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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation, Teamzusammenhalt, spannende Tätigkeiten, tolle gemeinsame Aktivitäten & das Beste: es ist jeden Tag mindestens ein Hund im Büro
Hab das Trainee Programm durchlaufen und kann es nur empfehlen. Man wird fachlich top ausgebildet und hat genügend Zeit, um alle wichtigen Dinge zu festigen. Alle sind sehr hilfsbereit und geben ihr wissen gerne weiter.
All in all: Top Arbeitgeber - ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit :)
Tolle Kollegen, Gute Kommunikation, eigenständiges Arbeiten / flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit
Einzig und allein die KollegInnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war zuvor bereits in einigen Unternehmen tätig, aber eine so schlechte Führung und Behandlung habe ich davor noch NIE erlebt. Es läuft einfach sehr viel schief in diesem Unternehmen:
- NULL Respekt gegenüber den MitarbeiterInnen.
- Man wird von Beginn an nur hingehalten und ausgenutzt.
- Es werden Dinge versprochen, die einfach nicht eingehalten werden (vom Gehalt über Gehaltserhöhungen bis hin zu materiellen Goodies).
- Die Arbeitsbedingungen sind absolut mies.
- Klare Bevorzugung einiger MitarbeiterInnen.
Die Aussage, dass es ...
Leider fällt mir noch nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell kürzere Kernzeiten (bis 13:30/14 Uhr);
Interne Schulungen anbieten
Transparenz, Fairness, Respekt und Ehrlichkeit von Beginn an!
Keine Bevorzugung von einzelnen Teammitgliedern
Keine akribischen Kontrollanrufe nach 16 Uhr oder Freitag Nachmittag
Urlaub Urlaub sein lassen
Krankenstand Krankenstand sein lassen
versprochene Gehaltserhöhungen auch gewähren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ado New Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
... auch wenn der Altersschnitt sehr jung ist!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ado New Media ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation ist oft sehr Überheblich. Da merkt man eben das Geld nicht alles ist.
Scheitert bereits von Beginn an: auf der Website sind über 20 Mitarbeiter/innen gelistet - in der Realität sinds aber gerade mal 10-12, der Rest davon hat bereits vor langer Zeit gekündigt.
Zwischen der GF und den MitarbeiterInnen wird Transparenz kleingeschrieben.
Zwischen den meisten KollegInnen: TOP!
Großes Manko dieser Firma. Es werden große Versprechungen (wie der zusätzliche Bonus) gemacht, die dann nicht gehalten werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen sind erwünscht - man muss nur nachfragen, wenn man etwas spannendes gefunden hat. Die Firma übernimmt die Kosten und es gibt dann einen klassischen Zusatzvertrag. Die Kosten zum Zurückzahlen reduzieren sich monatlich, sollte man kündigen.
Ich durchlaufe gerade das Traineeprogramm und habe mit ado definitiv die beste Entscheidung für meinen Karriereweg getroffen :)
Im Zuge des Traineeprogramms erhält man eine grundierte theoretische Ausbildung die durch "learning on the job" sofort gefestigt wird. Man wird hier also nicht ins kalte Wasser geworfen sondern lernt step by step alle Skills die man benötigt und bekommt nach und nach immer mehr Verantwortung aufgetragen. Perfektes Basis - schnelle Entwicklungsmöglichkeiten - Weiterbildungen und Zertifizierungen werden unterstützt.
Es gibt laufend Möglichkeiten sich weiterzubilden!
Für Weiterbildung wird Zeit zur Verfügung gestellt.
Die große Karriere wird sich in diesem Unternehmen nicht einstellen. Weiterbildung gibt’s auch nicht, aber man darf sich gerne zuhause in der Freizeit weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ado New Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ado New Media besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ado New Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ado New Media als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
ado New Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ado New Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR