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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 121 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Teamarbeit, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit. Man erhält Unterstützung, Vertrauen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Die Arbeitsorganisation ist strukturiert, wodurch der Alltag effizient und angenehm gestaltet wird.
Zusatzleistungen sind alle Vergünstigungen, die Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt angeboten werden. Die häufigsten Zusatzleistungen sind Kranken-, Invaliditäts- und Lebensversicherung, Altersvorsorge, bezahlter Urlaub und Zusatzleistungen.
Arbeiten auf Augenhöhe
Die nähe von daheim
Das lässige.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Nachteil ist, dass manchmal die Versorgung mit Waren nicht ausreicht
Die schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten
Nichts alles bestens.
Gelegentlich kann es im Einzelhandel stressig werden, was jedoch branchenüblich ist.
Beschwerden wurden nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nehmt die Beschwerden von Kollegen und Kunden ernst. Bitte schaut bei Mobbing nicht weg und bitte geht respektvoller mit Leuten um die neu sind oder Lehrlinge sind. Und bitte toleriert keinen respektlosen Umgang untereinander.
Gibt es keine es ist der beste Arbeitgeber den ich je hatte.
Mitarbeiter Veranstaltungen
Vorschläge zur Erhöhung der Produktvielfalt
Nichts alles gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ADEG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoll
Verstehe ich eigentlich sehr gut
Aich bestens
Ältere Arbeitskollegen werden bei uns geschätzt und Akzeptiert weil sie die sind die uns am meisten lernen können.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADEG ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel Arbeit - auch wenn es Spaß macht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Chancen
Selber denken nicht erwünscht
Wenn man vorankommen möchte, kann man sich gut einbinden
Keine Aufstiegschancen
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADEG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ADEG besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADEG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADEG als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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