Ihr Unternehmen?

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ABZ*AUSTRIA
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Job mit Sinn unter schlechter Bedingungen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei abz*austria - kompetent für frauen und wirtschaft in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wichtige Zielgruppe, die das Service wirklich benötigt und schätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsicherer Arbeitsplatz, unfaire Entlohnung

Verbesserungsvorschläge

Unfaire Entlohnung, keine Entwicklungsmöglichkeiten, unsicherer Arbeitsplatz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ABZ*AUSTRIA – #TeamMitSinn
ABZ*AUSTRIA – #TeamMitSinn

Liebe/r ABZ*AUSTRIA Kolleg*in,

vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und die interessanten Aufgaben im Verein äußerst positiv siehst.

Wir bedauern jedoch sehr, dass Du die kollektivvertraglichen Gehälter als nicht angemessen empfindest. Die marktgerechte Vergütung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir richten uns dabei nach dem BABE-Kollektivvertrag, der faire - und für alle Mitarbeitenden gleiche - Mindeststandards für unsere Branche inkl. Arbeitsbedingungen und Entlohnung festlegt. Dass wir uns als ein gemeinnütziger Verein, der über Fördermittel finanziert wird, in einem engen finanziellen Rahmen bewegen können, wird direkt an unsere Bewerber*innen, Mitarbeitenden und Führungskräfte kommuniziert.

Trotzdem ist es uns ein zentrales Anliegen, unsere Mitarbeitenden fair und transparent zu entlohnen, im Einklang mit den finanziellen Spielräumen, die uns zur Verfügung stehen. Wir sind uns der Herausforderungen in diesem Bereich bewusst und bieten daher – unabhängig von der Tätigkeit – keine All-In-Verträge, sondern ausschließlich Dienstverträge mit Gleitzeit, wo jede aufgebaute Mehrstunde (Teilzeitbeschäftigung) bzw. Überstunde (Vollzeitbeschäftigung) problemlos abgebaut werden kann.

Betreffend den Umgang mit älteren Kolleg*innen und Umwelt-/Sozialbewusstsein hätten wir gerne Deine persönliche Einschätzung in einem Gespräch aufgegriffen.
Solltest Du noch weitere Anmerkungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme – selbstverständlich vertraulich.

Wir danken Dir für Deinen Einsatz und Dein Engagement und wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute – beruflich wie privat!

Mit besten Grüßen,
Manuela Vollmann im Namen der ABZ*Geschäftsführung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.