54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
n.a.
n.a.
n.a.
Dienstplan mit Rücksicht auf Freiwünsche.
Schlafplätze für die Mitarbeiter in der Pausen evtl. in der Nachtschicht sind vorhanden.
Günstiges Essen; es wird monatlich pauschal vom Lohn abgezogen.
Kein Betriebsrat.
Besseres Fortbildungsangebot.
Besseres Weihnachtsgeschenk wäre auch nett. Zwei Jahre hintereinander Nudeln zum Weihnachten ist schon langweilig.
Ein Paar Fehler bei der Lohnabrechnung sind schon passiert. Wurden aber auf die Nachfrage korrigiert. Also, Kontrolle vom Lohn-/Stundenzettel macht Sinn.
Mülltrennung ist nicht optimal
Ab und zu Sprachbarriere. >90% Mitarbeiter sind Ausländer.
Ganz normale Pflegeroutine
gut Kommunikation mit Praktikant/innen, genaue Arbeitsaufteilung, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Nix…
Alles
Mher PAs
Sinvolle Arbeit Erfüllung durch die Pflege und Betreuung von Menschen. Sicher Anstellung- stabile Bezahlung am Monatsende
Man fel de Wertschätzung, hohe Mitarbeiterfluktuation, manchmal schlechte Kommunikation( wenig Feedback)
Teamstärkung, Gesundheitsförderung und höhere Wertschätzung.
Zu hören
Zusammenhalt
Nichts
Keine
Bezahlung,
tolles Team, wertschätzendes Miteinander, gute Struktur und im Allgemeinen ein sehr positiver Arbeitsplatz
Gratis Parkplatz aber zu wenige Parkplätze
Gratis Getränke während dem Dienst
Keine Wertschätzung.
Zu Tode arbeiten aber trotzdem nicht genug.
Mehr Kommunikation mit dem Team und den Dienstälteren mehr vertrauen schencken. Mehr Lob an die die es verdient haben. Faire Aufteilung der Nachtdienste am Wochenende. Mehr Unterstützung bei vielen Krankenstände. Überbezahlung bei Langjährigen Mitarbeitern.
50 Stunden Woche als Vollzeit immer wieder möglich laut Dienstplan. WOCHENDE wird meist nicht Fair aufgeteilt betrifft immer die gleichen. Unfaires Arbeitsaufteilung manche waschen nur einen Gang andere müssen das ganze Haus kennen und können. Man muss jeden Mitarbeiter helfen nachdem man seine Arbeit fertig hat egal wie langsam der ander mit Absicht arbeitet man muss ihm die andere dann mit waschen.
Sehr viel zu arbeiten und wenig Lob von der Führung
Urlaub Eintragung muss man um 6 Uhr morgen vor dem Büro warten um dort seinen Wisch Urlaub einzutragen. Urlaub ist 1 Jahr vorher bekannt zu geben. Wer zuerst einträgt bekommt Sommer Urlaub da nicht für jeden möglich ist. Oft einspringen da immer viele Krankenstände sind. 2 Dienstplanwünsche möglich pro Monat aber unter bestimmten Regeln
Unter Verpflichtung das man einige Jahre dort bleibt kann man auch Schulungen machen
Mindestlohn
Um 1€ gibt es eine Hauptspeise zu Mittag für das Personal
Früher besser. Mittlerweile viel Leasingpersonal wo immer wer neues kommt. Und deutsch Kenntnisse der Ausländischen Mitarbeiter teilweise nicht sehr gut.
Viele ältere Mitarbeiter vorhandenen
Dienstbesprechung findet jeden Tag statt. Verändert hat sich noch nicht viel wenn man vorschläge einbringt
Speisesaal sehr heiß kein Ventilator oder Klima, Lifter und andere arbeitsunterstützende Materialen vorhanden
Um 11 Uhr immer Besprechung mit PDL im Dienstzimmer. Auf Teambesprechung werden 2-3 Mal in Jahr durchgeführt. Änderungen sind nur sehr schwer möglich da die Umsetzung oft viel zu viel Arbeit in Anspruch nimmt.
Sehr viele schwere Bewohner mit Pflegestufe 4-7, 9 Bewohner mit Pflegestufe 4-7 sind in 3 Stunden alleine zu waschen/ duschen anziehen mobilisieren und essen mit Med verabreichen also ca 20 min. Zeit. Wenn jemand noch wo die Rufglocke betätigt und du dort hin gehst nur mehr 15 min pro Bewohner Zeit.
So verdient kununu Geld.