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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 135 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation & das sie immer da sein wenn was passiert
Gibt nichts, können nicht mal Überstunden richtig verrechnen.
Offene Kommunikation, gute Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrung bei Adecco Wörgl war äußerst negativ. Während meiner Schwangerschaft wurde ich von zwei damaligen Mitarbeiterinnen in eine äußerst unangemessene Lage gebracht. Sie ließen mich körperlich anstrengende Arbeiten wie das Umräumen von Büros verrichten, obwohl ich schwanger war. Zudem wurde ich gezwungen, krankgeschrieben zu werden, nur damit sie keine Zahlungen leisten mussten.
Nach meiner Karenzzeit stieß ich erneut auf Schwierigkeiten. Obwohl ich eine ausgebildete Fachkraft bin, wurde mir zunächst nur eine Stelle als Reinigungskraft angeboten, die ich schließlich annahm. ...
Gehalt, Tätigkeit an sich, Kollegen Zusammenhalt, Weiterbildung. Arbeitszeiten, frisches Obst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dad nichts funktioniert. Lohnverrechnung rechnet Minusstunden obwohl man Plus hat, und bei der AK gibt es in ganz Wien nur eine Person die für diese Firma zuständig ist weshalb es dauert bis man einen Termin hat und zu seinem Recht kommt.
Ein deutlicher Kritikpunkt betrifft das Verhalten der Vorgesetzten im Hinblick auf Urlaubs- und Arbeitszeitregelungen. Es entsteht der Eindruck, dass Urlaube genommen werden, obwohl der dafür vorgesehene Anspruch nicht (mehr) vorhanden ist.
Zudem nehmen sich Führungskräfte in puncto Work-Life-Balance Freiheiten heraus, die dem restlichen Team nicht zugestanden werden. Diese Ungleichbehandlung wirkt demotivierend und untergräbt das Vertrauen in eine faire Unternehmenskultur.
2 Klassensystem
Kommunikation fehlt, wenn man seine Meinung äußert, ist das nicht gewünscht und man bekommt eine Freistellung.
Einschulung für die neuen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Sich ans Arbeitsrecht halten, nicht alles von KI machen lassen damit nicht solche Bürokratischen Fehler entstehen.
Bessere Organisation
Mehr in die Einschulung, vor allem betreffend der neuen Mitarbeiter investieren
Seinen Mitarbeitern zuhören
Meine Erfahrung bei Adecco Wörgl war äußerst negativ. Während meiner Schwangerschaft wurde ich von zwei damaligen Mitarbeiterinnen in eine äußerst unangemessene Lage gebracht. Sie ließen mich körperlich anstrengende Arbeiten wie das Umräumen von Büros verrichten, obwohl ich schwanger war. Zudem wurde ich gezwungen, krankgeschrieben zu werden, nur damit sie keine Zahlungen leisten mussten.
Nach meiner Karenzzeit stieß ich erneut auf Schwierigkeiten. Obwohl ich eine ausgebildete Fachkraft bin, wurde mir zunächst nur eine Stelle als Reinigungskraft angeboten, die ich schließlich annahm. ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ADECCO Personalbereitstellungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen da man als verleaste Person keine Kollegen von der Leihfirma hat
Korrekter Umgang auch mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang, obwohl es viel mehr jüngere Mitarbeiter als ältere gibt.
Auch ältere kollegen nehmen einen super auf im Team
Alle haben Respekt zueinander.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADECCO Personalbereitstellungs ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man erreicht nie jemanden wenn man anruft. Man wird entweder weggedrückt oder es hent hemand hab und lässt es laut rauschen. Auf SMS wird nach Lust und Laune geantwortet, Mails werden wenn überhaupt irgendwann beantwortet.
Die Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro war für mich äußerst unangenehm und teilweise verstörend. Es herrschte ein Klima des Misstrauens, das von hinterlistigem Verhalten und fehlender Offenheit geprägt war. Zwischenmenschlich wirkte vieles unehrlich und aufgesetzt – von echter Handschlagqualität oder Verlässlichkeit konnte keine Rede sein.
Könnte zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten besser sein. Es wird nicht kommuniziert, und man weiss oft nicht, wo man steht. Freistellung ist dort gerade hoch im Kurs, wenn man seine Meinung äußert - wird leider nicht gewünscht. Aktuell auch Kündigungswelle.
Kommunikation und Austausch innerhalb des Unternehmens läuft schlecht. Wenig Transparenz und Zusammenarbeit.
Extrem schlecht, man wurde nicht informiert, das, das ausgemachte Gehälter plötzlich gekürzt wurden und es keine Sonn& Feiertagspauschale mehr gibt - und das ganze ohne Mitteilung an die Mitarbeiter! Irgendwie wird man dort einfach übergangen! Nichts stimmt, was einem bei der Einstellung gesagt wurde!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung wird zwar grundsätzlich angeboten, doch die tatsächliche Qualität lässt stark zu wünschen übrig. Die Schulungen, die von der HR-Abteilung organisiert werden, sind inhaltlich oft veraltet und wenig praxisnah.
Nicht vorhanden
Könnte besser sein
Es werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, wie Schulungen und Kurse. Auch externe Weiterbildung ist möglich. Man kann auch selbst Vorschläge einbringen. Hier hat sich während meiner Zeit bei Adecco viel getan.
Ist auf jeden Fall gegeben. Man bekommt Schulungen ect. bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADECCO Personalbereitstellungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ADECCO Personalbereitstellungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADECCO Personalbereitstellungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADECCO Personalbereitstellungs als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
ADECCO Personalbereitstellungs
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ADECCO Personalbereitstellungs
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung