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ABZ*AUSTRIA
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score96 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in18 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Ausbilder:in4 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABZ*AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ABZ*AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • RabatteRabatte
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unser aller stetiges Bemühen um Optimierung, Professionalität und Entwicklung. Die Wertschätzung, die unsere Führungsebene jeder einzelnen Mitarbeiterin immer wieder zuteil werden lässt.
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Glattzeit und eine gute Arbeitsklima
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Einsatz für gesellschaftliche Themen wie Gleichberechtigung im Arbeitsleben.
Sollte aber in der Firma beginnen.
Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit.
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Keine Kontrolle, was man umsetzen , versuchen will, ist möglich.
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Ein guter Gehalt, Arbeitszeit ist glatt, gute Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass Frauen gefördert werden ist gut und richtig. Allerdings halte ich es für nicht zielführend, Männer komplett auszuklammern, da auch im Job Kollegen sein werden. Sinnvoller wäre es, einen gesunden Umgang mit Kolleginnen UND Kollegen zu üben
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Immer enger werdende Rahmenbedingungen werden (zumindest scheinbar) kritiklos übernommen. Qualitätsvolles Arbeiten ist kaum noch möglich.
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Ich bin zufrieden, aber immer kurzfristige Projekte und es ist stressig
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Die unklaren Zukunftsperspektiven bringen immer wider Unruhe in Teams. Da ist es verständlich dass die Mitarbeiterinnen nicht besonders motiviert sind und sich nach fixeren Jobs umsehen.
Kurze Projektlaufzeiten. Man wird lange hingehalten wie es weitergeht. Das wirkliche Bemühen einen Standort aufrechtzuerhalten sehe ich nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fehlerkultur
Wertschätzung der Mitarbeiterinnen in Form von rechtzeitigen Projekteinreichungen - diese haben auch Familien zu erhalten und keine Lust nicht zu wissen ob sie im nächsten Monat gekündigt werden!
Ansonst ist das Unternehmen nur für Frauen ohne Kinder und Familien.
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Organisationsstruktur!
Das Ganze hat kafkaeske Auswüchse.
Der Wechsel in Kombination mit Wachstum kann diese Firma zum Absturz bringen. Weil die Mitarbeiterinnen kein Vertrauen und keine Entlastung durch die Struktur verspüren sondern dadurch noch zusätzlich belastet werden!
Gleichberechtigung aller MitarbeiterInnen. Es sollten alle MA gleich behandelt werden und nicht ältere MA, aufgrund Harmonie Bedürfnis, toleriert werden. Manche MA kommen nicht ins Büro, wenn die Projektleitung im Urlaub ist. Jeder weiß es, aber keiner sagt was.
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Das was nach außen hin gepredigt wird auch intern leben. Man spricht von Frauenförderung, vergisst aber, dass auch die Mitarbeiterinnen Frauen mit einer Geschichte sind. Die Kommunikation von Seiten der Leitungsebenen sollte verbessert werden.
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Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiterinnen investieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ABZ*AUSTRIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Voll viele nette Kolleginnen die alle das Ziel haben die Welt für Frauen zu verbessern. Das gilt nicht für Mitarbeiterinnen aus dem 3. Stock, die bei ihren Bemühungen oft die Organisation im Vordergrund sehen und nicht die Mitarbeiterinnen.
4
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Solange es nicht um den eigenen Job geht ist er gut.
3
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Es gibt auch hier wie überall die Themen Überheblichkeit, Stutenbissigkeit usw.
3
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Grüppchenbildung gibt es wie an jedem Arbeitsplatz natürlich auch hier - man kann ja nicht mit jeder Kollegin gut auskommen. Aber zum größten Teil herrscht das kollektive Bewusstsein, dass wir alle im selben Boot sitzen und kaum eine der Mitarbeiterinnen ergeht es anders. Die gegenseitige Unterstützung ist zumindest hier gegeben.
5
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Kommt auf das Umfeld an
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABZ*AUSTRIA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Gibt es nicht - außer verpflichtende Weiterbildungen wie das Gender - und Diversityzertifikat.
1
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Um Weiterbildung muß man kämpfen Kariere findet nicht statt.
1
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Nicht vorhanden :(
1
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Kaum Aufstiegschancen innerhalb der Firma.
3
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Kaum Weiterentwicklungschancen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ABZ*AUSTRIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ABZ*AUSTRIA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden ABZ*AUSTRIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ABZ*AUSTRIA als eher modern.
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