174 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
174 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
174 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viele Benefits und man wird als Mensch gesehen.
Echt wenig.
Mehr Flexibilität.
Je nach Abteilung, bei mir gut.
Industrie.
Ok
Wer will der kann.
Gut.
Gut.
Sehr gut.
Es gibt in der Belegschaft viele, die 30, 40 Jahre dabei sind.
Ohne Beschwerden.
Gut.
Intern super, mit anderen Destinationen zum Teil schwieriger.
Absolut gegeben.
Man kann sich gut beschäftigen!
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Gar kein vergleich zu früheren Stellen. Sehr schnelle und direkte Kommunikation und ein angenehmes Arbeitnehmer- Arbeitgeber/ Vorgesetzten- Verhältnis.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, Vorgesetzte sind sehr kommunikativ und für Feedback in beide Richtungen Empfänglich
In der Öffentlichkeit wird das Unternehmen seit Jahrzehnten positiv bewertet- intern stark abhängig vom jeweiligen Mitarbeiter/ Kollegen. Ist auch unterschiedlich zwischen den Business Areas.
Gute Balance im gesamten Geschäftsbereich Electrification.
Alles da, was notwendig ist.
Benefits gibt es verschiedenster Art, Gehalt ist branchenüblich bzw. etwas darüber. Passt schon so.
Darauf wird stark fokussiert. Nur Elektrofahrzeuge, Mülltrennung, alle notwendigen und darüber hinaus verfügbaren Zertifikate, etc.- ist ein vom Konzern vorgegebenes Muss.
Egal ob zwischen direkten Team- Kollegen, den PM und auch der Führungsebene wird zusammengearbeitet und gegenseitig unterstützt.
Respektvoller Umgang mit allen Kollegen
Hatte bisher noch nie so einen kompetenten, zugänglichen und vor allem sympathischen Vorgesetzten. Gilt denke ich für fast alle meine Kollegen.
Alles Top- Modern, technisch auf hohem Niveau. Immer wieder Verbesserungen und Adaptierungen nach Bedarf.
Meetings gibt es genug- auch die Informationen werden kompakt und auf den Punkt gebracht weitergegeben. Ein offener Austausch in den Meetings ist ausdrücklich gewünscht. Finde ich sehr gut!
Kann man nur mit JA beantworten.
Gut verteilte Aufgaben- stark abhängig von der jeweiligen Region
Fairness, Umweltbewusstsein, Menschlichkeit, Achtsamkeit (insbesondere im Hinblick auf Arbeitssicherheit und Arbeitsumgebung), laufende Weiterentwicklung und Fortbildung
Drives und Motion Abteilung sehr schlecht gemanaged.
Vieles
Mitarbeiterführung kann nicht jeder. Man sollte sich trauen um zu organisieren.
Leider gibt es interne Vernaderungen und sogar Anzeigenmeldungen in die Schweiz . Verantwortung liegt klar bei dessen Vorgesetzten.
Arbeitskultur, sehr flache Hierarchie
-
Fair und gerecht
Von Personen die nicht ins Team passen, schneller eine Lösung finden
Tolles Team mit Zusammenhalt
Faire Entlohnung
Jeder hilft jedem
Fair, unabhängig vom Alter wird die Leistung beurteilt
Teilweise schmutzig, abhängig vom Kunden und deren Produktion
Nicht immer einfach, da Techniker meist beim Kunden unterwegs
Nie langweilig oder monoton
dass es hunderte integrity Schulungen gibt und sich keiner daran hält
Schulungen auf Englisch wobei grad mal 20% es fließend sprechen / verstehen ... die restlichen 80% haben ein Englisch Niveau von Volksschüler
Mobber usw. beseitigen
Zeitausgleich ist nur möglich wenn man der Dispo. in den Hintern kriecht
Top
ein Stern ist schon zu viel...
möchtegern Rennfahrer die glauben sie müssen mit den Firmen Fahrzeug fahren als wären sie auf einer Rennstrecke !!
Mobbing von einen Mitarbeiter der schon mal wegen Mobbing beschuldigt wurde sind gang und gebe...
ein Schulungsleiter: sollte sich auf das Produkt und um seine Aufgaben kümmern und nicht unsinnigen Schwachsinn verbreiten (Bitcoin usw.)
Teamleiter der von Team NULL Ahnung hat und sich von gewissen Mitarbeiter lenken lässt
Sehr gefährlich ... da Roboter dort stehen wo mann keinen Menschen hinstellen kann ... (Höhe, rutschig, Hitze usw.)
Robotic Service
im meiner Abteilung wird immer von kalkulierten Risiken gesprochen...de facto gehen wir aber keine Risiken ein was es ab und zu etwas schwierig macht Aufträge zu gewinnen
Interessante Arbeit und genug Freiheit für Arbeit und Arbeitszeit
Stabilität in Ziele
Stabilität in Struktur und Ziele
So verdient kununu Geld.