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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geniales neues Produkt, sehr flexibel gegenüber den großen Konkurrenten.
Die Internationalen Kunden warten auf uns!
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gehen auf sehr gut auf private Probleme ein. Sind sehr menschlich
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Viele interessante Projekte, flexibel, offen für eigene Ideen
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Klima, selbständiges Arbeiten
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Sozialbewusstsein und sehr Familienfreundlich
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter mehr einbinden in Strategien und Entscheidungen
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Die Geschäftsleitung und deren Benehmen gegenüber der Belegschaft, aber auch gegenüber der Kundschaft ist beschämend. Meist fängt ja der Fisch am Kopf zu stinken an und in diesem Fall trifft das exakt zu. Diese Stimmung überträgt sich auch auf die gesamte Belegschaft. Mitarbeiter die länger als 4 Jahre für diese Firma arbeiten sind eine Rarität und kann man auf einer Hand zählen. Das sagt ja schon alles. Ich rate dringend ab.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern
Bewertung lesen
Kommunikation
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Mehr Kommunikation
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Kommunikation, Mitarbeitergespräche, Vertrauen, flexible Arbeitszeiten ermöglichen, .... ich hätte eine endlose Liste parat
Bewertung lesen
Kommunikation noch etwas verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ACCURO Sonderlöschanlagen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Junges Team
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Da es ein Familienunternehmen ist sind keine künstlichen Stellen erzwungen worden. Jedoch kann man durch Leistung ein sehr gutes Standing erarbeiten. Leistung wird hier sehr hoch anerkannt.
4
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man kann sich mit Leistung ein sehr gutes Standing erarbeiten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ACCURO Sonderlöschanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ACCURO Sonderlöschanlagen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACCURO Sonderlöschanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACCURO Sonderlöschanlagen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACCURO Sonderlöschanlagen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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