58 Bewertungen von Mitarbeitern
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich hab mich noch nie so wohl gefühlt, als aktuell! Tolle Kollegen, GF ist sooo nett & alle Führungskräfte sind mit uns MA auf Augenhöhe!!
Gute und klare Arbeitsprozesse.
Man lernt hier viel.
Sehr fortschrittliches Unternehmen ohne Zettelwirtschaft. Pünktlichste Entlohnung.
Die richtigen Mitarbeiter befördern.
Schneller von unfähigen Führungskräften trennen. Homeoffice und mehr Flexibilität einführen um Mitarbeiter zu halten.
Kommt darauf an wie die Geschäfte laufen.
Personaldienstleister haben leider immer mit dem Image zu kämpfen.
Leider kaum Flexibilität. Fix vorgegebene Arbeitszeiten. Vorgegebene Mittagspause. Kein Homeoffice. Kein Zeitausgleich, dank zweifelhafter All In Verträge.
Zentral, Gute einstiegschancen inHR Branche
Keine gleitzeit, Pause vorgegeben, Kein home Office
Mehr Flexibilität, Mitarbeiter auf Probleme ansprechen, Teambuilding, Offenheit
Offene Kommunikation, Tolle Führung
Vieles
Nobodys perfect - aber schlecht ist in diesem Unternehmen definitiv NICHTS.
Kein Verbesserungsvorschlag, aber auf dem eingeschlagenen Weg bleiben und Schritt für Schritt an den Visionen arbeiten und diese umsetzen.
Seitens des Unternehmens wird viel dafür unternommen - wie der Alltag gelebt wird hängt aber von jedem Einzelnen ab - aus langjähriger Erfahrung kann ich jedoch sagen - das Arbeitsklima ist ein sehr gutes - in den einzelnen Niederlassungen, wie auch übergreifend.
Darauf wird großer Wert gelegt, ich bin froh in einem solchen Umfeld zu arbeiten
Branchenbedingt wird das WORK schon groß geschrieben aber das LIFE kommt nicht zu kurz
Wie bereits erwähnt, Leistung wird gesehen und honoriert, nicht nur finanziell, engagierten Personen stehen viele Möglichkeiten offen. Weiterbildung - auch hier wird nicht gespart, interne Weiterbildung, externe Trainer bzw. individuelle Förderung - absolut 5 STERNE
Leistung wir ganz klar honoriert, wer will der kann auch, zudem gibt es weitere Benefits wie Prämien, Gutscheine, Getränke, Obst .....
E-Autos, Fahrgemeinschaften, Mülltrennung etc. - hier wird einiges gemacht
Da gibt´s nichts auszusetzen
Der Job hält einen jung - der Mix ist ein guter von dem beiden Seiten profitieren
mir gegenüber immer korrekt
Hier gibt´s keine Kompromisse
Auch hier kommt es auf die Einzelperson an - unterm Strich läuft´s aber mit allen wirklich TOP - wir haben flache Hierarchien und hilfreiche Kolleginnen und Kollegen - wenn´s wo hakt dann wird das angesprochen und auf Augenhöhe geklärt.
Hier werden wirklich keine Unterschiede gemacht - Wertschätzung ist eine Selbstverständlichkeit
die Branche ist bunt, die Aufgaben breit gefächert, jede(r) hat die Möglichkeit sich einzubringen und interessante Bereiche zu erschließen - das Unternehmen bietet dafür viele Möglichkeiten.
Familiäre Arbeitsgemeinschaft und guter Zusammen halt untern den Kollegen
Junges und dynamisches Team
Denke meine Überschrift sagt alles
Gute Bezahlung und einige Benefiz
Als Team sind wir stärker
Alle werden gleich behandelt auf Augenhöhe
Umfangreiches Aufgabengebiet
Ich finde es gar nicht schlechte Arbeitsgeber
Lügen .“, vom Einkommen der Arbeitsnehmern Stohlen nicht mehr bitte , schlechte Kommunikation
Wenig lügen und nehmen. Kein Geld von Gehalt der Arbeitnehmer
Diese Firma hat für mich eine Stelle in der Palfinger-Niederlassung gefunden und die Mitarbeiter dieser Firma haben mich eine Zeit lang stark unter Druck gesetzt.
Keine Möglichkeit nur reden aber in Wahrheit keine Möglichkeit
Im letzten Monat haben sie mir mein Gehalt nicht gezahlt, den Jahresbonus, der monatlich festgesetzt wurde, sie haben einen großen Teil meines Gehalts genommen und ihn nicht bezahlt, sie haben ihn sogar gestohlen.
Diese Firma hat für mich eine Stelle in der Palfinger-Niederlassung gefunden und die Mitarbeiter dieser Firma haben mich eine Zeit lang stark unter Druck gesetzt.
Unfähig
Kleine Teams innerhalb der Niederlassungen, Teameveents, freundliche und familiäre Geschäftsführung
Der Job knn manchmal Stressiger werden
Keine Ahnung, schwer zu sagen
Ehrlich sein, nicht zu viel verpsrechen….
Verträge sind in Ordnung, das wars auch schon wieder.
Umgang mit Mitarbeitern die Versprechungen und ihre Rechte einfordern. Das Verhalten von Vorgesetzten vor allem nach der Kündigung.
Aufpassen wen man einstellt, jemand der nachweislich nicht ansatzweise seine Arbeit verrichtet, andere Kollegen provozieren und sogar "ansteigen" und anschreien sollte man aussortieren. Eben nicht nur auf die Ausbildung schauen und passt schon. Vorgesetztenverhalten ändern, die AK ist dafür da dass man sich informiert und ggf. wenn Monate Lang hinterhergerannt wird und nix passiert, darf man sich nicht wundern wenn man zur AK geht. Sich dann darüber lustig zu machen mit den Worten "Können sich ja bei der AK bewerben, die suchen sicher Leute" und die Türe beim gehen hinter einem zuschlagen, geht gar nicht! Vor allem nicht von jemanden der vorher immer auf Korrekt macht aber sichtlich pers. beleidigt war. Das ist unprofessionell, vor allem wenn man Teils schon 20 Jahre in dem Business ist.
Vor Ort kann man wie ich ein Pech haben, einen streitsüchtigen, schreienden Faulpelz als Kollege zu bekommen, damit muss man dann klarkommen auch wenn man gesundheitliche Schäden davonträgt. Mit anderen, mit denen man sich versteht hat man einen guten Zusammenhalt, teils Familiär.
Siehe Internet
ist mir nichts aufgefallen
Kollegen die neben einem eingestellt werden, sind zum Teil komplett fehl am Platz, machen ihre Arbeit nicht, schreien einen an und provozieren wo es nur geht. Manch andere hingegen sind Gold wert und sowas sieht die Führung nicht.
Wenn man nach der Kündigung bei der AK für seine Rechte eintritt weil monatelang Versprechungen nicht nachgekommen wird, wird man vom Key Account Manager persönlich, vor Ort belustigend darauf aufmerksam gemacht dass man sich bei der AK in Zukunft bewerben könne, da man sich bei deren Firma nicht mehr zu bewerben hat. Danach wird man mit einem Grinser aus den Räumen begleitet und die Türe wird hinter einem fest zugeschlagen!
Ist zwar vorhanden, bringt aber nichts wenn nichts eingehalten wird.
Gehalt nach KV, mehr aber auch nicht. Sonst nichts extra
Überbezahlter Lagerarbeiter, immerhin nach KV
So verdient kununu Geld.