229 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
150 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 69 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viele Benefiten
nichts
♂️ alles passt, nur so weiter
4 Tage woche
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu verfassen. Wir freuen uns, dass Du ADMIRAL in so vielen Bereichen gut bewertest. Über konstruktive Kritik freuen wir uns, um uns laufend verbessern zu können. Falls Du dein Feedback zu den durchschnittlichen bewerteten Punkten weiter konkretisieren möchtest, würden wir uns über deine Mitteilung an HR@admiral.at freuen!
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Dienstpläne gelten meistens das ganze Monat.
Urlaubstage darf man sich fast alle selbst einteilen.
Viel zu viel Kontrolle/Bürokratie in der Gastronomie.
Es herrscht generelles Misstrauen von den Vorgesetzen.
Mitarbeiter kommen krank in die Arbeit, da es sonst die Kollegen büßen müssen.
Wenn man sich Mühe im Job gibt, wird das ausgenutzt und nicht gewürdigt / entlohnt.
Behandelt Mitarbeiter von vorn herein, als ob sie etwas stehlen würden.
Immer mehr Bürokratie, Kontrolle etc. bei gleichbleibender Bezahlung.
Unter den Kollegen gut, über die Vorgesetzen sage ich besser nichts.
Überstunden gottseidank eine Seltenheit.
Jedoch ist es jedes Mal ein Kampf, wenn man bei den freien Tagen einen Sonderwunsch hat.
Es gibt Sodexo Gutscheine, jedoch ist das Gehalt so bemessen, dass man gerade so über die Runden kommt.
Größtenteils gut.
Defekte Arbeitsgeräte, nichts wird repariert
Wichtige Dinge werden vom Vorgesetzen einfach ignoriert oder überhört.
Es kommt sehr drauf an, wie gut man sich mit dem Vorgesetzen versteht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Nur mit konstruktivem Feedback ist es uns möglich uns laufend zu verbessern. Daher möchten wir Deinen Input gerne persönlich mit Dir besprechen. Wir würden uns über eine persönliche Kontaktaufnahme unter HR@admiral.at freuen.
Vielen Dank und liebe Grüße
Dein HR-Team
Wir sind alle gleichgestellt von Putzkraft bis oberster Chef ! Wir sind alle eine große Familie.
Nichts. Ich liebe meinen Job.
Bessere Arbeitszeit.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine durchgehend positive Bewertung! Es freut uns außerordentlich, dass Du uns als den für dich „besten Arbeitgeber“ wahrnimmst.
Um dieses Niveau zu halten freuen wir uns laufend auf konkrete Verbesserungsvorschläge, die gerne jederzeit unter HR@admiral.at mitgeteilt werden können.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude bei deiner Tätigkeit!
Liebe Grüße,
Dein HR-Team
Die kriminellen Machenschaften einstellen wäre ein Anfang.
Katastroohe
Image
…. genügt um die illegalen Praktiken zu durchschauen. Ein trauriger Verein.
Kollegen … genaus.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter!
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid, dass Sie uns mit diesem Eindruck verlassen haben.
Gerne würden wir Ihre Bewertung in sämtlichen Punkten besser verstehen, denn nur so können wir uns weiter verbessern. Bitte nehmen Sie dazu gerne mit uns Kontakt auf unter HR@admiral.at.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße
ADMIRAL Personalabteilung
Nichts positives leider
Als aller erstes sollte der Mitarbeiter nicht spielen und die Regeln einhalten noch wichtiger der den Einschulung macht der sollte sich an das Gesetz halten es gibt einen Spruch der Fisch stinkt am Kopf
Von vielen Kunden Unzufriedenheiten dennoch wo hin sonst denke ich
????
Sehr wenig aber für die Arbeit geht glaube ich
Das ist egal! Hat keine Bedeutung Hauptsache der Umsatz stimmt
Gegen den Rechten Verstoß (Mitarbeiter spielen selber )
Habe leider schlechte Erfahrungen gemacht und jeder versucht sich selbst zu retten man gibt viel aus als man verdient und auch süchtig das schlimmste die Vorgesetzten wissen es unternehmen nichts
Nicht korrekt, langjährige mitarbeiter werden unter sich geschützt nicht in die Rechenschaft gezogen auch wenn sie das Gesetz brechen selber zu Spieler geworden sind. Der neue muss bezahlen und beschuldig.
auch nicht das wahre Mangel an jeder Ecke
So was von Unprofessionalität
Leider nein wie schon Ober erwähnt!!
Kein bisschen Interessant noch nicht mal regelrecht Schulung alles was man verspricht ist nicht das was du erwartest.
Muss jeder seine Erfahrung machen schade um deine Zeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Wir bedauern sehr, dass Du deine Tätigkeit bei ADMIRAL so empfindest.
Gerne würden wir Deine negative Bewertung besser verstehen, denn nur so können wir uns in den genannten Punkten verbessern. Bitte kontaktiere uns dazu unter HR@admiral.at.
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Dass ich für relativ überschaubaren Einsatz ein relativ gutes Gehalt bekomme
Dass einige wenige Mitarbeiter die Firma tragen müssen während die restliche Belegschaft zu faul oder unfähig ist und die Führungsebene nichts dagegen unternimmt.
faule und unfähige mitarbeiter zu entlassen und gute arbeit und einsatz mehr zu fördern
Dass ich für meine Ausbildung ein relativ gutes Gehalt bekomme
Ein paar wenige Mitarbeiter müssen die komplette Arbeit und Verantwortung übernhemen ohne dafür dementsprechend höher entlohnt zu werden.
Die Hälfte der Belegschaft kündigen und dem arbeitswilligen Rest mehr bezahlen.
Flexible Arbeitszeiten, ein tolles Arbeitsumfeld, Kreativität bei dem, was ich tue, und auch die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten
Wenig ethnische Diversität in der Führungsebene
Binden Sie mehr Menschen in Management und Verwaltung ein
Man hat sehr viel Freizeit
Die bezahlung ist nicht so gut
Mehr gehalt und bessere h
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