Nein danke!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz für gesellschaftliche Themen wie Gleichberechtigung im Arbeitsleben.
Sollte aber in der Firma beginnen.
Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeiterinnen.
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur
Wertschätzung der Mitarbeiterinnen in Form von rechtzeitigen Projekteinreichungen - diese haben auch Familien zu erhalten und keine Lust nicht zu wissen ob sie im nächsten Monat gekündigt werden!
Ansonst ist das Unternehmen nur für Frauen ohne Kinder und Familien.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation, wenn dann ohne Fehlerkultur. Die Führungskräfte haben immer Recht.
Kommunikation
Schlecht. Veraltete Handbücher, keine Antwort auf Fragen, niemand erklärt dir etwas adäquat.
Kollegenzusammenhalt
Solange es nicht um den eigenen Job geht ist er gut.
Work-Life-Balance
Solange alles läuft. Wenn Probleme auftauchen wird man auch im Urlaub oder im Zeitausgleich zu erreichen versucht. Auch sollen Arbeitsabläufe aus dem Krankenstand heraus geregelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine echte Wertschätzung von oberer Führungsebene, obwohl wir alle gerne an den gleichen Themen arbeiten wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Projekte werden so kalkuliert, dass ältere, erfahrene Kolleginnen nicht mitarbeiten können, weil sie zu teuer sind.
Arbeitsbedingungen
Vorlagen werden nicht angepasst. Fehler die in Vorlagen drin sind werden individuell den Bearbeiterinnen zugewiesen. Lachhaft. Computer Ausstattung ist bei uns sehr gut gewesen, Handys funktionieren nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hängt von Standort ab..
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt's keine, außer "Bildungskarenz" wenn die Projekte nicht weiter gehen.
Image
Bei den Mitarbeiterinnen ist es wahrscheinlich noch schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen innerhalb der Firma.