Mehrfachbewertung
Das regelmäßige überweisen des Gehaltes ist nicht mehr genug.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ABB AG Österreich in Wiener Neudorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hat sich über die Jahre wesentlich verschlechtert.
Work-Life-Balance
Der Ausfall von Kollegen über mehrere Monaten wegen Überarbeitung sagt alles. Dann schicken wir wieder die gesamte Mannschaft zum Coaching. Mann zeigt damit, den Verantwortlichen Umgang mit Mitarbeitern. Somit hat mann alles für’s Work-Life-Balance getan.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird seit Covid so gut wie nicht mehr angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Fadenscheinige Teambuilding Aktivitäten werden veranstaltet. Diese dienen mehr dem Image als den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Kommentar.
Vorgesetztenverhalten
Strategien werden schön von oben nach unten durchgewuncken. Gehts schief, findet sich sicher ein Schuldiger.
Kommunikation
Strategien werden von oben nach unten durchgedrückt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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