ACP 

Gruppe 

Österreich

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es werden immer wieder Mitarbeiter gesucht, geantwortet oder reagiert wird oft Wochen oder Monate später, wenn man denn in der Lage ist sich zu bewerben. Dieses Mal ist eine Captcha Abfrage auf der eigenen Homepage, welche nicht eingeblendet wird oder funktioniert, damit eine Bewerbung unmöglich macht.

Mangelnde Qualitätskontrolle? Chrome in seiner aktuellen Version funktioniert nicht. Entweder Microsoft fixiert oder keine Qualitätskontrolle.

Mehrfache Bewerbungen geschickt, in vielen Fällen keine Antwort erhalten oder eben erst nach Wochen.

Verbesserungsvorschläge

Habe keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber, der Bewerbungsprozess war super einfach gestaltet und Entscheidungen sind rasch gefallen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Momentan keine Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Bewerbungsprozess bei ACP sehr positiv.
Das Gespräch war persönlich, interessiert und wurde in einer sympathischen Atmosphäre geführt. Die Fragen waren gut gestellt und zeigten echtes Interesse an meiner Person und meiner Erfahrung.
Auch die Räumlichkeiten wirken modern und einladend – man fühlt sich als Bewerber willkommen.
Selbst die Absage war sehr respektvoll und persönlich. Ich habe ACP insgesamt in sehr positiver Erinnerung und würde den Bewerbungsprozess jederzeit weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Bewerber*innen konkret sagt, dass nach 2 Wochen eine Rückmeldung kommen wird, sollte man dies auch einhalten, oder sich zumindest melden, dass es länger dauert. Das Fehlen jeglicher Rückmeldung nach dem Interview ist einfach kein wertschätzendes Verhalten gegenüber Bewerber*innen.

Bewerbungsfragen

Was wissen Sie über das Unternehmen, Fragen zu spezifischen Tools und bereits durchgeführten Projekten

Bewerbungsfragen

Der Bewerbungsprozess war sehr strukturiert und professionell organisiert. In den Gesprächen war deutlich spürbar, dass sich die Interviewpartner intensiv mit meinem Lebenslauf auseinandergesetzt hatten. Zeitliche Vereinbarungen wurden zuverlässig eingehalten und E-Mail-Anfragen sehr schnell beantwortet. Die Kommunikation war klar, faktisch und verlässlich. Diese Art der Durchführung ist sehr positiv hervorzuheben.

Verbesserungsvorschläge

Die ACP doIT will auf der unternehmenseigenen Website gemeinsam "dem Fachkräftemangel den Kampf" ansagen.

Dabei lässt das auf der Website eingebettete Imagevideo bereits im Vorfeld erahnen, was die ACP doIT unter einer Kampfansage offenbar zu verstehen scheint.

Weiter heißt es, dass die Vorauswahl der Bewerbungen und die Durchführung der Fachinterviews durch qualifizierte und persönliche Fachinterviews erfolge.

Bereits beim ersten Kennenlerngespräch ist die verantwortliche "Recruiterin" kläglich gescheitert.

Sie war weder den inhaltlichen noch den persönlichen Anforderungen an ein zeitgemäßes Bewerbungsgespräch tatsächlich gewachsen. An vielen Stellen wurden zudem auch sprachliche Barrieren seitens der Recruiterin offensichtlich.

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter waren sehr freundlich.
Kann ich empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Um sich gegenseitig besser kennenzulernen, könnte ein Schnuppertag oder ein kurzer Praxistag ein gutes Mittel sein, um Kandidaten tiefergehende Einblicke zu geben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ACP doch ein IT-Unternehmen ist, warum dann Handels KV als Gehalt und nicht IT KV? Etwas unter der würde, vor allem für weibliche Mitarbeiter