Schlimmste Berufserfahrung meiner Karriere
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter:innen und moderne Technologien.
Zeitgerechte Bezahlung!
Arbeitsatmosphäre
Wenn die GL nicht da ist, ist die Atmosphäre gut. Sobald die GL durch die Tür kommt, kann man die Spannung direkt spüren.
Kommunikation
Mehr oder weniger passiv-aggressive Post-it Zettel werden kommentarlos an den Bildschirm oder auf Zettel gepickt, anstatt es persönlich anzusprechen.
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick wirkt es, wie ein gut eingespieltes Team. Aber man weiß nie, wer was hinterm Rücken über einen selbst geredet wird.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und sogar vertraglich festgelegt. In der Hochsaison sind 10 Stunden Tage keine Seltenheit. Bei Urlaubsperre von Mai bis Mitte August und Mitarbeiter:innen, die Vorrang bei der Urlaubsbuchung haben, ist Sommerurlaub unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich! Kommunikation findet nur mit ausgewählten Mitarbeiter:innen statt, über diese dann Aufgaben verteilt und Dinge ausgerichtet werde. Es wird einem dauernd vermittelt, man ist nicht viel wert und kann jederzeit ersetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Uralte PCs, E-Mails werden von einem separaten PC an alle in weitergeleitet, anstatt Zugriff auf eine gemeinsame Inbox zu ermöglichen und zB mit Farben für einzelne Mitarbeiter:innen zu markieren. Datenbank aus dem Jahre Schnee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dokumente werden unzählige Male unnötig ausgedruckt und landen wegen minimalen Änderungen wieder im Altpapier. GL will alles in Papierform.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am unteren Rand des KV. Vielleicht interessant für Berufseinsteiger:innen, aber auch mehrjährige Berufserfahrung wird nicht wertgeschätzt.