Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Organisation hat wichtige gesellschaftliche Aufgaben. Für Mitarbeiterinnen wird jährlich ein Sommerfest organisiert.
Weiterbildung kaum vorhanden, könnte besser sein
Weiterbildung implantieren
Vom Projekt zu Projekt unterschiedlich
Wichtige gesellschaftliche Aufgaben
Gute Arbeitszeiten
Weiterbildungszeiten 1. Woche pro Jahr, keine finanziellen Förderungen
die Branche ist bescheiden
Sehr hoch
Je nach Projekt unterschiedlich
Gut
Überwiegend ziemlich gut
Vom Projekt zu Projekt unterschiedlich
An sich nicht schlecht
Fast nur Frauen-KollegInnen
Freiheit bei der Gestaltung
Die freundliche Atmosphäre, ein gut gerüsteter Arbeitsplatz
nur Frauen sind bäschäftigt
mehr zusätzliche Angebote
Liebe*r ABZ*AUSTRIA Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback und die 3,2 Sterne. Es freut uns sehr, dass du die freundliche Atmosphäre sowie die Arbeitsausstattung positiv hervorhebst.
Deinen Hinweis zur Teamzusammensetzung sowie zu zusätzlichen Angeboten nehmen wir gerne auf, denn Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig, und gleichzeitig prüfen wir laufend, wie wir unser Angebot für unsere Mitarbeitenden weiter ausbauen können.
Es freut uns, dass du das Arbeiten bei uns insgesamt als passend und durchaus positiv wahrnimmst. Vielen Dank für deine Impulse!
Liebe Grüße,
ABZ*AUSTRIA – #TeamMitSinn
Wenn Anliegen ernst genommen werden
Dass es manchmal zu hierarchisch hergeht
Dranbleiben am derzeitigen Neuerungskurs
Missverständnisse gibt es überall.
Viele einzuhaltende Termine, sonst gar nicht schlecht
ist noch ausbaufähig
Gehälter sind ok, es gibt aber keinerlei Goodies
Wie immer auf Höchststand
Derzeit wieder absolut ok :)
Wird zunehmend besser, da es eine klare Auseinandersetzung zum Thema gibt
like ever..
Liebe*r ABZ*AUSTRIA Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns sehr, dass unser eingeschlagener Veränderungskurs wahrgenommen wird und besonders der starke Kolleg*innenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie die positiven Entwicklungen in der Kommunikation und beim Vorgesetztenverhalten hervorgehoben werden.
Auch deine Hinweise zu Hierarchien, Work-Life-Balance, Zusatzleistungen sowie zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns wertvolle Impulse, die wir in unsere weiteren Entwicklungsschritte einfließen lassen.
Danke auch für den motivierenden Hinweis, beim aktuellen Neuerungskurs dranzubleiben – genau das haben wir uns vorgenommen!
Liebe Grüße,
ABZ*AUSTRIA – #TeamMitSinn
Interessante Aufgaben, trotz allem Gesprächskultur
in schwierigen Zeiten machen die Vorgesetzten teilweise einen "kopflosen" Eindruck
Weiterbildungsangebot erweitern; Vorgesetztenverhalten auch in schwierigen Zeiten gerecht und wertschätzend
da gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten: direkter Kontakt zu Vorgesetzte nicht nur im Notfall
Liebe*r ABZ*AUSTRIA Kolleg*in,
vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation, insbesondere im Umgang mit Vorgesetzten auch in herausfordernden Zeiten, nehmen wir uns zu Herzen und arbeiten im Rahmen unseres Organisationsentwicklungsprozesses daran, diesen Bereich weiterhin zu verbessern. Vielen Dank auch für deinen Input zum Weiterbildungsangebot. Wir entwickeln unser Angebot laufend weiter, um möglichst passende Formate bereitzustellen und bestmöglich zu unterstützen.
Wenn du deine Ideen oder Anmerkungen noch genauer teilen möchtest, sind wir immer offen für einen direkten Austausch.
Vielen Dank für deine bisherige Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
ABZ*AUSTRIA – #TeamMitSinn
Gleitzeit.
Ignorant den Mitarbeitern gegenüber, Verlogenheit, gehlende Führungskompetenz.
