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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei activeIT Software & Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
activeIT Software & Consulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
activeIT Software & Consulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar alteingesessen schwarze Schafe tragen zu einer sehr toxischen Atmosphäre bei. Es kommt dann schon auch vor, dass

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings, aber diese werden nie dokumentiert und das Beschlossene ist nach 2-3 Tagen wieder vergessen. Projektmanagement wird Großteils mit Einzeilern in komplett unübersichtlichen Miroboards ausgeübt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden, da ein regelmäßiges Kommen und Gehen an Mitarbeitern herrscht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Privatzeit wird nicht respektiert. Gerade bei Entwicklern wird erwartet dass man 24/7 auf seinem Privathandy erreichbar ist. Firmenhandys werden nicht angeboten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden willkürlich verteilt. Wer als erstes gefunden wird, muss die Tätigkeiten ausführen, egal ob dafür zuständig oder nicht. KAM müssen Zeitpläne für Updates erstellen, 1st Level Supportmitarbeiter müssen Server komplett neu aufsetzen, Consultants müssen komplett mit programmieren. Das private Leben wird komplett ignoriert und private Handynummern werden gerne auch an Kunden weitergegeben

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch unrealistische Versprechen an Kunden mit Deadlines + nicht vorhandenes Projektmanagement ist die Belastung gerade and Entwickler enorm. Es kommt nicht selten vor, dass Entwickler bis mitten in die Nacht arbeiten müssen, da eine Deadline ansteht.

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