13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich mag es zurzeit nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich gleich angegriffen fühlt wenn ich meine Meinung äußere obwohl ich nur reden will
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe arbeiten manche fühlen sich höher oder besser und bei jeden kleinen Fehler wird geschumpfen
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt die umgangsweise einiger Mitarbeiter nicht sowie Chefs
Image
Ist gut
Work-Life-Balance
Weil ich zwei Tage krank war muss ich 7 Tage durcharbeiten das passt mir nicht das ist nicht fair
Karriere/Weiterbildung
Geht so
Gehalt/Benefits
Ich hatte ausgemacht 2000€ netto aber bekomme. 1900€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht
Kollegenzusammenhalt
Einige kündigen es kommt ein neues team
Umgang mit älteren Kollegen
Ist oke
Vorgesetztenverhalten
Sehr abgehoben
Arbeitsbedingungen
Es nervt das die Chefs nur im Backoffice sitzen und nichts tun aber wir dürfen nur rein wenn wir Pause machen wollen
Kommunikation
Es geht
Gleichberechtigung
Ab und zu rassistisch wir nehmen zb NJR von Arabern Kaution in Höhe 200€ immer nur von Araber
Interessante Aufgaben
Ich mag es alleine zu arbeiten
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Guter Ruf, tolle benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ruf, mitten in Innsbruck, tolle Mitarbeiterbenefits. Schönes Ambiente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Arbeitstage, zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr deutschsprachiges Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Schein wenig Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Frühschicht und Spätschicht klar voneinander trennen. Öffnungszeiten der Bar überdenken. Keine 10 Stunden schichten.
Arbeitsatmosphäre
Recht gemütlich aber Professionell
Work-Life-Balance
Setzt 10 stunden schichten voraus. Dienstplan kommt immer am Ende der woche.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Arbeitet für sich was in einer Bar nicht vom vorteil ist. Die Frühschicht hinterlässt nur Müll und leere Schubladen.
Vorgesetztenverhalten
Alle per Du. Oft zu gemütlich und kümmern sich selten um ihre Mitarbeiter.
Kommunikation
Ausbaufähige Kommunikation zwischen Arbeitgeber und nehmer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ADLERS Hotel (Innsbruck) Rezeption
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Kommunikation, klar geregelter Ablauf und Aufgaben, gut für Karriere in Gastronomie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mitunter ist man größerem Stress ausgesetzt
Verbesserungsvorschläge
etwas bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht schlecht - aber da ist noch Luft nach oben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war einzigartig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hinterlist des F&B Managers
Verbesserungsvorschläge
Der F&b Manager sollte weniger Gerüchte in die Welt setzten, und versuchen die Mitarbeiter freier Arbeiten zu lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder unter dieser Familie arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona Kurarbeit war super, lag aber eher am Staat als am Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Richtigen Pausen, dh auswärts essen in der Pause nicht möglich, also muss man das Personalessen essen, was an sich eine coole sache ist aber augrund von entweder fehlendem budges oder schlechter laune in der Küche leider (natürlich mit Ausnahmen) oft echt nicht gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen & nicht erst im Nachhinein (zb hier) mit "ach du hättest dich immer an uns wenden können...."
Betrifft sowohl die Personalabteilung im "Help Office" als auch den direkten Kontakt mit dem eigenen Vorgesetzten (der in Wahrheit kaum was zu einscheiden hat) bzw der Geschäftsführung (Jedes Familienmitglied, da für den Angestellten im alltag nicht ersichtlich wer wirklicz das letzte wort hat)
Arbeitsatmosphäre
Echt schlecht da keine gerade Linie vorhanden ist. Es gibt keine Richtlinien mit denen man arbeiten kann da die Betreiberfamilie sich selber nicht ganz einig ist wer denn das letzte & "wichtigste" Wort hat.
