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15 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider enttäuschend

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACTIVE SOLUTION GmbH in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen und Homeoffice sind in der IT Standard. Wenn man junge Leute erreichen will muss man auch was zu bieten haben.

Arbeitsatmosphäre

Nicht geschimpft ist Lob genug lautet die Devise. Die ganze Zeit wird nur getratscht, alles was intern passiert wird von HR herumerzählt. Mit Homeoffice wird groß geworben aber dann nur sehr widerwillig und im einzelfall genehmigt. Management kommt krank in die Arbeit, „Vorbildwirkung“.

Image

kennt man nicht, aber kein wunder

Work-Life-Balance

Es gibt Kernzeiten, was in der IT komplett ungewöhnlich und auch unnötig ist. Der Chef geht auch höchstpersönlich um 9 und um 15 seine Runde um zu sehen ob sich die Leute dran halten. Wer zu spät kommt, kassiert schon mal Ärger.

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnittlich, benefits fehlanzeige. Öffiticket wird erst nach dem 1. Dienstjahr bezahlt, und auch da nur wenn man seine „Goodiepunkte“ verwenden will dafür. Kein Essenszuschuss, keine Gesundheitsleistungen, einfach sehr unterdurchschnittlich für IT.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es keines, über gleichstellung wird gescherzt

Umgang mit älteren Kollegen

da nur sehr wenige junge leute hier arbeiten (wegen fehlender anreize), ist der super

Vorgesetztenverhalten

Naja, siehe Chef geht seine Runden. Mitarbeiter werden kontrolliert, Unpassende kommentare

Arbeitsbedingungen

Büroeinrichtung veraltet, ergonomisch ist da gar nix, investiert wird nicht. Schon mal verwendete headsets, wenn man überhaupt eins kriegt.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marion HobigerHead of HR // Shared Leadership HR

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir respektieren jede Rückmeldung (auch kritische), möchten aber einige deiner Punkte aus unserer Sicht klarstellen:

1. Arbeitsumgebung & Ausstattung
Bei uns werden gebrauchte Laptops mit einer Nutzungsdauer von 3-5 Jahren weiterhin genutzt, sofern sie technisch einwandfrei sind und auch für den jeweiligen Arbeitsbereich passend sind. Als Beispiel ein Hochleistungs-Laptop für den Entwickler ist nach 3 Jahren technisch immer noch so uptodate, dass er als klassischer Office-Laptop für die Verwaltung genutzt werden kann. Das kann man sehen wie man will, aber wir halten auch aus Umweltsicht nicht viel von einer Wegwerf-Mentalität. Wenn ein Laptop jedoch grundsätzlich nicht mehr leistungsfähig genug ist, wird dieser anstandslos gegen ein neues Gerät getauscht – auch hier gibt’s im operativen Ablauf einen klar definierten Prozess.
„Persönliche“ Arbeitsmittel hingegen werden selbstverständlich neu vergeben. Gebrauchte Headsets werden nicht einfach weitergegeben.

Bezüglich der Büroeinrichtung und Räumlichkeiten gebe ich dir recht: Die Ausstattung ist praktikabel angelegt und ja sie könnte in einigen Bereichen moderner sein. Aber auch dazu gab es vor knapp 1 Jahr eine Initiative unserer Softwareentwicklungsmannschaft in Bezug auf Büroausstattung / Hardwareausstattung (hier wurden nahezu alle Wünsche als Team besprochen und auch umgesetzt.)

2. Arbeitsatmosphäre, Homeoffice:
Die Erwartung, für jede erledigte Aufgabe täglich Lob zu erhalten, deckt sich nicht mit der üblichen Arbeitsrealität. Täglich Lob zu verteilen, nur weil gearbeitet wird, halten wir nicht praxistauglich. Anders verhält es sich bei Leistungen und Performance, über das übliche Maß hinaus. Das honorieren und feiern wir auch.
Homeoffice ist bei uns etabliert und wird von vielen Kolleg*innen gut genutzt. Über 70% unserer KollegInnen in der IT arbeiten mind. 2 Tage/Woche im Homeoffice – manche sogar 4-5 Tage /Woche. Dahingehend haben wir weder von den Mitarbeitenden selbst, ihren Teamleitern, oder den Führungskräften Beschwerden, oder Verbesserungspotential erhalten.
Gleichzeitig erfordert mobiles Arbeiten Eigenverantwortung und klare Absprachen, da unterschiedliche Vorstellungen von Erreichbarkeit oder Arbeitsweise sonst zu Missverständnissen führen können. Klar ist auch, wenn jemand im Homeoffice ist und dann für die KollegInnen nicht erreichbar ist, Rückmeldungen erst viele Stunden später erfolgen und sich das mehrfach häuft, dann wird auch die Homeoffice-Tauglichkeit im Einzelfalle geprüft.
Abseits davon bieten wir Flexibilität in anderer Form:
Mitarbeiter*innen, die zB. berufsbegleitend studieren, dürfen während der Arbeitszeit lernen oder an ihrer Masterarbeit schreiben, wenn es das Arbeitsvolumen zulässt. Diese Unterstützung ist vielen besonders wichtig und wird bewusst ermöglicht,

