86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr komische Firma mit unkompetenten Führungskräften und Personalmanagement
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei abzaustria Verein zur Förderung von Arbeit, Bildung und Zukunft von Frauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Wertschätzung der MitarbeiterInnen, Ignorranz und schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Wertvolle Mitarbeiter legen, die für die Firma eine tolle Leistung gebracht haben. Die Einschulung neuer Mitarbeiter/innen kostet viel Geld und Zeit. Mehr Wert auf Kompetenzen legen und weniger auf Bekanntschaften und Freundschaften in der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ungewöhnlich im negativen Sinne!
Image
Kein Kommentar.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, dass sie entlassen werden, wenn sie nicht nach Vorgaben handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein wertschätzender Umgang. Alte Kolleginnen/ Kollegen werden sowohl von der Projektleitung, HR-Abteilung und Geschäftsführung ignoriert. Ich habe so einen Umgang noch nie in einer Firma wie ABZ Austria erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Trotzt mehreren Kontaktaufnahmen und der Schilderung der Abläufe wurde nichts gemacht, um gute MitarbeiterInnen zu behalten. Arbeit bekommen Personen, die Freunde, Cousinen oder andere Connections in der Firma haben.
Arbeitsbedingungen
Sparen angesagt, einen Kaffee, Tee muss man selbst besorgen. Leute werden aufgenommen, wenn die gerade gebraucht werden und wenn die Arbeit getan wurde, werden sie sofort gekündigt, egal ob sie gute Mitarbeiter waren. Es wurde ihnen gesagt, dass sie sich wieder bewerben können, aber dann werden sie nach jeder Bewerbung ignoriert und bekommen nicht mal eine Rückmeldung von der Fr. Kapuscinska, BA, BA, BA, MA. Das stellt ein sehr schlechtes Bild der Firma dar.
Kommunikation
Es wird nicht das kommuniziert, was tatsächlich passiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gut nicht schlecht für die Fachstellen sollte mehr bezahlt werden.
Gleichberechtigung
Keine gleichberechtigung, da trotzt mehreren Bewerbungen, keine Rückmeldung von der HR-Abteilung gekommen ist. Die Telefonnummern funktionieren auch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei abz*austria - kompetent für frauen und wirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Gehalt, Arbeitszeit ist glatt, gute Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zufrieden, aber immer kurzfristige Projekte und es ist stressig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei abz*austria - kompetent für frauen und wirtschaft gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Abzaustria gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitrahmen, sinnvolle Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mehrere Baustellen: Lasche Projektleitung, Ungleichbehandlung von Mitarbeiterinnen
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung aller MitarbeiterInnen. Es sollten alle MA gleich behandelt werden und nicht ältere MA, aufgrund Harmonie Bedürfnis, toleriert werden. Manche MA kommen nicht ins Büro, wenn die Projektleitung im Urlaub ist. Jeder weiß es, aber keiner sagt was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An beiden Standorten gibt es Energiefresser, wie defekte Heizkörper. Das Problem gibt es schon seit Jahren aber keiner kümmert sich darum.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher der Umgang mit neuen Kolleginnen ist zu wünschen übrig. Ältere Kolleginnen können sich viel mehr erlauben und werden weniger beobachtet/ kontrolliert als neue Mitarbeiterinnen.
Arbeitsbedingungen
Das Zeiterfassungssystem ( mittlerweile 2 Excel-Listen) raubt MA viel Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Höhere Einstufung notwendig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei abzaustria Verein zur Förderung von Arbeit, Bildung und Zukunft von Frauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser aller stetiges Bemühen um Optimierung, Professionalität und Entwicklung. Die Wertschätzung, die unsere Führungsebene jeder einzelnen Mitarbeiterin immer wieder zuteil werden lässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist unsere Erwachsenenbildungsbranche in Österreich generell unterbezahlt. Gegenüber Deutschland sind es durchschnittlich etwa € 1.000,- weniger Bruttogehalt - für die selbe Verantwortung und Tätigkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Fussbodenbelege an unserem Weiterbildungsstandort sollten in zwei Stockwerken erneuert werden. Auch unsere IKT-Ausstattung ist nicht die verlässlichste und neueste, zudem nicht in ausreichender Anzahl (PCs für Teilnehmerinnen) vorhanden.
vielen Dank für die investierte Zeit, um Deine Erfahrungen in Bezug auf Deine Arbeit bei ABZ*AUSTRIA mitzuteilen und eine positive Empfehlung auszusprechen.
Dass Du unser gemeinsames Bemühen um stetige Verbesserung und Entwicklung sowie die Wertschätzung innerhalb unseres gesamten Teams positiv siehst, freut uns besonders. Ebenso wie Deine hohen Bewertungen, was den Zusammenhalt untereinander und den Umgang mit älteren Kolleg*innen, Work-Life-Balance, Aufgabenbereiche und Arbeitsatmosphäre betrifft.
