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ADECCO 
Personalbereitstellungs 
GmbH
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30 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keinerlei Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Adecco Österreich (Wien) in Wien als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgerechte Zu- oder Absage hat der Bewerbende verdient, macht eine schlechte Candidate Experience! Nichtmal bei schriftlicher Nachfrage erhält man eine Antwort.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing TeamMarketing und Kommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns Leid, dass unsere Kommunikation mit Ihnen nicht zufriedenstellend war. Kommunikation ist uns sehr wichtig und steht an oberster Stelle. Genau deswegen bemühen wir uns, dass so etwas nicht mehr vorkommt.

Ihr Adecco Team

spart Euch die Mühe, Euch zu bewerben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH in Klagenfurt als im Bereich Personalberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist unfassbar arrogant von diesem Unternehmen, jemandem mit über 15 Jahren Berufserfahrung in dieser Sparte zu sagen, man habe nicht genügend Qualifikation und Erfahrung. Und das von einer Person, die noch nicht einmal annähernd diese Ausbildung oder das Alter hat.
Wobei - diesmal hat man wenigstens überhaupt einmal eine Antwort erhalten. Bei den letzten beiden Malen war Schweigen im Walde angesagt...trotzdem habe ich es nochmal versucht, da es grundsätzlich von der Lage her gut gewesen wäre.
Also Leute, spart Euch die Mühe, Euch dort zu bewerben - und vor allem, wenn Ihr über 35 Jahre seid - Professionalität was ist das?


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Gangemi, Marketing und Communications Manager
Stefanie GangemiMarketing und Communications Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess so wahrgenommen haben. Uns ist ein wertschätzender und professioneller Umgang mit allen Bewerber:innen sehr wichtig.
Gerne möchten wir klarstellen, dass Sie von uns eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Unsere Entscheidungen im Recruiting treffen wir stets auf Basis der jeweiligen Anforderungen der Position, sowie im Vergleich aller eingegangenen Bewerbungen. Eine Absage stellt dabei keine Bewertung Ihrer gesamten beruflichen Qualifikation dar, sondern bezieht sich ausschließlich auf die Passung zur konkreten Rolle.
Wir bedauern, dass Sie in der Vergangenheit offenbar keine Rückmeldung erhalten haben – das entspricht nicht unserem Anspruch und wir nehmen dieses Feedback ernst.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Ihr Adecco Team

2 Mal das Telefon aufgelegt!!! Laut E-Mail Stelle vergeben. Am Telefon sagt ein Mitarbeiter zu mir, die Stelle ist frei!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH als Ladner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Telefongespräch nicht beenden ( auflegen ) bevor das Gespräch zu Ende ist!!!


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Unhöflich

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH in Wien als Elektrotechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unter der angegebenen Telefonnummer wird man nach genau 30 Sekunden rausgeworfen.
Auch wenn man im Bewerbungsformular "Frau" auswählt, wird man beim Schriftverkehr Prinzipiell mit "Herr" angesprochen.
Man erhält eine Absage mit der Begeündung dass man die Anforderungen nicht erfüllt obwohl diese zu 100% passen.
Wenn man über eine Firma an Adecco übermittelt wird weil diese einen einstellen möchte, dann sind die Adecco Mitarbeiter sehr unhöflich. Der Tonfall ist wütend und man wird behandelt als wäre man unterbelichtet. Auf Fragen die man hat wird nur gereizt geantwortet und eine richtige Information bekommt man erst recht nicht.
Letztendlich kam es nicht zu einer Anstellung bei der Firma die mich haben wollte, weil diese mich nur über Adecco angestellt hätten und ich mir selbst mehr Wert bin als das ich mich von dieser Firma so behandeln lasse.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsprozess....

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe noch nie so einen schlechten Bewerbungsprozess (Adecco-intern) erlebt, wie in diesem Unternehmen. Wurde im Mai von Adecco für eine interessante Stelle kontaktiert (gesehen erst im August) aber habe mich in der Zwischenzeit für eine andere interne Stelle beworben und mit einem Praktikanten musste ich das erste Telefonat führen. Mittlerweile wurde ich nochmals angerufen und ein Termin wurde mir zugesagt - auf den warte ich bis jetzt noch.... - für ein Unternehmen, dass mit Personal sein Geld verdienen will, wird äußerst schlecht mit Personal umgegangen (vor allem wenn es um internes Personal geht) - für mich ein klares NO-GO


Professionalität des Gesprächs

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Nie eine Antwort erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH in Kundl als Moteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Unterlagen der echten Fachkräfte verschwinden lassen.


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Keine Gehalt Angaben.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH in Kundl beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gesetze einhalten


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Einfach nur erbärmlich

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

sinnlos

Bewerbungsfragen

Als Personaldienstleister über 5 Wochen lang keine Rückmeldung auf eine Bewerbung zu geben muss man erst mal schaffen. Unseriöser geht es nicht mehr!


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Unstrukturierter Recruitingprozess und das als Personaldienstleiter

1,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH in Wien als Stellv. Niederlassungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich an Aussagen halten z.B: zur Rückmeldungszeit, wurden 2Wochen genannt, Absage kam nach 2,5 Monaten, da hatte ich längst ein anderes Angebot angenommen

Bessere Kommunikation mit den Bewerbern, nach über 2,5 Monaten funkstille, kann man sich die 0815 Absage auch sparen

Gesamten Recruitingprozess überdenken, wenn’s nicht passt gleich ehrlich sein und absagen und den Bewerber nicht über Monate auf einer Warteliste parken. Ist nur für beide Seiten frustrierend.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nach Gespräch keine Rückmeldung mehr

1,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei Adecco Österreich (Wien) in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerber melden


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