Work-Life-Balance
Keine Vorhanden, es gab kein Interesse Mitarbeiter mit einem gut geplanten & 2 Wochen im Voraus zur Verfügung gestellten Dienstplan zu versorgen. Stattdessen war es normal "bunt" zu arbeiten, zb: heute bis 23 Uhr arbeiten, morgen wieder um 7 da sein und eine Frühschicht machen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich sollte schon, paxisbeispiel aus meiner Zeit kenn ich aber keines
Gehalt/Benefits
Gehalt in der ganzen Branche in Tirol sehr schlecht, so auch hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image nach außen vielleicht, aber zb mülltrennen ein begriff den man nicht kennt (besonders im Zimmer, alles in einen Sack)
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team vorhanden (Zb nur die Bar, oder nur die Rezeption,...)im Haus als ganzen nicht zu spüren. Auch werden zb vom Küchenchef "nur Brot als Mitarbeiteressen für die nächste Woche" in drohung gestellt, wenn zb die Rezeption einen fehler macht der die Küche betrifft. Da wird komplett vergessen das man ein haus & ein Team nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts keine, leute bleiben (mit ganz wenigen Ausnahmen) dort nicht lange
Vorgesetztenverhalten
Das der Chef nicht dein bester Freund sein muss ich gant logisch! Aber zumindest hinter seinen Mitarbeitern sollte er schon stehen wenn diese nach seinen Vorgaben arbeiten.
Zb: Gast beschwerde bzgl ausstattung des Hotelzimmers,- gast will aus diesem Grund 50% Preisnachlass,- Angestelleter darf diesen nicht geben (da anweisung der Besitzerfamilie) ,- Chef kommt & gibt 100% Rabatt & gutschein für nochmal kommen & gratis Aufenthalt. = der Gast denkt nun das der Angestellte einfach böse zu ihm sein wollte.
Arbeitsbedingungen
Nett wird man nicht behandelt
Kommunikation
Es gibt ein "Help Office" - der Name hält allerdings nicht was er verspricht. Hilfe habe ich von diesem Nie bekommen, nur böse Mails was man wo selber rausssuchen/nachlesen kann.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit 0 Work-Life-Balance!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu den Punkten oben noch zusätzlich, dass Führungskräfte der Familie und vom Help Office Bewertungen hier schreiben, um einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Die Geschäftsführerin schafft es immer wieder einen nicht willkommen zu fühlen und ruft einen sogar an freien Tagen an, wo man sich rechtfertigen muss, warum man nicht in der Arbeit ist.
Image
-
Work-Life-Balance
Work-Like-Balance hast du als Mitarbeiter im aDLERS KEINE!!
Man muss immer erreichbar sein und spontan einspringen können.
Karriere/Weiterbildung
Sind grundsätzlich möglich aber nur mit Bindung
Gehalt/Benefits
Schlechter Gehalt und schlechte Sozialleistungen
Das Mitarbeiteressen sind oft aus Resten vom Frühstück gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Im Team geht der Zusammenhalt halbwegs aber abteilungsübergreifend wird nur über das Trinkgeld gestritten und wer mehr zu tun hat
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Leider oft abwertend und persönlich angreifend
Arbeitsbedingungen
Schlecht, da man immer erreichbar sein muss und Dienstzeiten im Nachhinein so korrigiert werden, dass diese Arbeitsrechtlich kein Problem mehr darstellen, da Ruhezeiten nicht eingehalten werden
Kommunikation
Alle in der Familie sagen etwas anderes und geben keine klare Arbeitsanweisung.
Auch an freien Tagen muss man über WhatsApp erreichbar sein da es kurzfristig Dinestplanänderungen geben kann
Gleichberechtigung
Kollegen werden je nach Abteilung mehr geschätzt
Interessante Aufgaben
Das arbeiten im Hotel ist abwechslungsreich
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Mehrfachbewertung
Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber aber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für eine gewisse Zeit eine prägende Arbeitsstelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADLERS HOTEL durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden ADLERS HOTEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADLERS HOTEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.