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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADEA Lifestyle Suites die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADEA Lifestyle Suites
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADEA Lifestyle Suites
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr angenehmes Umfeld und liebe Kollegen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat immer ein offenes Ohr und man unterstützt sich.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind präsent und jederzeit ansprechbar.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir überall anders vermutlich auch, ist die Kommunikation gelegentlich ausbaufähig, aber im Grunde doch sehr gut. Die Wege sind kurz und die Hierarchie im Unternehmen flach...das macht es unkomplizierter.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist wahnsinnig gut zusammengewachsen, jede:r bringt sich ein und man hilft sich gegenseitig. Wenn man das Unterstützung fragt, gab es nie einen Fall, wo nicht geholfen wurde.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Herachien, Sodas man sich immer gesehen und respektiert fühlt, nicht nur, wie eine Nummer