Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ConnectAd Demand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eine offene und ehrliche Kommunikation gepflegt, die ein Klima der Transparenz und des Vertrauens fördert. Es herrscht eine Offenheit gegenüber Fragen/Anliegen und dies ermöglicht einen transparenten Austausch von Ideen. Die wöchentlichen Meetings spielen dabei eine zentrale Rolle, um Ziele zu setzen, Fortschritte zu besprechen, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, Strategien zu entwickeln und neue Ideen umzusetzen.
Beeindruckender Zusammenhalt im Team. Viele meiner Kollege:innen sind bereits seit Jahren dabei. Bei meinem Einstieg wurde ich mit offenen Armen empfangen, dies hat das Eingewöhnen enorm erleichtert hat. Der Fokus auf Teamwork ist hier spürbar und es ist ermutigend zu sehen, wie sich jeder für den Erfolg des Unternehmens engagiert. Die langjährige Zusammenarbeit der Kollegen schafft eine positive Dynamik, von der das gesamte Arbeitsumfeld profitiert. Es wird einem die Möglichkeit geboten nicht nur eine Stelle zu besetzen, sondern auch, Teil eines engagierten und eingespielten Teams zu werden.
Es gibt eine ausgewogene Work-Life-Balance. Im Hinblick auf Home-Office und Bürozeiten gibt es nicht nur Home-Office, sondern es wird auch darauf geachtet, dass sich das Team regelmäßig persönlich trifft und gemeinsam gearbeitet wird. Diese Balance zwischen flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und persönlicher Interaktion ist für mich sehr wichtig. In Hinblick auf das Gleichgewicht zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen: Eine 4-Tage Woche ist möglich sowie Abgrenzung zwischen Beruf und Privat. In meinem Fall, da ich derzeit noch ein Masterstudium absolviere und momentan viele private Verpflichtungen habe (Hausbau), bin ich mehr als zufrieden mit der Work-Life-Balance.
Seit meiner Anstellung konnte ich eine Arbeitsumgebung erleben, die von Wertschätzung und Professionalität geprägt ist - Jeder wird auf Augenhöhe behandelt. Das Verständnis, das Vorgesetzte und Kolleg:innen mir und untereinander entgegenbringen, ist beachtlich. Bei Bedarf werden komplexe Sachverhalte erklärt, das erleichtert die Zusammenarbeit enorm. Die offene Feedbackkultur ist ein weiterer Pluspunkt. Kritik wird konstruktiv und respektvoll geäußert. Hervorzuheben ist, dass alle gleich behandelt werden und sich gleich behandeln, egal welche Position.
Die Mitarbeiterbelastung ist ausgewogen und Qualität steht im Vordergrund, für den bestmöglichen Output. Zudem habe ich selbst Einfluss auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebiets, was mir großen Spaß macht!
Die familiäre Atmosphäre, mit Wertschätzung für jeden Einzelnen, schafft ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem ich gerne arbeite und ich mich sehr wohl fühle. Der Spaß kommt nicht zu kurz und es wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gelacht. Das Vertrauen untereinander schafft eine solide Grundlage für eine effektive Zusammenarbeit. Es wird gemeinsam daran gearbeitet das Unternehmen voranzubringen und Erfolge zu erzielen, was auch an nicht so guten Tagen ein Motivator ist.