Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
ABB ist ein führendes Technologieunternehmen in den Bereichen Elektrifizierung und Automation, das eine nachhaltigere und ressourceneffizientere Zukunft ermöglicht. Die Lösungen des Unternehmens verbinden technische Expertise mit Software, um die Art und Weise, wie etwas hergestellt, bewegt, angetrieben und betrieben wird, zu verbessern. Auf der Grundlage von mehr als 140 Jahren Exzellenz sind die rund 105.000 Mitarbeitenden von ABB bestrebt, Innovationen voranzutreiben, um die Transformation der Industrie zu beschleunigen.
Antriebstechnik - Die Zukunft intelligenter Antriebstechnik gestalten
ABB ist der weltweit führende Anbieter von Antrieben und Motoren mit Kunden in den Bereichen Transport, Infrastruktur, diskrete Fertigung und Prozessindustrie. Wir bieten das gesamte Spektrum an Frequenzumrichtern und Stromrichtern, Elektromotoren, Generatoren sowie mechanische Kraftübertragungsprodukte. Moderne Service-Dienstleistungen und digitale Antriebsstranglösungen vervollständigen das Portfolio.
Elektrifizierung - Die Zukunft der sicheren, intelligenten und nachhaltigen Elektrifizierung schreiben
Das Elektrifizierungsgeschäft von ABB bietet ein breites Portfolio an Produkten, digitalen Lösungen und Dienstleistungen, von der Schaltanlage bis zur Steckdose, die eine sichere, intelligente und nachhaltige Elektrifizierung ermöglichen. Das Angebot umfasst digitale und vernetzte Innovationen für Nieder- und Mittelspannung, darunter EV-Infrastruktur, Solarwechselrichter, modulare Umspannwerke, Verteilungsautomation, Leistungsschutz, Verdrahtungszubehör, Schaltanlagen, Gehäuse, Verkabelung, Sensorik und Steuerung.
Prozessautomation - Die Zukunft des sicheren und intelligenten Betriebs schreiben
Der Geschäftsbereich Prozessautomation von ABB bietet eine breite Palette von Lösungen für die Prozess- und Hybridindustrie, darunter branchenspezifische integrierte Automatisierungs-, Elektrifizierungs- und Digitallösungen, Steuerungstechnologien, Software und erweiterte Dienstleistungen sowie Mess- und Analysegeräte sowie Schiffs- und Turboladerangebote. Prozessautomation ist weltweit die Nummer 2 im Markt. In enger Zusammenarbeit mit den Kunden schreibt der Geschäftsbereich Prozessautomation von ABB die Zukunft des sicheren und intelligenten Betriebes.
Die ABB Machine Automation Division (B&R) ist als Hersteller von Automatisierungstechnik mit dem weltweiten Zentrum für Maschinen- und Fabrikautomation von ABB in Eggelsberg, Oberösterreich ansässig. Die Division beschäftigt derzeit rund 3500 Mitarbeitende in Österreich.
ABB sorgt für nachhaltige Entwicklung, indem ökologisch verträgliche Produkte und Systeme entwickelt und geliefert werden sowie modernste Technik in Wachstumsmärkten eingesetzt wird. Das Umweltbewusstsein wird dadurch weiter gestärkt. Nachhaltige Entwicklung ist daher ein wesentlicher Aspekt bei allen Geschäftsaktivitäten, um wirtschaftlichen und ökologischen Erfordernissen gleichermaßen gerecht zu werden. ABB besitzt weltweit sieben Forschungszentren und investiert jährlich ca. 1,5 Milliarden US Dollar in Forschung und Entwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) mit stundenweiser oder ganztägiger Zeitausgleichsmöglichkeit und der Option zu Homeoffice.
Kantine
Am Standort der Zentrale in Wiener Neudorf bietet ABB seinen MitarbeiterInnen eine Kantine.
Essenszulagen
Ein täglicher Essenszuschuss gilt für alle ABB-Standorte.
Betr. Altersvorsorge
Unsere MitarbeiterInnen können an unserer Pensionsvorsorge teilnehmen, darüber hinaus gibt es viele weitere Sozialleistungen.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen verschiedene Möglichkeiten rund um das Thema körperliche und mentale Gesundheit.
Betriebsarzt
Ja
Aus- und Weiterbildung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden darin, erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln. Wir motivieren sie, ihre Karriere bei ABB zu gestalten.
Parkplatz
Für die Anreise mit dem eigenen Fahrzeug steht allen MitarbeiterInnen der kostenfreie Firmenparkplatz zur Verfügung. Am Parkplatz der Zentrale im Wiener Neudorf sind auch E-Ladesäulen vorhanden.
Mitarbeitervergünstigungen
Aufgrund diverser Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen Produkte und Dienstleistungen zu günstigeren Konditionen.
Mitarbeiterbeteiligung
Unsere Beschäftigten haben die Möglichkeit sich durch das ESAP - Programm (Employee Share Acquisition Plan) am Unternehmeserfolg zu beteiligen.
Mitarbeiter Events
Alle unsere Beschäftigten haben die Möglichkeit an verschiedenen Betriebsfeiern und Firmenevents teilzunehmen.
Verkehrsmittelzuschuss
Für die Mitarbeitenden der Zentrale gibt es die Möglichkeit der Refundierung von bis zu 100% der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel (Jahreskarte).
Gute Anbindung
Ob zu Fuß, mit dem eigenen Fahrzeug oder den öffentlichen Verkehrmitteln. Unsere Standorte sind leicht zu erreichen.
Barrierefreiheit
Wir verstehen unter "Barrierefreiheit" die Inklusion und Gleichbehandlung aller Menschen.