3. Kernzeiten
Unsere Arbeitszeiten orientieren sich an den Anforderungen unserer Kunden. Viele Kunden arbeiten mit festen Zeitfenstern bzw. Kernzeiten. In der IT und im Dienstleistungsbereich ist ein Arbeitsbeginn um 9:00 Uhr absolut marktüblich.
Uns ist wichtig zu betonen: Wenn jemand zu spät kommt und dies kommuniziert, ist das absolut kein Problem. Wir wissen, dass immer etwas Unerwartetes passieren kann.
Wenn jedoch regelmäßig und dauerhaft nach 9 Uhr gestartet wird, müssen wir das Ansprechen – nicht aus Kontrollgründen, sondern aus Fairness gegenüber allen Kolleg*innen, die sich ebenfalls an die vereinbarten Rahmenzeiten halten.

4. HR-Kommunikation
Wir legen großen Wert auf Vertraulichkeit. Sensible personenbezogene Daten werden selbstverständlich nicht weitergegeben! HR informiert das Team in ausgewählten Fällen über Personalveränderungen, dies erfolgt transparent und gezielt, um die Kolleg*innen auf Wunsch über relevante Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden zu halten, ohne dass vertrauliche Details offengelegt werden.

5. Management & Führungskultur
Wenn sich jemand „kontrolliert“ fühlt, weil das Management morgens „Guten Morgen“ sagt, überrascht uns das ehrlichgesagt. Der Großteil der Zeit von Führungskräften wird in Meetings und Kundenprojekten verbracht. Der morgendliche Gruß war nie als Kontrolle gedacht, sondern als kurze Möglichkeit der Sichtbarkeit und Ansprache. Wenn das Management hingegen nicht vorbeischauen würde, würde vermutlich genau das auch kritisiert werden. Man kann es also eh nie allen recht machen. 😉

6. Altersstruktur & Personaleinsatz
Unsere Altersstruktur ergibt sich aus dem Bewerbermarkt und den Anforderungen unserer Kunden. Im IT-Sektor allgemein ändert sich der Bedarf: viele Unternehmen suchen Fachkräfte mit Erfahrung. In der Vergangenheit haben wir zahlreiche junge Talente ausgebildet und über unser Buddy-Programm entwickelt. Wir achten auf eine ausgewogene Teamstruktur, um Kundenanforderungen und wirtschaftliche Rahmenbedingungen gleichermaßen erfüllen zu können. Aktuell haben wir leider keinen Bedarf im Junior-Bereich und hoffen, dass sich dies bald wieder ändert.

7. Gleichstellung & Respekt
Sollten einzelne Personen in Gesprächen oder Kommentaren eine unangemessene Meinung geäußert haben, so reflektiert das nicht und NIEMALS unsere Unternehmenshaltung. Wir bei Active Solution stehen klar für Gleichbehandlung und respektvollen Umgang in allen Bereichen. Aussagen Einzelner dürfen nicht pauschal als Firmenposition dargestellt werden. Unser hoher Anteil an Mitarbeiterinnen im Office, sowie im Management belegt dies neben den gelebten Alltag auch mit Zahlen. Und ja, in der Technik ist der Anteil verbesserungswürdig.

8. Benefits & Goodie-Modell
Wir behaupten mal unser Goodiesmodell ist unschlagbar. Es handelt sich dabei um eine freiwillige Leistung des Unternehmens, auf die jedoch auch kein gesetzlicher Anspruch besteht. Der Mitarbeitende kann selbst wählen, ob er seine Goodiespunkte im Onlineshop für Zeit (Urlaubstage), oder Lifestyle-Produkte einlöst. Aber natürlich ist es auch so, dass dieses Modell seine volle Wirkung erst ab 1-3 Jahren Dienstzugehörigkeit entfaltet (die Punkte steigen jährlich mit Zugehörigkeitsdauer):
Mitarbeiter*innen können beispielsweise zwischen folgenden Goodies wählen:
- Apple iPhone 17 Pro , Google Pixel 10 ProXL (ca. € 1.200,--)
- E-Bike (ca. € 5.000,-)
- Gamerlaptops (ca. 3.500,-)
- Klimatickets Wien + österreichweit)
- Apple Watch Series 11, Garmin Forerunner, E-scooter
usw..usw..

