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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Active Solution die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Active Solution
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Active Solution
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht geschimpft ist Lob genug lautet die Devise. Die ganze Zeit wird nur getratscht, alles was intern passiert wird von HR herumerzählt. Mit Homeoffice wird groß geworben aber dann nur sehr widerwillig und im einzelfall genehmigt. Management kommt krank in die Arbeit, „Vorbildwirkung“.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Kernzeiten, was in der IT komplett ungewöhnlich und auch unnötig ist. Der Chef geht auch höchstpersönlich um 9 und um 15 seine Runde um zu sehen ob sich die Leute dran halten. Wer zu spät kommt, kassiert schon mal Ärger.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, siehe Chef geht seine Runden. Mitarbeiter werden kontrolliert, Unpassende kommentare

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im externen Team gut bei Active Solutions sehr mangelhaft

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr nette KollegInnen, Altersstruktur bunt gemischt, freundschaftliche Atmosphäre

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, HO-Möglichkeit...alles bestens!

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