9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War mal sehr gut, stürzte leider sehr ab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Micromanagement, extrem gieriger Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Vorgesetzte auswechseln, neue Regeln die wieder zur eher freien Führung führe sollen, Sinn von gewissen Aufgaben hinterfragen, nicht immer an Kosten für die Mitarbeitenden sparen.
Arbeitsatmosphäre
War von vor eins, zwei Jahren noch eher locker und angenehm, leider wurden vom Management einige Leute gekündigt aus Kostengründen ohne neue anzustellen, wodurch es eher stressig wurde. Gleichzeitig kamen vom Konzern konstant neue Aufgaben die alten Mitarbeitenden aufgegeben wurden, es sammelte sich immer und immer mehr an den gleichen Positionen an. Managementverhalten ist auch eher unangenehm geworden.
Work-Life-Balance
Am Anfang nett - mit der Zeit kommt aber konstant mehr und mehr zusammen und die Erwartungen gehen steil nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind quasi nonexistent aus Kostengründen. Karriere kann man zwar machen wenn man will, dauert aber viele Jahre bis man mal eine Stufe höher kommt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegenschaft ist extrem nett und angenehm. Es gibt aber auch Führungskräfte die etwas schwierig sein können.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist absolut inakzeptabel. Es war eher frei und entspannt, leider ist es zu extremen Micromanagement geworden. Zwischen konstanten Kontrollen, etlichen Teams-Nachrichten, Calls und Vorgaben, die nicht sinngebend sind, ist das Vorgesetztenverhalten einfach ein riesiger Stressfaktor. Dazu kommt Unverständnis für die Lage der Angestellten, fehlende Kommunikation von Aufgaben, konstantes Einmischen in die eigene Arbeit, machen von Vorwürfen und ein sehr klarer Unterschied in der Behandlung zwischen den Lieblingen im Unternehmen und denen eher "unpopulären" Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Gehalt war mal in Ordnung - seit Inflation und Sparmaßnahmen aber absolut nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind vom Konzern vorgegeben und haben keine direkte Verbindung zur eigenen Arbeit. Trainings für Tools müssen abgeschlossen werden, mit denen man niemals arbeiten wird. Listen müssen ausgefüllt werden, die niemals wer benutzen wird.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Flexibilität wird groß geschrieben, top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mitarbeiter wurden sofort ins Home Office geschickt, sehr große Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, tolle Kommunikation.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts, angesichts der Umstände läuft alles super.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts, läuft bisher alls super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kst nur eine Nummer
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Lob nur Kritik
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzendes Umfeld mit erfahrenen und professionellen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung, Mitarbeiterführung und -förderung, hohe Kundenorientierung und Fuchs auf Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige steuerfreie Benefits werden genutzt
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine, das Umfeld ist wertschätzend und professionell, die Aufgaben interessant und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jung und unbeliebt, aber billige Arbeitskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Open Office, Kollegen suchen kaum die vorhanden Räume für Telefonate auf. Raumklima ist auch nicht angenehm.. Heizung und Klimaanlagen könnten besser eingestellt werden.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Homeoffice Möglichkeiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wenn man weiblich und zur alten Garde gehört, ist der Zusammenhalt groß. Die jüngeren werden kaum eingebunden, billige Arbeitskräfte halt um das System zu erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher Umgang mit jüngere. Ältere werden gefeuert, da zu teuer. jüngere ziehen davon nach einem Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen Launisch und kompetent und freundlich und kaum Skills alles dabei.
Kommunikation
Lokal in Ordnung, International verbesserungsfähig. Wichtige Gespräche werden auch gerne im open Office ausgeführt, wo jeder mithören kann. Privatsphäre!
Gehalt/Benefits
Essenszuschuss gibt es von der Firma, einen Social Impact Day,
Yoga-Kurs, wenn überhaupt stattfindet, muss selbst bezahlt werden. Kaum Benefits.
Interessante Aufgaben
Kaum Veränderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Alles in allem eine gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Gleichberechtigung / keine Diskriminierung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Information über Zuständigkeiten anderer Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich recht gute Atmosphäre, welche sich nun von vorangegangenen Turbulenzen erholt und durch viele kleine "Events" seitens HR gefördert wird.
Image
Super Image, in der Branche weithin bekannt und bei Kunden durchaus beliebt
Work-Life-Balance
sehr gut, Home-Office möglich, allgemein sehr flexibel, top.
Karriere/Weiterbildung
intern via Trainings möglich, jedoch Verbesserungspotenzial hinsichtlich der Weiterbildung zu internen Abläufen, Aufgaben von anderen Abteilungen teilweise wenig kommuniziert.
Karrieremöglichkeiten begrenzt, viel wird in andere Länder verlagert. In Commercial-Sparte allerdings gute Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Als Einstiegsjob gute Entlohnung, danach eher unter Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Nielsen Global Impact Day" ermöglicht freiwillige bezahlte Arbeit an 1 oder 2 Tagen im Jahr
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht mehr viele da, der Umgang war allerdings meines Erachtens nach OK
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte vor Ort sehr kooperationswillig, auf höhrerem Level (nicht vor Ort) wirken sie jedoch recht unnahbar.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den verschiedenen Sparten könnte besser sein, die Aufgaben & Verantwortlichkeiten anderer Abteilungen sind tw. sehr unklar. Verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Geschlecht und sexuelle Ausrichtung spielt hier keine Rolle, auch viele Frauen in Führungspositionen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Für das Image ein guter Arbeitgeber, jedoch längerfristig keine Perspektive.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich, teilweise nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele der Mitarbeiter werden gefeuert aufgrund von Kostengründen, junge mit wenig Erfahrung werden eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unternehmenskommunikation, Teamübergreifende Kommunikation, kein Inseldenken, fördern der jungen durch ältere Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man spart sich zugrunde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entlohung sehr übersichtlich, Druck hoch...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird A.C. Nielsen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich A.C. Nielsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.