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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADEG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADEG
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADEG
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    51%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht’s nicht

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt immer frei wenn man es benötigt

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens werden wir mit einbezogen bei Entscheidungen