Mehr Einsicht in die Kompetenz und Arbeit der Mitarbeiter*innen. Mehrstufiges Bewerbungsverfahren kontrolliert durch unterschiedliche Führungskröfte Nicht nur schön beim Sommerfest anlächeln.
Kontakt zur Personalabteilung null. Keine Antwort auf Anfragen. Später auch auf eine Beratungsanfrage keine Rückmeldung erhalten. Abwertende Vorgehensweise.
Geht ok.
Null. Alle Stellen von Bekannten besetzt.
Zu wenig für die Leistung von qualifizierten Mitarbeitern.
Nicht besonders
Alles äußerlich nett , aber inhaltlich falsch und hinter den Rücken sprechend.
Kein Kontakt. Es wurde verboten von den Vorgesetzten mit alten Kolleginnen zu sprechen, da einige ungerecht entlassen wurden, die mehr Kompetenz hatten, als diejenigen, die keine Ahnung von ihrer Arbeut hatten.
Äußerlich nett, erkennt kaum Kompetenzen der Mitarbeiter.
Waren ok. Zumindest hat man ein eigenes kleines Büro für sich gehabt .
Freunde und Familie werden beim Bewerbungsprozess aufgenommen.
Kaum Änderungen, Innovationen .Die Vorgesetzten von Vorgesetzten haben die Entscheidungskraft.
Liebe/r ehemalige/r ABZ*AUSTRIA Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Dein Feedback ist uns wichtig, da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen wirklich am Herzen liegt. Wir bedauern, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Es ist schade, dass es in den von dir genannten Bereichen zu Problemen gekommen ist. Wir wollen uns immer weiter verbessern und gerne verstehen, was konkret schiefgelaufen ist, um an den Punkten zu arbeiten. Sollte es etwas geben, das Du gerne nochmal persönlich besprechen möchtest, würden wir uns über ein Gespräch sehr freuen.
Danke nochmals für deine ehrliche Rückmeldung!
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Liebe Grüße
ABZ*AUSTRIA – #TeamMitSinn
teilweise interessante Projekte
Sein und Schein klaffen auseinander
in einzelnen Projekten gut durch die Kolleginnen und die Aufgaben
Image und Realität für Mitarbeiterinnen klaffen weit auseinander
bei gleicher Tätigkeit, Arbeitserfahrung und Unternehmenszugehörigkeit trotzdem unterschiedliche Einstufung im Kollektivvertrag
wenn deine Projektleitung dich abschirmte, war es erträglich
Liebe/r ehemalige/r ABZ*AUSTRIA Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kenntnis.
Zum Thema Gehalt und Einstufung können wir ohne nähere Informationen zu deiner individuellen Situation leider keine konkrete Stellungnahme abgeben. Unsere Mitarbeitenden werden gemäß den kollektivvertraglichen Bestimmungen sowie den Vorgaben der jeweiligen Fördergeber*innen eingestuft.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße,
Manuela Vollmann im Namen der ABZ*Geschäftsführung
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Respekt und Wertschätzung
Offene Kommunikation
Kontrolle und Negativität
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Kontrolle und Negativität
am Tiefpunkt
sporadisch
manche sind gleicher
Arbeit mit Frauen - Top
Sehr geehrte*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kenntnis. Es freut uns, dass du die Arbeit mit und für Frauen positiv erlebt, denn dieser Schwerpunkt ist zentraler Bestandteil unserer Organisation.
Für Ihre Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüße,
Manuela Vollmann im Namen der ABZ*Geschäftsführung
Wichtige Zielgruppe, die das Service wirklich benötigt und schätzt.
Unsicherer Arbeitsplatz, unfaire Entlohnung
Unfaire Entlohnung, keine Entwicklungsmöglichkeiten, unsicherer Arbeitsplatz
Liebe/r ABZ*AUSTRIA Kolleg*in,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und die interessanten Aufgaben im Verein äußerst positiv siehst.
Wir bedauern jedoch sehr, dass Du die kollektivvertraglichen Gehälter als nicht angemessen empfindest. Die marktgerechte Vergütung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir richten uns dabei nach dem BABE-Kollektivvertrag, der faire - und für alle Mitarbeitenden gleiche - Mindeststandards für unsere Branche inkl. Arbeitsbedingungen und Entlohnung festlegt. Dass wir uns als ein gemeinnütziger Verein, der über Fördermittel finanziert wird, in einem engen finanziellen Rahmen bewegen können, wird direkt an unsere Bewerber*innen, Mitarbeitenden und Führungskräfte kommuniziert.
