30 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zeitgerechte Zu- oder Absage hat der Bewerbende verdient, macht eine schlechte Candidate Experience! Nichtmal bei schriftlicher Nachfrage erhält man eine Antwort.
Es ist unfassbar arrogant von diesem Unternehmen, jemandem mit über 15 Jahren Berufserfahrung in dieser Sparte zu sagen, man habe nicht genügend Qualifikation und Erfahrung. Und das von einer Person, die noch nicht einmal annähernd diese Ausbildung oder das Alter hat.
Wobei - diesmal hat man wenigstens überhaupt einmal eine Antwort erhalten. Bei den letzten beiden Malen war Schweigen im Walde angesagt...trotzdem habe ich es nochmal versucht, da es grundsätzlich von der Lage her gut gewesen wäre.
Also Leute, spart Euch die Mühe, Euch dort zu bewerben - und vor allem, wenn Ihr über 35 Jahre seid - Professionalität was ist das?
Telefongespräch nicht beenden ( auflegen ) bevor das Gespräch zu Ende ist!!!
Unter der angegebenen Telefonnummer wird man nach genau 30 Sekunden rausgeworfen.
Auch wenn man im Bewerbungsformular "Frau" auswählt, wird man beim Schriftverkehr Prinzipiell mit "Herr" angesprochen.
Man erhält eine Absage mit der Begeündung dass man die Anforderungen nicht erfüllt obwohl diese zu 100% passen.
Wenn man über eine Firma an Adecco übermittelt wird weil diese einen einstellen möchte, dann sind die Adecco Mitarbeiter sehr unhöflich. Der Tonfall ist wütend und man wird behandelt als wäre man unterbelichtet. Auf Fragen die man hat wird nur gereizt geantwortet und eine richtige Information bekommt man erst recht nicht.
Letztendlich kam es nicht zu einer Anstellung bei der Firma die mich haben wollte, weil diese mich nur über Adecco angestellt hätten und ich mir selbst mehr Wert bin als das ich mich von dieser Firma so behandeln lasse.
Habe noch nie so einen schlechten Bewerbungsprozess (Adecco-intern) erlebt, wie in diesem Unternehmen. Wurde im Mai von Adecco für eine interessante Stelle kontaktiert (gesehen erst im August) aber habe mich in der Zwischenzeit für eine andere interne Stelle beworben und mit einem Praktikanten musste ich das erste Telefonat führen. Mittlerweile wurde ich nochmals angerufen und ein Termin wurde mir zugesagt - auf den warte ich bis jetzt noch.... - für ein Unternehmen, dass mit Personal sein Geld verdienen will, wird äußerst schlecht mit Personal umgegangen (vor allem wenn es um internes Personal geht) - für mich ein klares NO-GO
Nicht die Unterlagen der echten Fachkräfte verschwinden lassen.
Gesetze einhalten
sinnlos
Als Personaldienstleister über 5 Wochen lang keine Rückmeldung auf eine Bewerbung zu geben muss man erst mal schaffen. Unseriöser geht es nicht mehr!
Sich an Aussagen halten z.B: zur Rückmeldungszeit, wurden 2Wochen genannt, Absage kam nach 2,5 Monaten, da hatte ich längst ein anderes Angebot angenommen
Bessere Kommunikation mit den Bewerbern, nach über 2,5 Monaten funkstille, kann man sich die 0815 Absage auch sparen
Gesamten Recruitingprozess überdenken, wenn’s nicht passt gleich ehrlich sein und absagen und den Bewerber nicht über Monate auf einer Warteliste parken. Ist nur für beide Seiten frustrierend.
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