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m.b.H.
Bewertung

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War mal sehr gut, stürzte leider sehr ab

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten, Micromanagement, extrem gieriger Konzern.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Vorgesetzte auswechseln, neue Regeln die wieder zur eher freien Führung führe sollen, Sinn von gewissen Aufgaben hinterfragen, nicht immer an Kosten für die Mitarbeitenden sparen.

Arbeitsatmosphäre

War von vor eins, zwei Jahren noch eher locker und angenehm, leider wurden vom Management einige Leute gekündigt aus Kostengründen ohne neue anzustellen, wodurch es eher stressig wurde. Gleichzeitig kamen vom Konzern konstant neue Aufgaben die alten Mitarbeitenden aufgegeben wurden, es sammelte sich immer und immer mehr an den gleichen Positionen an. Managementverhalten ist auch eher unangenehm geworden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegenschaft ist extrem nett und angenehm. Es gibt aber auch Führungskräfte die etwas schwierig sein können.

Work-Life-Balance

Am Anfang nett - mit der Zeit kommt aber konstant mehr und mehr zusammen und die Erwartungen gehen steil nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist absolut inakzeptabel. Es war eher frei und entspannt, leider ist es zu extremen Micromanagement geworden. Zwischen konstanten Kontrollen, etlichen Teams-Nachrichten, Calls und Vorgaben, die nicht sinngebend sind, ist das Vorgesetztenverhalten einfach ein riesiger Stressfaktor. Dazu kommt Unverständnis für die Lage der Angestellten, fehlende Kommunikation von Aufgaben, konstantes Einmischen in die eigene Arbeit, machen von Vorwürfen und ein sehr klarer Unterschied in der Behandlung zwischen den Lieblingen im Unternehmen und denen eher "unpopulären" Mitarbeitenden.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben sind vom Konzern vorgegeben und haben keine direkte Verbindung zur eigenen Arbeit. Trainings für Tools müssen abgeschlossen werden, mit denen man niemals arbeiten wird. Listen müssen ausgefüllt werden, die niemals wer benutzen wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war mal in Ordnung - seit Inflation und Sparmaßnahmen aber absolut nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind quasi nonexistent aus Kostengründen. Karriere kann man zwar machen wenn man will, dauert aber viele Jahre bis man mal eine Stufe höher kommt.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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