Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeAusbildung, Mitarbeiterführung und -förderung, hohe Kundenorientierung und Fuchs auf Qualität
Image, Gleichberechtigung / keine Diskriminierung
Homeoffice möglich, teilweise nette Kollegen
Führungsverhalten, Micromanagement, extrem gieriger Konzern.
Wenige steuerfreie Benefits werden genutzt
Viele der Mitarbeiter werden gefeuert aufgrund von Kostengründen, junge mit wenig Erfahrung werden eingestellt.
Gewisse Vorgesetzte auswechseln, neue Regeln die wieder zur eher freien Führung führe sollen, Sinn von gewissen Aufgaben hinterfragen, nicht immer an Kosten für die Mitarbeitenden sparen.
Aktuell keine, das Umfeld ist wertschätzend und professionell, die Aufgaben interessant und abwechslungsreich
Bessere Unternehmenskommunikation, Teamübergreifende Kommunikation, kein Inseldenken, fördern der jungen durch ältere Mitarbeiter
Bessere Information über Zuständigkeiten anderer Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von A.C. Nielsen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschlecht und sexuelle Ausrichtung spielt hier keine Rolle, auch viele Frauen in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.C. Nielsen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind quasi nonexistent aus Kostengründen. Karriere kann man zwar machen wenn man will, dauert aber viele Jahre bis man mal eine Stufe höher kommt.