Die IKT- und die Standort-Ausstattung stehen definitiv auf unserer To-do-Liste, um die Arbeitsbedingungen laufend zu verbessern.
In der Erwachsenenbildung hat sich gerade in den letzten Jahren viel verändert und wir wünschen uns alle eine generelle Aufwertung.
Danke auch auf diesem Weg dafür, dass du Teil unseres ABZ*Teams bist und somit viel zur Gleichstellung beiträgst.
Alles Gute und freundliche Grüße, Manuela Vollmann im Namen der ABZ*Geschäftsführung
Nein danke!
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Abzaustria gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz für gesellschaftliche Themen wie Gleichberechtigung im Arbeitsleben. Sollte aber in der Firma beginnen. Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeiterinnen.
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur Wertschätzung der Mitarbeiterinnen in Form von rechtzeitigen Projekteinreichungen - diese haben auch Familien zu erhalten und keine Lust nicht zu wissen ob sie im nächsten Monat gekündigt werden! Ansonst ist das Unternehmen nur für Frauen ohne Kinder und Familien.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation, wenn dann ohne Fehlerkultur. Die Führungskräfte haben immer Recht.
Image
Bei den Mitarbeiterinnen ist es wahrscheinlich noch schlechter.
Work-Life-Balance
Solange alles läuft. Wenn Probleme auftauchen wird man auch im Urlaub oder im Zeitausgleich zu erreichen versucht. Auch sollen Arbeitsabläufe aus dem Krankenstand heraus geregelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen innerhalb der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt's keine, außer "Bildungskarenz" wenn die Projekte nicht weiter gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hängt von Standort ab..
Kollegenzusammenhalt
Solange es nicht um den eigenen Job geht ist er gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Projekte werden so kalkuliert, dass ältere, erfahrene Kolleginnen nicht mitarbeiten können, weil sie zu teuer sind.
Vorgesetztenverhalten
Keine echte Wertschätzung von oberer Führungsebene, obwohl wir alle gerne an den gleichen Themen arbeiten wollen.
Arbeitsbedingungen
Vorlagen werden nicht angepasst. Fehler die in Vorlagen drin sind werden individuell den Bearbeiterinnen zugewiesen. Lachhaft. Computer Ausstattung ist bei uns sehr gut gewesen, Handys funktionieren nicht gut.
Kommunikation
Schlecht. Veraltete Handbücher, keine Antwort auf Fragen, niemand erklärt dir etwas adäquat.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela VollmannABZ*AUSTRIA Geschäftsführung
Liebe/r ABZ*AUSTRIA-Kolleg*in,
vielen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast, Deine Erfahrungen über Deine Arbeit bei ABZ*AUSTRIA mitzuteilen.
Offene Kommunikation, ein freundliches Arbeitsumfeld und die Zufriedenheit aller unserer Mitarbeiter*innen – darauf legen wir großen Wert. Um den betriebsinternen Dialog zu verbessern, stehen uns allen – neben der direkten Kommunikation – interne Tools zur Verfügung, an denen jede*r anonym und freiwillig teilnehmen kann.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation zu optimieren. Wir sind uns selbstverständlich bewusst, dass wir uns als projektfinanzierte Organisation weiterentwickeln müssen, da wir teils sehr komplexe Abläufe haben. Laufend verbessern wir unsere internen Kommunikations- und Dokumentationstools wie Handbücher; das gilt auch für die Fehlerkultur.
Zu Deinen Anmerkungen zum Bereich Projekteinreichungen: Wir tun das so früh wie möglich, damit wir Mitarbeiter*innen auch bestmöglich einbinden können – das gilt für alle, inklusive Mitarbeiter*innen mit Kindern.
Es tut uns leid, dass Du Dich als Mitarbeiter*in bei uns offensichtlich nicht gehört fühlst. Wir bieten Dir gerne ein persönliches Gespräch an, um unsere Zusammenarbeit miteinander besser gestalten können.
Alles Gute und freundliche Grüße Manuela Vollmann im Namen der ABZ*Geschäftsführung
Nein danke!