Abschließend möchte ich sagen, dass wir deinen negativen Eindruck bedauern.
Wir wünschen dir dennoch alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Liebe Grüße
Marion

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Bestens!!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ACTIVE SOLUTION GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

fällt mir momentan nichts ein

Arbeitsatmosphäre

sehr nette KollegInnen, Altersstruktur bunt gemischt, freundschaftliche Atmosphäre

Work-Life-Balance

Gleitzeit, HO-Möglichkeit...alles bestens!

Karriere/Weiterbildung

es gibt ein Goodie-System, bei dem man sich auch Ausbildungsmöglichkeiten "erkaufen" kann- super Idee!

Kollegenzusammenhalt

mir wurde bis jetzt von jedem geholfen...alle sehr hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

gibt sowohl sehr junge, als auch ältere KollegInnen...sehr gutes Miteinander!

Vorgesetztenverhalten

hat immer ein offenes Ohr, agiert auf Augenhöhe, ruhige, besonnene Art, hat Humor! TOP!

Kommunikation

dadurch, dass das Unternehmen eine überschaubare Größe hat, sind die Kommunikationswege kurz und direkt...sehr angenehm!

Gehalt/Benefits

kann immer mehr sein ;-)

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich und interessant!


Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marion HobigerHead of HR // Shared Leadership HR

Danke für deine super Bewertung! Wir freuen uns, dass du happy bist :-)

Sehr gut: 4,7 von 5 Sternen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ACTIVE SOLUTION GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du sammelst Deine ersten Erfahrungen in äußerst interessanten und technologisch herausfordernden Projekten.
Du bist Teil eines dynamischen Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Dinge die man Verbessern. Wirklich "schlecht" war nichts. Ich erinnere mich sehr gerne an meine Zeit bei der Active zurück!

Verbesserungsvorschläge

Die Büromöbel könnte man erneuern.
mehr gehalt?


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion HobigerHead of HR // Shared Leadership HR

Liebe/r Ex-Kollege/in,

schön, dass es Dir bei uns gefallen hat und du dich wohl gefühlt hast – wenn`s beim neuen Job mal nicht mehr ganz so passen sollte, du weißt ja, die Türen sind immer offen für Dich ;-)

Danke auch für deine Anregungen! Tja, beim Gehalt geht natürlich immer mehr. Hier orientieren wir uns nach den üblichen Marktgehältern und der jeweiligen Qualifikation der MitarbeiterInnen und soweit wie möglich, strecken wir uns hier nach der Decke.

Da ich dein Austrittsdatum nicht kenne, kann ich nicht genau zuordnen, ob du schon die Möglichkeit hattest an unserem neuen, sehr coolen Benefitsmodell, dass wir 2022 eingeführt haben, teilzunehmen. Die MitarbeiterInnen können hier frei aus einer Anzahl an Goodies wie Smartphone, e-Bike, e-Scooter, mehr Urlaubstage, Ausbildungen u.v.m, wählen.

Bei den Büromöbeln achten wir genauso wie beim Equipment darauf, dass jede/r Mitarbeiter/in nach seinen/ihren Bedürfnissen optimal ausgestattet ist und passen hier auch bei Bedarf gleich an. (z.B. Bürosessel)

Also, danke nochmals für dein nettes Feedback - ich wünsche Dir weiterhin alles Gute und vielleicht bis bald mal wieder

Liebe Grüße,
Marion

Toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ACTIVE SOLUTION GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben
tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

mehr Events damit sich die Kollegen etwas öfters treffen können - viele sind in unterschiedlichen Projekten

Arbeitsatmosphäre

super Kollegen

Work-Life-Balance

Home Office
gute Einteilung der Arbeitszeit möglich

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft jeden

Kommunikation

mit Kollegen top
vom Management her zum Teil etwas wenig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Milijana Tabakovic-StojisicHead of HR

Liebe/r Kollegin/e

Vielen Dank für dein tolles Feedback.
Bzgl Events: Aufgrund von Corona war es die letzten 2 Jahre nicht wirklich möglich. Doch jetzt starten wir wieder mit unseren MitarbeiterInnen-Veranstaltungen und freuen uns schon riesig auf euer Kommen. ;-)

Echt schön hier zu arbeiten

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACTIVE SOLUTION GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extremer Wohlfühlfaktor und interessanter Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts (auch wenn ich länger darüber nachdenke)

Verbesserungsvorschläge

Der Kaffee könnte besser sein (aber evtl. bin ich hier zu anspruchsvoll?)

