Wer lernt und leistet, bekommt sehr viel zurück und macht Karriere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und Management werden sehr solide geführt, man bekommt unterschiedliche Style mit und kann sich seinen eigenen entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt sich immer weiter!
Verbesserungsvorschläge
Teilweise verstehen Mitarbeiter nicht, dass es sich um eine Leistungskultur handelt, daher wäre es sinnvoll, dies öfters zu betonen, am besten schon in den Einstellungsgesprächen erklären, worum es geht
Arbeitsatmosphäre
Wer Leistung bringt, findet sich in einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre wieder
Image
In der Branche und bei den Kunden sehr gut
Work-Life-Balance
Besser als in anderen Beratungen, aber wer nur 40 Stunden arbeiten möchte, ist definitiv fehl am Platz
Karriere/Weiterbildung
Wer leistet und lernen will, kommt sehr schnell weiter. Talente bleiben nicht unentdeckt
Gehalt/Benefits
Besser als in anderen Beratungen dieser Art
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie es in einer Beratung halt ist, muss man auch fliegen, aber der Zug wird bevorzugt. Weihnachtliche Sammelaktionen gehören ebenfalls dazu.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen vernetzen sich auch über die Projekte hinaus – so entsteht ein guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist Willkommen, der Leistung und Lernwillen mitbringt
Vorgesetztenverhalten
Immer supportive, wer Karriere machen möchte hat die besten Chancen und man bekommt gutes Coaching und Sparring
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik, moderne Büros und sollte etwas nicht funktionieren, wird sich schnell darum gekümmert
Kommunikation
Es wird stets transparent kommuniziert, und die Mitarbeiter werden sowohl über Erfolge als auch über Krisen selbstverständlich informiert
Gleichberechtigung
Auf gleicher Ebene werden keine Unterschiede gemacht, alle Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Zu Beginn muss man erstmal das Handwerk lernen, anschließend stehen einem die Türen offen