Firmenwagen
Positionsabhängig
Mitarbeiterhandys
Positionsabhängig
Bei ABB Österreich arbeitet man in einem familiären, teamorientierten Umfeld und ist dennoch in einem internationalen Konzern eingebettet. Die flache Hierarchie verteilt Verantwortung und schafft Motivation. Die langjährige Firmenzugehörigkeit der MitarbeiterInnen garantiert Kompetenz und Erfahrung.
Wir legen Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung unserer MitarbeiterInnen. Neben einer modularen Ausbildung im Bereich Projektmanagement und umfassenden Produkt- und Systemschulungen, wird auch die Persönlichkeitsentwicklung laufend gefördert. Die optimale Aus- und Weiterbildung sowie Karriereplanung wird durch jährliche Mitarbeitergespräche sowie ein internes Bildungsprogramm und die Kooperation mit externen Bildungsinstituten sichergestellt.
Weiters bieten wir diverse Sozialleistungen, Gesundheitseinrichtungen sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell an.
ABB bietet ein breites Spektrum an möglichen Berufsbildern an. Vorwiegend liegt der Fokus im Bereich der Technik, angefangen technischem Vertrieb, Projektierung und Produktmanagement bis zu Engineering, Service und Inbetriebnahme.
Darüber hinaus beschäftigen wir MitarbeiterInnen in kaufmännischen Funktionen - hauptsächlich im Einkauf, der kaufmännischen Sachbearbeitung und der Auftragsabwicklung.
Als internationaler Technologiekonzern suchen wir MitarbeiterInnen, die zukunftsorientiert, kompetent und zuverlässig denken und handeln. Wir beschäftigen MitarbeiterInnen, die sich als Unternehmer im Unternehmen sehen, damit Eigenverantwortung, Engagement und Zielerreichung jeden Tag neu und deutlich gelebt werden kann. Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind Grundvoraussetzungen für fast all unsere Funktionen.
Die konkreten Qualifikationen hängen von der jeweiligen ausgeschriebenen Position ab.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ABB AG Österreich.
Standorte Inland
6
Standorte Ausland
in rund 100 Ländern weltweit vertreten
Arbeitskultur, sehr flache Hierarchie
Interessante Arbeit und genug Freiheit für Arbeit und Arbeitszeit
Es dauerte zwar weit länger als bei anderen Arbeitgebern, aber auch ABB ging mit Corona langsam und sehr vorsichtig den Weg in die moderne Zeit (Stichwort: Home-Office).
Mitarbeitergespräche 1-2x pro Jahr.
Entlohnung generell im Branchenvergleich gut, konzernintern aber ein großes Gap.
Zum damaligen Zeitpunkt ein äußerst engagierter Betriebsrat (mittlerweile teils in Pension bzw ausgegliedert), dem konzernbedingt allerdings auch sehr oft die Hände gebunden waren.
Fair und gerecht
Flexibel Arbeiten, transparentes Gehalt und Zuschüsse/Überstunden bezshlt. Kantine. Gutes Arbeitsklima. Feedbacksystem.
Für mein Empfinden sehr hohe Mitarbeiter-Fluktuation; verbesserungswürdiges Miteinander zwischen den Mitarbeitern unterschiedlicher Divisions (in meinen Augen dem Management und Konzern geschuldet. Hier ruiniert man viel mit Leistungsdruck, es blieb kaum Luft für abteilungsübergreifendes Kennenlernen - keiner hat mehr Zeit!)
Die Mitarbeiter wurden teils wie Verbrauchsgegenstände behandelt (auf dem kompletten Standort zu beobachten).
Wertschätzung kam gefühlt nur, um den Mitarbeiter über die nächste Zeit bei Laune zu halten.
Vitamin B war auch hier deutlich spürbar!
dass es hunderte integrity Schulungen gibt und sich keiner daran hält
Schulungen auf Englisch wobei grad mal 20% es fließend sprechen / verstehen ... die restlichen 80% haben ein Englisch Niveau von Volksschüler
Nicht über den Tellerrand schauen
Stabilität in Ziele
Sehr hohe Arbeitsbelastung. Kein Respekt von den Kollegen, die sich in der früheren Zeit für das Unternehmen aufgearbeitet haben.
im meiner Abteilung wird immer von kalkulierten Risiken gesprochen...de facto gehen wir aber keine Risiken ein was es ab und zu etwas schwierig macht Aufträge zu gewinnen
Von Personen die nicht ins Team passen, schneller eine Lösung finden
Mehr und klarere Kommunikation
Stabilität in Struktur und Ziele
Mobber usw. beseitigen
Der am besten bewertete Faktor von ABB Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Vielfältigkeit meiner Arbeit und der Spaß daran haben mich wohl am Längsten in der Firma gehalten.
Nie langweilig oder monoton
Ich habe ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben. Mein Vorgesetzter lässt mir hierbei viel Spielraum bei der Ausgestaltung der Aufgaben.
Vielfältige Aufgaben im täglichen Arbeitsalltag stehen an der Tagesordnung. Darüber hinaus ist es möglich, sein Aufgabengebiet um neue Gebiete zu erweitern.
Vielfältiges Aufgabengebiet und selbständiges Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABB Österreich ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Finde selbst heraus, wie der Hase läuft
Strategien werden von oben nach unten durchgedrückt.
Es wird sehr viel "schön geredet"
Könnte besser sein
Die rechte Hand weis leider nicht was die linke tut. Es wird kaum kommuniziert. Dies führt dann in manchen Abteilungen zu erhöhten Arbeitsaufwand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt tolle Aufstiegschancen. Das Angebot für Weiterbildung ist groß.
Weiterbildung wird seit Covid so gut wie nicht mehr angeboten.
vieles möglich u wird unterstützt u gefördert
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, auch interne Qualifizierungen
Weiter- bzw. Ausbildung wird groß geschrieben und gelebt.