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Abzaustria gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frauen werden gefördert. Die Projekte sind an sich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Frauen gefördert werden ist gut und richtig. Allerdings halte ich es für nicht zielführend, Männer komplett auszuklammern, da auch im Job Kollegen sein werden. Sinnvoller wäre es, einen gesunden Umgang mit Kolleginnen UND Kollegen zu üben
Verbesserungsvorschläge
Getroffene Vereinbarungen sollten eingehalten werden; Im Training sollte über Männer nicht abwertend von Vortragenden gesprochen werden (da kam tatsächlich vor und verstörte so manche Teilnehmerin sichtlich)
Arbeitsatmosphäre
fast schon gruselig, weil Männer komplett ausgeschlossen sind
Kommunikation
Zusagen wurden nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Es arbeiten nur Frauen da, also kann von Gleichberechtigung keine Rede sein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela VollmannABZ*AUSTRIA Geschäftsführung
Liebe/r ehemalige/r ABZ*AUSTRIA Kolleg*in,
vielen Dank für Dein Feedback!
Wir bedauern, dass Du bezüglich fast aller von Dir angesprochenen Punkte als ehemalige*r ABZ*AUSTRIA-Mitarbeiter*in offenbar enttäuscht bist und auch unsere männlichen Kolleg*innen nicht kennengelernt hast.
Unser Projektangebot ist sehr vielfältig und da uns Gleichstellung und Förderung der Geschlechter ein großes Anliegen ist, bieten wir auch Projekte an, in welchen sowohl Frauen als auch Männer gefördert werden.
Konstruktive Kritik aller unserer Mitarbeiter*innen nehmen wir selbstverständlich als Anstoß für interne Verbesserungen und finden daher wirklich sehr schade, dass Du Dich an uns während Deines Dienstverhältnisses bei ABZ*AUSTRIA nicht gewendet hast.
Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!
Mit besten Grüßen,
Manuela Vollmann im Namen der ABZ*Geschäftsführung
Nicht empfohlen.
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Abzaustria gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte die wirklich Sinn machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurze Projektlaufzeiten. Man wird lange hingehalten wie es weitergeht. Das wirkliche Bemühen einen Standort aufrechtzuerhalten sehe ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Das was nach außen hin gepredigt wird auch intern leben. Man spricht von Frauenförderung, vergisst aber, dass auch die Mitarbeiterinnen Frauen mit einer Geschichte sind. Die Kommunikation von Seiten der Leitungsebenen sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen gut, nach oben hin nicht so prickelnd.
Image
Es wird versucht nach außen hin das Image zu waren. Im Innenverhältnis herrscht vielfach Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Eine 4-Tage Woche wurde nicht ermöglicht, obwohl nichts dagegen gesprochen hätte.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht - außer verpflichtende Weiterbildungen wie das Gender - und Diversityzertifikat.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt nach KV wird gezahlt und kein Cent mehr. Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MIr ist kein Umweltbewusstsein aufgefallen. Bezüglich Sozialbewusstsein - Mitarbeiterinnen deren Projekte nicht weiterlaufen wird Bildungskarenz angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch hier wie überall die Themen Überheblichkeit, Stutenbissigkeit usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zum Teil inkompetent
Arbeitsbedingungen
Home Office möglich. Freie Einteilung von Urlaub und ZA. Büroausstattung mangelhaft.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben lässt zu wünschen übrig. Teilweise wurden falsche Informationen weitergeleitet die zB im KV klar anders stehen. Manchmal hilft lesen.
Gleichberechtigung
Es sollte auch möglich sein als Mann in einem Projekt mitzuarbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Projektthemen sind gut.
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela VollmannABZ*AUSTRIA Geschäftsführung
Liebe/r ehemalige/r ABZ*AUSTRIA Kolleg*in,
vielen Dank für Deine konstruktive Kritik, die wir selbstverständlich sehr ernst nehmen und Deine Verbesserungsvorschläge, welche wir intern besprechen werden.
Wir können Dir versichern, dass wir stets bemüht sind, unsere interne Kommunikation zu verbessern. Uns ist selbstverständlich bewusst, dass auch wir als projektfinanzierte Organisation uns stetig weiterentwickeln müssen!
Es freut uns sehr, dass Dir die Mitarbeit an unseren Projekten / Projektthemen offensichtlich gut gefallen hat und Du Dich im Rahmen Deines Dienstverhältnisses bei ABZ*AUSTRIA mit interessanten Aufgaben beschäftigen konntest.
Uns ist flexible Arbeitszeitgestaltung und Vertrauensarbeitszeit sehr wichtig, daher können unsere Mitarbeiter*innen im Home-Office arbeiten und sich ihren Urlaub frei gestalten. Eine andere Verteilung der Normalarbeitszeit, wie z. B. die Vier-Tage-Woche ist aktuell nicht mit dem Betriebsrat vereinbart.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem beruflichen Weg und weiterhin viel Erfolg!
Mit besten Grüßen
Manuela Vollmann im Namen der ABZ*Geschäftsführung
Basierend auf 97 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ABZ*AUSTRIA durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden ABZ*AUSTRIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 97 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 97 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ABZ*AUSTRIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.