Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Spannende Projekte
Sehr kompetente Mitarbeiter
Gut ausgestattetes Büro
Modernes Flair, Team, Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird seit 20 Jahren ein ERP System als Produkt angeboten, für welches absolut keine Dokumentation vorhanden ist. Es wurde ein COO eingestellt der akribisch an der Optimierung des Unternehmens arbeitet, welches von alteingesessenen Mitarbeitern aktiv manipuliert wird.
Schlechte Bezahlung
Hoher Zeitdruck
Unsicherer Arbeitsplatz, da relativ viele Dienstverhältnisse schon nach wenigen Monaten enden
Geringer Wissensaustausch zwischen den Kollegen
Standort könnte näher an Öffi-Haltestellen liegen, sofern man kein Firmenauto hat etwas umständlich.
Verbesserungsvorschläge
Alte nicht mehr tragfähige Mitarbeiter entlassen, welche durch intrigantes Verhalten und Inkompetenz ein vorankommen der Firma blockieren.
Mehr Ergebnisorientierung
Längere Bewerbungsprozesse
Gehaltsvereinbarungen einhalten
Wissensaustausch unter den Kollegen verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von activeIT Software & Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird jeder gleich Schlecht behandelt
Es gibt Verantwortlichkeiten, Ideen sind willkommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von activeIT Software & Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wird das Wissen zwischen den Kollegen nur selten ausgetauscht, da der Abschluss aktueller Projekte meist wichtiger ist und Schulungen Geld kosten. Leider wird auch sehr wenig dokumentiert, was dazu führt, dass das Wissen bei den alteingesessenen Kollegen bleibt.
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- activeIT Software & Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet activeIT Software & Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen activeIT Software & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei activeIT Software & Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeitenden Freiräume geben.








































