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ABZ*AUSTRIA
Bewertung

Schwierige Zeiten in der Erwachsenenbildung

3,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abzaustria gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Kontrolle, was man umsetzen , versuchen will, ist möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer enger werdende Rahmenbedingungen werden (zumindest scheinbar) kritiklos übernommen. Qualitätsvolles Arbeiten ist kaum noch möglich.

Verbesserungsvorschläge

Das was nach außen vertreten wird auch nach innen umzusetzen.
MitarbeiterInnengespräche und Weiterbildungen für LeiterInnen

Arbeitsatmosphäre

Im Team super, je weiter "oben" naja

Kommunikation

Offenbar zu schwierig, zu wenig Zeit

Work-Life-Balance

Für mehr Sterne ist der Verdienst zu gering.
Arbeitszeiteinteilung muss der Projektlogik folgen, wenig Spielraum für persönliche Zeitgestaltung. Rundumdieuhr Verfügbarkeit erwünscht, auch bei Teilzeit.

Vorgesetztenverhalten

Bemüht... meistens

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Altersteilzeit möglich.
Was der Job braucht wird verlangt, egal wie alt, welche Vorkenntnisse,..

Arbeitsbedingungen

Nicht an allen Standorten gleich

Gehalt/Sozialleistungen

Die ewige Ausrede von Nonprofits.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden :(


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela VollmannABZ*AUSTRIA Geschäftsführung

Liebe/r ABZ*AUSTRIA-Kolleg*in,

danke, dass Du Dir Zeit für Bewertung von ABZ*AUSTRIA nimmst! Wir nehmen Deine Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst!

Wie Du bereits geschrieben hast, sind wir stets bemüht, allen unseren Mitarbeiter*innen einen vielseitigen Arbeitsbereich anzubieten, der selbständiges Arbeiten ermöglicht.
Unsere Verträge und Gehälter sind nach dem BABE KV ausgerichtet, worauf wir bereits in unseren Stellenanzeigen hinweisen.

Eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit auf berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung sind uns sehr wichtig! Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von der Position ein gleitendes Arbeitszeitmodell (ohne Kernarbeitszeit) an. Auch Weiterbildungsmanagement kommt bei uns nicht zu kurz: ABZ*Austria bekennt sich eindeutig zur Förderung der Weiterbildung der Mitarbeiter*innen. Daher haben diese Anspruch auf Bildungsfreistellung (im Ausmaß der vereinbarten Normalarbeitszeit einer Woche pro Kalenderjahr).

Gerne kannst Du Dich persönlich, telefonisch oder per Email bei uns melden, damit wir gemeinsam eine gute Lösung für Dich finden können!

Alles Gute und freundliche Grüße
Manuela Vollmann im Namen der ABZ*Geschäftsführung

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