jeweiligen Lieblingsmitarbeitern statt. Alle anderen werden meinem Eindruck nach wie Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt.
Das Gebäude verfügt über keine generelle Klimaanlage, was die Arbeitsbedingungen in den Sommermonaten deutlich beeinträchtigt. Die PC-Hardware ist zwar aktuell, die eingesetzte Software jedoch wenig intuitiv und behindert die tägliche Arbeit mehr, als sie sie unterstützt. Die Prozesse wirken auf mich wie für einen großen Konzern entworfen – für ein Unternehmen dieser Größe schlicht überdimensioniert.
Wichtige Informationen erhalten ausgerechnet die Mitarbeiter, die am stärksten betroffen sind, meist als Letzte. Die Entwicklung des Umsatzes wird nur in unregelmäßigen Abständen kommuniziert. Jedoch ohne Kontext was den Mehrwert dieser Information stark limitiert.
Bei weiblichen Mitarbeiterinnen wird davon ausgegangen, dass sie in naher Zukunft schwanger werden könnten. Dies wirkt sich teilweise auf die Wahrnehmung und den Umgang mit ihnen aus.
Grundsätzlich gäbe es interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Dafür bleibt jedoch meist keine Zeit, da Routine- und Pflichtaufgaben alles andere als schlank gestaltet sind. Verschärft wird das durch umständliche Programme, ineffiziente Prozesse sowie unnötige und teils doppelte Dokumentation, die meinem Eindruck nach mehr Selbstzweck als Mehrwert haben.
Arbeitszeiten, Lohn, Täglich gratis Obst, Lademöglichkeit E-Auto, Zusammenhalt
Ungleichbehandlung der Standorte
Arbeitsatmosphäre war gut. Meiner Meinung nach mehrere unehrliche Kollegen(innen)
Haben mir alle freien Tage/Urlaub trotz wenig Personal ermöglicht. Wenn ich verhindert war gab es kein Problem
Öfters keinere Schulungen
Guter Lohn, pünktliche Auszahlung
Guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem
Strukturiert und genau, Qualitätsbewusst, Sauberkeit war sehr wichtig, viel Wissen, menschlich
Ich finde Beleuchtung war teilweise nicht ausreichend, oft zu kühl bzw. zu heiß in der Produktion, veraltetes Arbeitsmaterial
viel Abwechslung
Angestellte haben totale Freiheit wie sie Projekte angehen, was sie Entwickeln.
Gibt sehr viele Prozesse und Abläufe die wenig durchdacht sind
Versprechen gegenüber Mitarbeiter einhalten. Fairen Lohn anbieten. Weiterbildungen fördern und Homeoffice ermöglichen
Leider werden Versprechungen gegenüber den Mitarbeitern nicht eingehalten. Besonders jetzt in der Krise wir an alle Ende und Ecken gespart
Weiterbildung wird nicht unterstützt da es kein Budget dafür gibt
Gehalt unter durchschnitt, Lohnforderungen werden abgewiesen. Sozialleistungen werden Schritt für Schritt abgebaut wie die Weihnachtsfeier, Sommerbonus, Adventkalender..
Dass es endlich einen Betriebsrat gibt
Entscheidungen werden grundsätzlich ohne die Menschen getroffen die dann tatsächlich damit arbeiten müssen. Ohne I
Schaut auf eure Leute! Die Ameisen halten die Königin am Leben, nicht umgekehrt!
Unter den Kollegen sehr gut.
Hat sich gebessert, allgemeine Wahrnehmung extern nach wie von skeptisch
Nur in Verbindung mit weiteren Pflichten und Firmenbindung, keine Lohnanpassung an die neue Befähigung wenn man nicht Monate lang darum streitet!
Gehalt soviel wie nötig, so wenig wie irgendwie möglich. Am besten immer eine Stufe zu niedrig.
Aussage vom Vorgesetzten " Wenn du 12 Jahre das gleiche machst, bekommst auch 12 Jahre den gleichen Lohn" (wörtliches Zitat!)
bei Diskussionen inkonsequent und ausweichend
Es gab täglich frisches Obst
Untolerant und unfair den Mitarbeitern gegenüber
Tja festen Fuss fassen und zielorientiert arbeiten
Einige der Kollegen waren super!
Arbeiten ohne Vorgagen, ohne klare Strukturen. Fragwürdige entscheidungsträger an manchen Stellen
Strukur aufbauen, sich auf Veränderung einlassen
Freie Arbeitsgestaltung. Selbst an etwas Arbeiten zu können ohne strikte Anweisungen zu bekommen.
Teilweise schlechte Kommunikation untereinander. Teilweise wird gearbeitet ohne sich untereinander abzusprechen. Dadurch entstehen in gewisser Weise Missstände.
Teamfähigkeit der Mitarbeiter sollte stärker gefördert werden.
Der Druck auf die Mitarbeiter steigt stetig, wodurch auch viele Kollegen/innen in den letzten Wochen ihren Job gekündigt haben. :( Es gibt gar keine geregelten Abläufe, es herrscht pures Chaos! Mit Kritik kann keiner umgehen! Eine Kommunikation über Neuigkeiten im Unternehmen gibt es auch so gut wie keine! Leider wurden viele Kleinigkeiten, die sich positiv aufs Arbeitsklima ausgewirkt haben (Ausflüge, Geburtstagsessen, Adventkalender, u.v.m.), still und heimlich abgeschafft! Das Arbeitsklima hat sich in den letzten Monaten extrem verschlechtert! Man fühlt sich hier schlimmer als ein Roboter: nur arbeiten, arbeiten, arbeiten bis die Sicherungen durchbrennen! Und obendrauf gibt es weder Lob noch Anerkennung! Schrecklich!! Und dann muss man sich auch noch mehrmals täglich ärgern, weil sich das ERP-System wieder aufhängt oder komplett abstürzt! Die PCs/Software usw. sind alle nicht mehr auf dem aktuellen Stand der Technik! Jahrelang wurden diese groben Probleme einfach ignoriert anstatt sie zu beheben! Und genau nach diesem Motto geht es derzeit auch weiter! Das sagt leider schon sehr viel über dieses unprofessionelle Unternehmen aus! :(
Kollegenzusammenhalt
Keine Strategie, völlig Planlos.
Branchenübliches Gehalt.
Kollegen, Klima, offenes Klima, Entfaltungsmöglichkeiten
hohe Anforderungen
Abläufe
So verdient kununu Geld.