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden Tag richtig gern ins Büro. Ich fühle mich seit Beginn an wohl und mir wurde seit dem ersten Tag das Gefühl gegeben, dass ich ein wertvoller Teil des Teams bin. Sowas habe ich die letzten 22 Berufsjahre in so einer Form in keinem anderen Unternehmen erlebt.

Image

Gutes Ansehen bei Kunden und Geschäftspartnern.

Work-Life-Balance

Gute Einteilungsmöglichkeit durch das Gleitzeitmodell. Home Office...

Karriere/Weiterbildung

Kann ich noch nicht gut genug beurteilen

Gehalt/Benefits

Sehr großzügiges Benefits Programm für MitarbeiterINNen, die gekommen sind um zu bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist unschlagbar!! Familiär, humorvoll, hilfsbereit, wertschätzend, kümmernd und aufbauend (wenn es einem nicht gut geht), kein Konkurrenzdenken und kein intrigantes Verhalten... So viel nette Leute auf einem Haufen ist ein Glücksfall!

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind gut erreichbar. Sie stehen gern für Fragen zur Verfügung und wissen viel (vlt. gerade, weil sie nicht nur führen und nicht zu abgehoben sind, um auch im daily business mitzuwirken). Sie sagen 'danke' und loben, wenn man Dinge gut gemacht hat. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert.

Kommunikation

Man wird von allen Seiten gut informiert. Es gibt keine stundenlangen sinnlosen Besprechungen. Die Kommunikation ist höflich, verständlich und korrekt.

Gleichberechtigung

Wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man kann sich im eigenen Aufgabenbereich entfalten, kreativ sein und auch darüberhinaus 'active' werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Milijana Tabakovic-StojisicHead of HR

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback.
Deine Aussage: "Ich gehe jeden Tag richtig gern ins Büro. Ich fühle mich seit Beginn an wohl und mir wurde seit dem ersten Tag das Gefühl gegeben, dass ich ein wertvoller Teil des Teams bin." ist ein großes Kompliment an uns und wir freuen uns, dass du ein Teil von Active Solution bist.

Auf viele weitere Jahre ...

Liebe Grüße
Milijana Tabakovic-Stojisic

klare Empfehlung!

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ACTIVE SOLUTION GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sind Vielfältig! Jeder kann sich in Prozesse einbringen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Dinge die man Verbessern. Wirklich "schlecht" war nichts. Ich erinnere mich sehr gerne an meine Zeit bei der Active zurück!

Verbesserungsvorschläge

Die Büromöbel könnte man erneuern.

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen und guter Zusammenhalt!

Work-Life-Balance

Grundsätzlich 100% Homeoffice Möglichkeit! Ist natürlich auch immer vom Kunden abhängig. Aber gerade heutzutage in den meisten z Fällen, zumindest teilweise, kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema dürfte aufgrund von Corona etwas eingeschlafen sein. Ich denke, dass es mit den Lockerungen aber wieder mehr wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind immer offen und helfen wo sie können. Je nach Auslastung ist das mal mehr mal weniger möglich.

Vorgesetztenverhalten

Man ist sehr um die Mitarbeiter bemüht.

Arbeitsbedingungen

Ich hätte mir ergonomischere Tische gewünscht

Kommunikation

Alle Prozesse und Schritte wurden mir sofort und klar Kommuniziert - nachfragen ist auch beim dritten Mal kein Problem! Ich hatte immer das Gefühl, dass man wirklich auf meine Wünsche und Bedürfnisse eingeht.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich durch unterschiedliche Teamkonstellationen und Aufgabenbereiche. Man schnappt viel bei der gemeinsamen Arbeit auf


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Top Krisenmanagement

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ACTIVE SOLUTION GmbH in Wien gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Klare Kommunikation, sehr flexibel

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles bestens


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Active Performance

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ACTIVE SOLUTION GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles wie erwartet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Alles gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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ausgezeichnetes Arbeitsumfeld und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ACTIVE SOLUTION GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut finde ich die Unterstützung des Arbeitgebers bei der persönlichen Weiterentwicklung und die Hilfsbereitschaft älterer Kollegen und der Führungskräfte bei Problemen.
Auch die offene und ehrliche Kommunikation sowohl unter den Kollegen als auch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften empfinde ich als sehr angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Interessant würde ich eine halbjährliche oder quartalsmässige Info an die Mitarbeiter (am Besten per Mail) bezüglich Unternehmensergebnisse, Zukunftsaussichten, Highlights (zB bestandene Zertifizierungen) finden.

