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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Führungsverhalten, Micromanagement, extrem gieriger Konzern.
Gewisse Vorgesetzte auswechseln, neue Regeln die wieder zur eher freien Führung führe sollen, Sinn von gewissen Aufgaben hinterfragen, nicht immer an Kosten für die Mitarbeitenden sparen.
War von vor eins, zwei Jahren noch eher locker und angenehm, leider wurden vom Management einige Leute gekündigt aus Kostengründen ohne neue anzustellen, wodurch es eher stressig wurde. Gleichzeitig kamen vom Konzern konstant neue Aufgaben die alten Mitarbeitenden aufgegeben wurden, es sammelte sich immer und immer mehr an den gleichen Positionen an. Managementverhalten ist auch eher unangenehm geworden.
Am Anfang nett - mit der Zeit kommt aber konstant mehr und mehr zusammen und die Erwartungen gehen steil nach oben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind quasi nonexistent aus Kostengründen. Karriere kann man zwar machen wenn man will, dauert aber viele Jahre bis man mal eine Stufe höher kommt.
Die Kollegenschaft ist extrem nett und angenehm. Es gibt aber auch Führungskräfte die etwas schwierig sein können.
Vorgesetztenverhalten ist absolut inakzeptabel. Es war eher frei und entspannt, leider ist es zu extremen Micromanagement geworden. Zwischen konstanten Kontrollen, etlichen Teams-Nachrichten, Calls und Vorgaben, die nicht sinngebend sind, ist das Vorgesetztenverhalten einfach ein riesiger Stressfaktor. Dazu kommt Unverständnis für die Lage der Angestellten, fehlende Kommunikation von Aufgaben, konstantes Einmischen in die eigene Arbeit, machen von Vorwürfen und ein sehr klarer Unterschied in der Behandlung zwischen den Lieblingen im Unternehmen und denen eher "unpopulären" Mitarbeitenden.
Gehalt war mal in Ordnung - seit Inflation und Sparmaßnahmen aber absolut nicht mehr.
Viele Aufgaben sind vom Konzern vorgegeben und haben keine direkte Verbindung zur eigenen Arbeit. Trainings für Tools müssen abgeschlossen werden, mit denen man niemals arbeiten wird. Listen müssen ausgefüllt werden, die niemals wer benutzen wird.
Mitarbeiter wurden sofort ins Home Office geschickt, sehr große Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, tolle Kommunikation.
Nichts, angesichts der Umstände läuft alles super.
Nichts, läuft bisher alls super.
Es gibt kein Lob nur Kritik
Ausbildung, Mitarbeiterführung und -förderung, hohe Kundenorientierung und Fuchs auf Qualität
Wenige steuerfreie Benefits werden genutzt
Aktuell keine, das Umfeld ist wertschätzend und professionell, die Aufgaben interessant und abwechslungsreich
Open Office, Kollegen suchen kaum die vorhanden Räume für Telefonate auf. Raumklima ist auch nicht angenehm.. Heizung und Klimaanlagen könnten besser eingestellt werden.
Ist in Ordnung. Homeoffice Möglichkeiten vorhanden
Wenn man weiblich und zur alten Garde gehört, ist der Zusammenhalt groß. Die jüngeren werden kaum eingebunden, billige Arbeitskräfte halt um das System zu erhalten.
Eher Umgang mit jüngere. Ältere werden gefeuert, da zu teuer. jüngere ziehen davon nach einem Jahr.
Zwischen Launisch und kompetent und freundlich und kaum Skills alles dabei.
Lokal in Ordnung, International verbesserungsfähig. Wichtige Gespräche werden auch gerne im open Office ausgeführt, wo jeder mithören kann. Privatsphäre!
Essenszuschuss gibt es von der Firma, einen Social Impact Day,
Yoga-Kurs, wenn überhaupt stattfindet, muss selbst bezahlt werden. Kaum Benefits.
Kaum Veränderungen.
Image, Gleichberechtigung / keine Diskriminierung
Bessere Information über Zuständigkeiten anderer Abteilungen
grundsätzlich recht gute Atmosphäre, welche sich nun von vorangegangenen Turbulenzen erholt und durch viele kleine "Events" seitens HR gefördert wird.
Super Image, in der Branche weithin bekannt und bei Kunden durchaus beliebt
sehr gut, Home-Office möglich, allgemein sehr flexibel, top.
intern via Trainings möglich, jedoch Verbesserungspotenzial hinsichtlich der Weiterbildung zu internen Abläufen, Aufgaben von anderen Abteilungen teilweise wenig kommuniziert.
Karrieremöglichkeiten begrenzt, viel wird in andere Länder verlagert. In Commercial-Sparte allerdings gute Möglichkeiten
Als Einstiegsjob gute Entlohnung, danach eher unter Markt
"Nielsen Global Impact Day" ermöglicht freiwillige bezahlte Arbeit an 1 oder 2 Tagen im Jahr
Nicht mehr viele da, der Umgang war allerdings meines Erachtens nach OK
Vorgesetzte vor Ort sehr kooperationswillig, auf höhrerem Level (nicht vor Ort) wirken sie jedoch recht unnahbar.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Sparten könnte besser sein, die Aufgaben & Verantwortlichkeiten anderer Abteilungen sind tw. sehr unklar. Verbesserungswürdig.
Geschlecht und sexuelle Ausrichtung spielt hier keine Rolle, auch viele Frauen in Führungspositionen
Homeoffice möglich, teilweise nette Kollegen
Viele der Mitarbeiter werden gefeuert aufgrund von Kostengründen, junge mit wenig Erfahrung werden eingestellt.
Bessere Unternehmenskommunikation, Teamübergreifende Kommunikation, kein Inseldenken, fördern der jungen durch ältere Mitarbeiter