Mit gesundem Selbstwertgefühl ist man hier falsch. Mit ungesundem erst recht. Tu's dir nicht an, das hast du nicht nötig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig und allein die KollegInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war zuvor bereits in einigen Unternehmen tätig, aber eine so schlechte Führung und Behandlung habe ich davor noch NIE erlebt. Es läuft einfach sehr viel schief in diesem Unternehmen:
- NULL Respekt gegenüber den MitarbeiterInnen.
- Man wird von Beginn an nur hingehalten und ausgenutzt.
- Es werden Dinge versprochen, die einfach nicht eingehalten werden (vom Gehalt über Gehaltserhöhungen bis hin zu materiellen Goodies).
- Die Arbeitsbedingungen sind absolut mies.
- Klare Bevorzugung einiger MitarbeiterInnen.
Die Aussage, dass es in anderen Agenturen noch viel schlimmer läuft, ist weder eine Ausrede noch eine Entschuldigung dafür, die eigenen MitarbeiterInnen schlecht zu behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Fairness, Respekt und Ehrlichkeit von Beginn an!
Keine Bevorzugung von einzelnen Teammitgliedern
Keine akribischen Kontrollanrufe nach 16 Uhr oder Freitag Nachmittag
Urlaub Urlaub sein lassen
Krankenstand Krankenstand sein lassen
versprochene Gehaltserhöhungen auch gewähren
Arbeitsatmosphäre
Je nach Laune und Anwesenheit der GF. Die GF wird im Büro eher selten gesichtet, weiß allerdings erschreckend viel darüber, was vor-, ab- und wer wann heimgeht… but that’s what friends are for.
Aber man hat im Büro zumindest immer was zu lachen!
Kommunikation
Scheitert bereits von Beginn an: auf der Website sind über 20 Mitarbeiter/innen gelistet - in der Realität sinds aber gerade mal 10-12, der Rest davon hat bereits vor langer Zeit gekündigt.
Zwischen der GF und den MitarbeiterInnen wird Transparenz kleingeschrieben.
Zwischen den meisten KollegInnen: TOP!
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der KollegInnen ist einfach top und der einzige Grund, warum die Zeit, die man im Büro verbringt, dann durchaus Spaß macht. Mit ihnen kann man zum Glück über alles reden - denn alle sitzen ja im gleichen (sinkenden) Boot.
Work-Life-Balance
Statt der versprochenen Vollzeit gibt’s All-In. Damit einhergehend die Erwartungshaltung auch vor der Arbeit, nach der Arbeit, am Wochenende, im Urlaub, im Krankenstand und vermutlich sogar noch im Kreißsaal erreichbar zu sein.
Positiv: Freitags ist mittlerweile um 13 Uhr Schluss (im Büro, Erreichbarkeit dennoch darüber hinaus) und sollten zuhause Handwerkertermine, o. ä. anstehen, kann man auch immer problemlos im Home Office arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden von niemandem ernst genommen, was aber nicht wirklich verwunderlich ist. Respekt und Wertschätzung beruhen immer auf Gegenseitigkeit.
Interessante Aufgaben
Je nach den zugeteilten Kunden lernt man (sehr) viele unterschiedliche Branchen kennen. Man hat im Grunde auch freie Hand bei der Erstellung der Inhalte solange der Auftraggeber zufrieden ist.
Gleichberechtigung
Absolut! Es werden alle gleich unverschämt behandelt. Aber es gibt durchaus eindeutige Favoriten bei der GF, die mehr wissen dürfen als der Rest.
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel, Hitze im Sommer, Kälte im Winter, schlechtes Licht, gearbeitet wird Großteils rein nur am 13 Zoll MacBook. Jeder Arbeitsmediziner würde vermutlich beim Anblick der Arbeitsplätze einen Herzinfarkt bekommen, aber dafür sieht das Büro cool aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Priorität wird eher auf teure Autos gelegt...
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mal das AUSGESCHRIEBENE Gehalt wird gezahlt, ohne das allerdings jemals im Bewerbungsgespräch zu erwähnen - das erfährt man dann aus dem Dienstvertrag. Ebenso wie die Tatsache, dass die ausgeschriebene VOLLZEIT eigentlich ein ALL-IN Vertrag ist. Versprochen werden dann Gehaltserhöhungen nach einer gewissen Zeit - das passiert aber meistens nicht oder maximal sehr verspätet, weil die GF immer wieder absurde Ausreden findet (Kunden zahlen nicht rechtzeitig, Pakete werden zu billig verkauft etc.)
Unter anderem deswegen gehen beinahe alle neuen MitarbeiterInnen nach Ablauf der Befristung freiwillig wieder.
Image
Es gibt bestimmt auch 2-3 MitarbeiterInnen, die positiv über das Unternehmen sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Die große Karriere wird sich in diesem Unternehmen nicht einstellen. Weiterbildung gibt’s auch nicht, aber man darf sich gerne zuhause in der Freizeit weiterbilden.