Trotzdem ist es uns ein zentrales Anliegen, unsere Mitarbeitenden fair und transparent zu entlohnen, im Einklang mit den finanziellen Spielräumen, die uns zur Verfügung stehen. Wir sind uns der Herausforderungen in diesem Bereich bewusst und bieten daher – unabhängig von der Tätigkeit – keine All-In-Verträge, sondern ausschließlich Dienstverträge mit Gleitzeit, wo jede aufgebaute Mehrstunde (Teilzeitbeschäftigung) bzw. Überstunde (Vollzeitbeschäftigung) problemlos abgebaut werden kann.
Betreffend den Umgang mit älteren Kolleg*innen und Umwelt-/Sozialbewusstsein hätten wir gerne Deine persönliche Einschätzung in einem Gespräch aufgegriffen.
Solltest Du noch weitere Anmerkungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme – selbstverständlich vertraulich.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz und Dein Engagement und wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute – beruflich wie privat!
Mit besten Grüßen,
Manuela Vollmann im Namen der ABZ*Geschäftsführung
ein modernes Unternehmen mit guten Mischungen und freundlichen Menschen, mit einem guten Gehalt
Kurzfristige Projekte und Unsicherheit bei diesen Thema.
Damit sich der Arbeitgeber etwas mehr darum kümmert, dass Menschen die Möglichkeit haben, von einem Projekt zum anderen zu wechseln, anstatt innerhalb weniger Monate den Arbeitgeber zu wechseln
Liebe/r ehemalige/r ABZ*AUSTRIA Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine persönlichen Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Du ABZ*AUSTRIA als modernes Unternehmen mit einem positiven Miteinander und fairer Bezahlung erlebst – das bestärkt uns in unserem täglichen Tun.
Dein Hinweis zu den Unsicherheiten im Zusammenhang mit befristeten Projektstellen ist für uns sehr wertvoll. Als Organisation, die in vielen Bereichen projektbasiert arbeitet, sind wir uns der Herausforderungen bewusst, die kurzfristige Projektlaufzeiten mit sich bringen können, sowohl für die Planungssicherheit als auch für die individuelle Perspektive unserer Mitarbeiter*innen. Wir arbeiten laufend daran, Übergänge zwischen Projekten möglichst transparent und planbar zu gestalten und auch interne Wechsel zu ermöglichen, wo dies betrieblich und finanziell machbar ist.
Vielen Dank für das wertschätzende Feedback. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit lieben Grüßen,
Manuela Vollmann im Namen der ABZ*Geschäftsführung
Selbständiges Arbeiten ist erwünscht und notwendig.
Selbständiges Arbeiten ist erwünscht und notwendig.
Investitionen tätigen um im Heute anzukommen
Ist so gut wie man sie mitbestimmt
..wir sind Profis und das merkt man auch
durch Mehr - und Minus-Stunden-Möglichkeit gegeben
nach innen ausbaufähig, nach außen gut
leider schwächlich
Sehr gut in den meisten Teams
..schwierige Zeiten eben
Sehr gut im Team - unternehmensweit ausbaufähig
Gehalt ok, Sozialleistungen leider nicht vorhanden
Liebe/r ehemalige/r ABZ*AUSTRIA Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine persönlichen Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Du das selbstständige Arbeiten bei uns sowohl wahrnimmst als auch als wichtigen Bestandteil unserer Unternehmenskultur hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen sehr ernst: Wir investieren laufend gezielt in Strukturen, Prozesse und Technologien, um das Unternehmen zukunftsorientiert und zeitgemäß aufzustellen – auch wenn dieser Weg nicht immer auf den ersten Blick sichtbar ist. Ebenso ist es uns ein großes Anliegen, unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung zu unterstützen – durch individuelle Förderung und gezielte Angebote. Deine Hinweise – insbesondere zu Investitionen, Kommunikation, Weiterbildung und Sozialleistungen – sind für uns dennoch wertvoll und helfen dabei, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Mit lieben Grüßen,
Manuela Vollmann im Namen der ABZ*Geschäftsführung
So verdient kununu Geld.