Arbeitsatmosphäre

*jährliches Mitarbeitergespräch*
Beim jährlichen Mitarbeitergespräch wird offen und ehrlich reflektiert und gemeinsam mit dem Vorgesetzten besprochen wie man sich im Unternehmen persönlich weiterentwickeln möchte und wie das Unternehmen hierbei unterstützen kann.
Selbstverständlich hat man als Mitarbeiter im Zuge dieses Gesprächs auch die Möglichkeit Kritikpunkte einzubringen und es wird auch versucht für diese Probleme eine gemeinsame Lösung zu finden.

*Mitarbeiterevents*
Bei den ca quartalsmässig stattfindenden Events kann man sich in ungezwungener Atmosphäre (zB beim gemeinsamen Frühstück im Office) mit Kollegen austauschen, neue Kollegen kennenlernen und auch Feedback von Führungskräften einholen.

Image

Das Image des Unternehmens empfinde ich persönlich als sehr gut.

Work-Life-Balance

Als Mitarbeiter hat man bezüglich Urlaub und Work-Life-Balance eigentlich alle Freiheiten, sofern dies mit dem aktuellen Projektstatus (Stichwort: Produktivsetzung) vereinbar ist.
Bei familiären Problemen/Schwierigkeiten wird man vom Arbeitgeber bestmöglich unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen / Zertifizierungen werden vom Unternehmen gefördert und man wird bestmöglich dabei unterstützt

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden selbstverständlich pünktlich ausbezahlt und entsprechen in der Höhe auch meiner Leistung/Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht ein sehr gutes Klima. Es wird seitens der Führungskräfte versucht, immer passende Teams für Projekte zusammenzustellen, sodass jeder Mitarbeiter von seinen Kollegen lernen kann (zB Senior und Junior kommen gemeinsam in ein Projekt, sodass der Junior fachlich vom Senior lernen kann und der Senior seinen "Führungsstil" verbessern kann oder durch den Junior andere Sichtweisen kennenlernen kann).

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und deren Fachwissen wird sehr geschätzt und es wird versucht von diesem Fachwissen zu profitieren bzw dieses weiterzugeben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich stets sehr fair den Mitarbeitern gegenüber.
Von den Führungskräften wird bewusst versucht die von Entscheidungen betroffenen Mitarbeiter möglichst früh in den Entscheidungsprozess mit einzubeziehen und nicht über deren Köpfe hinweg zu entscheiden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen im Office sehr gut
Die Arbeitsbedingungen beim Kunden vorort hängen natürlich immer vom jeweiligen Kunden ab.

Kommunikation

Sowohl die Kommunikation unter den Kollegen, als auch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist sehr offen und ehrlich.
Hervorheben möchte ich, dass die Führungskräfte stets bemüht sind ein offenes Ohr für die Mitarbeiter zu haben.

Gleichberechtigung

jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Die anfallenden Tasks werden im Team sehr fair und gleichmässig aufgeteilt und auch entsprechend bearbeitet. Natürlich besteht immer die Möglichkeit sich mit Kollegen über Probleme auszutauschen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Finger weg!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACTIVE SOLUTION GmbH in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann jedem nur davon abraten für diese Firma tätig zu werden. Fällt man in die Gunst gewisser höherrangiger leitender Personen hat man Glück und wird normal behandelt. Pickt sich diese Person jedoch die oder den nächsten heraus (welche aus persönlichen und nicht nachvollziehbaren Gründen nicht gemocht wird), so hat man ein schweres Leben. Einzelne Mitarbeiter werden bewusst differenziert und von oben herab behandelt und auch öffentlich demonstriert, dass diese Person nicht in die persönliche Gunst fällt. Während meiner Zeit in dieser Firma konnte ich dieses Prozedere 4 Mal beobachten.
Zu hinterfragen ist auch, wie die Rolle als Geschäfsleiter mit der Rolle eines HR Managers einher gehen kann. Stehen hier nicht Budget und Mitarbeiter (Kosten vs. Mitarbeiterzufriedenheit) im Gegensatz zueinander? Dass in dieser Situation eines von beidem auf der Strecke bleibt, dazu muss wohl nicht mehr viel gesagt werden.
Das Gehaltsniveau wird bewusst nach unten gedrückt. Endet ein Projekt bei einem Kunden, so gibt es auch keine Garantie auf eine weitere Anstellung, obwohl es anders beim Bewerbungsgespräch versprochen wird.
Mein Rat: Finger weg von dieser Firma!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.