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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wunderbare Arbeitskultur, die durch einen klaren output-orientierten Ansatz geprägt ist. Das Streben nach Ergebnissen steht im Mittelpunkt, was nicht nur die Leistung, sondern auch die Motivation steigert.
Was diese Arbeitsumgebung besonders auszeichnet, ist das engagierte, respektvolle und wertschätzende Team, angefangen bei den Vorgesetzten bis hin zu den Teammitgliedern. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, und es wird aktiv darauf geachtet, dass für Alles, egal ob Problem oder nicht, eine Lösung gefunden wird. Diese Haltung fördert nicht nur ein positives Arbeitsklima, sondern ...
the employees really identify with the company and work hand in hand - from C-Level to entry level
Ein super modernes Unternehmen, dass schon seit Jahren immer 2 Schritte voraus denkt. Innovativ, kreativ und doch noch genug Platz um das ganze auch noch mit Spaß zu managen.
die Art und Weise wie als Team agiert wird ist top - jede/r im Unternehmen ist für die/den anderen da - macht Spass für ConnectAd zu arbeiten
Gutes freundschaftliches wertschätzendes Arbeitsklima, respektvoller Umgang, offenes Gesprächsklima, gute öffentliche Anbindung …
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ConnectAd Demand ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die familiäre Atmosphäre, mit Wertschätzung für jeden Einzelnen, schafft ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem ich gerne arbeite und ich mich sehr wohl fühle. Der Spaß kommt nicht zu kurz und es wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gelacht. Das Vertrauen untereinander schafft eine solide Grundlage für eine effektive Zusammenarbeit. Es wird gemeinsam daran gearbeitet das Unternehmen voranzubringen und Erfolge zu erzielen, was auch an nicht so guten Tagen ein Motivator ist.
Ich kenne kein Unternehmen, bei dem man sich so entfalten kann wie hier! Deine Stärken werden wahr genommen, und es wird sofort versucht deinen Aufgabenbereich für dich zu personalisieren.
Super Kollegen/Innen, Vorgesetzte , man fühlt sich wohl, Spaß bei der Arbeit
top - flache Hierarchie - spass am arbeitsplatz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ConnectAd Demand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ConnectAd Demand besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ConnectAd Demand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ConnectAd Demand als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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ConnectAd Demand
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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