ABM 

Feregyhazy 

& 

Simon 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mein erstes Bewerbungsgespräch mit einem der Projektleiter. Dementsprechend locker war das Gespräch.
Angenehme Atmosphäre. Mir wurden die eventuell zukünftigen Kollegen bereits kurz vorgestellt, damit ich einen ersten Überblick bekomme.
Weiters wurden mir auch die Benefits der Stelle bzw. des Arbeitgebers vorgestellt und meine künftigen Aufgaben im Unternehmen.
Nach diesem ersten Kennenlernen wurde ich zu einem zweiten Termin mit einer kurzen Leistungsbeurteilung gebeten.
Die Aufgabenstellung war der Position entsprechend und für meine Verhältnisse einfach gehalten.
Daraufhin noch am selben Tag ein abschließendes Gespräch mit der Geschäftsführung mit einem entsprechenden Angebot.

Alles in allem ein Bewerbungsprozess, der in Ordnung war und bei dem ich auch rechtzeitig Feedback bekam, wie der Stand meiner Bewerbung ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Vorbereitung vor Bewerbungsgespräch: Meine Bewerbungsunterlagen wurden augenscheinlich weder vorher durchgesehen, noch hatten sie diese für das Bewerbungsgespräch ausgedruckt bzw. in digitaler Form dabei (In Zukunft bitte Bewerbungsunterlagen vorher durchlesen)
- ehrliche Jobausschreibungen (Für die ausgeschriebene Position wurde ausdrücklich erwähnt, dass auch Berufsneulinge (HTL-Absolventen) willkommen sind) Im Bewerbungsgespräch zeigte sich der Interviewer sehr verwundert, dass ich noch keine Berufserfahrung hatte (obwohl dies deutlich aus Lebenslauf und Motivationsschreiben hervorging), Man erklärte mir, dass sie eigentlich Leute mit Berufserfahrung suchen und ich mich gerne in ein paar Jahren wieder melden kann.
- Nur Bewerber einladen wenn sie auf die Stelle passen (da ich keine Berufserfahrung hatte und diese nötig gewesen wäre, hätte man mir gleich per E-Mail absagen können)
- Interviewer kam sehr überheblich rüber (Bewerber sollte man auf Augenhöhe begegnen)

Bewerbungsfragen

Erzählen Sie etwas über sich

Verbesserungsvorschläge

- Würde dem Gesprächspartner eine bessere Vorbereitung auf das eigentliche Gespräch empfehlen -das Gespräch wurde eröffnet mit den Worten "Oh, hab ihre Bewerbung jetzt nicht hier.. ja dann erzählen Sie einfach mal über sich".
Gesprächspartner wusste nicht mal meine aktuelle Position / mein absolviertes Studium

- Es hatte den Anschein als wäre es dem Gegenüber wichtiger gewesen, die zwei A4-Zettel voller Situationsbeispiele abzuarbeiten, als sich wirklich auf den Bewerber einzulassen.

- Wurde mehrfach mangelnde Berufserfahrung kritisiert obwohl der aktuelle Stand doch aus Lebenslauf und Co doch mehr als ersichtlich ist, da fragt man sich teilweise warum man denn dann zum Gespräch eingeladen worden ist

- FH-Studium und Ausbildung wurden abgewertet und dargestellt als wäre diese Erfahrung "alles eh nicht wirklich was wert, ist ja kein Beruf"

Alles in allem keine angenehme Gesprächsatmosphäre, ich fühlte mich lächerlich gemacht bei den Situationsbeispielen (Es hieß es gäbe kein richtig oder falsch, doch man hörte dann mehrmals "also die richtige Antwort wäre gewesen ... ").

Habe mich gegen das Fortführen des Bewerbungsprozesses entschieden (Probetag).

Bewerbungsfragen