Hohe Visionen, aber ohne notwendiges Fachwissen/Zusammenhalt/Kommunikation dahinter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Diverse Feste, falls keine Pandemie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation und Verhalten von manchen Führungskräften, Zusammenhalt.
Sparen, wo es nur geht (abgesehen von manchen Abteilungen)
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kommunikation, statt stille Post.
Führungskräfte sind auch Menschen und machen dementsprechend auch Fehler - nicht an die Mitarbeiter übertragen, sondern zusammen eine Lösung finden.
Arbeitsatmosphäre
Der Job wird gefühlt von vielen Kollegen nur als "Sprungbrett" angesehen
Kommunikation
Viel zu viele E-Mails und unnötige Dailys
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen kommunizieren Fehler nicht untereinander, sondern bevorzugen den direkten Weg zur Führungskraft
Vorgesetztenverhalten
Viele Positionen haben den Anschein, als wären sie mit viel "Vitamin B" besetzt worden. Teilweise überforderte Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Zumindest in unserer Sparte sehr monotone Aufgaben. Es wird von einigen erwartet, sich die Arbeit selbst zu suchen. Kleine klaren Vorgaben
Gleichberechtigung
„Alle sind gleich, aber manche sind gleicher.“ Manche Abteilungen genießen einen besonderen Schutz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Trennung, alles in einen Müll
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Konkurrenzunternehmen bieten für die identische Arbeit 20-30 % höheres Gehalt.
Essenszulage ist gegeben, welche für Restaurants großzügig ausfällt, allerdings für Supermärkte äußerst gering.
Image
Von Tochtergesellschaft zu Tochtergesellschaft unterschiedlich. Wird bei vielen Unternehmen als ehemaliger Arbeitgeber gern gesehen (die Gruppe genieß hohes Ansehen).
Karriere/Weiterbildung
Extrem enttäuschend. Keine Fortbildung vom Arbeitgeber geboten bzw. nur für die Abteilungen welche einen direkten Draht zu den VIPs besitzen. Von allen anderen wird erwartet, dass sie sich Fachwissen in ihrer Freizeit (Wochenende) aneignen.