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ACCURO 
Sonderlöschanlagen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACCURO Sonderlöschanlagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACCURO Sonderlöschanlagen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACCURO Sonderlöschanlagen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges Team

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

geht durch das selbständige Arbeiten ein bisschen unter. Jedoch hängt es auch von einem selber ab, wieviel man auf die Kommunikation investieren will.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär geht auch auf zb.: familienbedingte wünsche (Arbeitszeiten, Urlaub) sehr gut ein

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das neue Produkt ist sehr innovativ und zukunftsträchtig

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann noch daran gearbeitet werden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, hängt natürlich auch von einem selber ab wie man sich ins Team einfügt

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